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Adweek | February 26, 2021

Grey nombra a Ron Lewis director creativo del grupo de salud y bienestar

El cofundador de Diverse Creatives continuará con sus esfuerzos de DEI

 

Ron Lewis ha dejado McCann Health para ocupar el puesto de director creativo de grupo en Grey Health & Wellness, donde dirigirá un equipo para ayudar a ampliar la división de salud. También continuará sus esfuerzos con el portal de talento Diverse Creatives.

"Estamos encantados de dar la bienvenida a Ron a nuestro equipo de Health & Wellness, que está en pleno auge", dijo Justine Armour, directora creativa de Grey Nueva York. "Estamos viendo muchas oportunidades creativas en este ámbito, y Ron aporta liderazgo, energía y ambición creativa a la altura de las nuestras".

Lewis dijo a Adweek que se tomó el traslado a Grey como un reto, en el que podría poner a prueba sus habilidades con el liderazgo de un grupo, mientras daba forma a su papel dentro de la cada vez mayor práctica de salud de la agencia. Al proceder de una experiencia creativa digital, también le gustó trabajar con AKQA Group, que se fusionó con Grey a finales del año pasado.

"Cuando buscaba hacer un cambio, el hecho de que tuviera una oportunidad de interactuar y comprometerme con AKQA y ayudar a llevar [lo digital] a la práctica de salud me resultó muy interesante", dijo Lewis.

Lewis se crió en Barbados y se trasladó a Nueva York después de la universidad. Inició su carrera en McCann Erickson, tras haber ganado una beca de publicidad multicultural de 4A's y sigue defendiendo la diversidad en la industria.

Una atención continua a DEI

Lewis fundó Diverse Creatives con VMLY&R ecd Walter T. Geer III a mediados de 2020 y dijo que está un "1000 %" dedicado a seguir trabajando hacia los objetivos del sitio de dar a conocer a los creativos de color, ayudando así a impulsar sus carreras.

Él y Geer hablaron del sitio un año antes de su lanzamiento, pero cuando vieron el asesinato policial de George Floyd y las protestas de Black Lives Matter, supieron que tenían que redoblar los esfuerzos.

"Definitivamente es algo que necesitaba nuestro sector", dijo Lewis, y añadió que Diverse Creatives está registrando un aumento del negocio gracias a que los selectores de personal y los directores de contratación utilizan más el sitio, y los creativos de color consiguen puestos, reciben asesoramiento y adquieren habilidades. Este año, él y Geer intentarán añadir una opción de búsqueda por categorías y otras mejoras, además de dar a conocer el sitio en mayor medida.

Aunque Diverse Creatives no está vinculado al trabajo de Lewis en Grey, espera ser una voz de la diversidad y la inclusión en la empresa. Grey cuenta actualmente con un grupo de recursos para empleados llamado InteGREYted, al que Lewis dijo que le gustaría contribuir y que buscará otras formas de hacerlo. La empresa celebró anteriormente el Día Nacional de la Salida del Exterior y animó a sus empleados del colectivo LGBTQ+ a contar sus historias.

Mientras se asienta en Grey, él y Geer seguirán dirigiendo Diverse Creatives, sin planes en marcha de vender el negocio, porque "creemos que el motivo por el que tenemos los miembros que tenemos ahora es porque lo dirigen dos creativos de color", lo que hace que la gente confíe en lo que hacen.

 

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