Antes de entrar para a Grey como presidente e diretora de criação do Reino Unido, a Laura foi CCO da Mr. President, agência que ela cofundou em 2014. Uma pensadora e líder criativa implacavelmente moderna, Laura foi homenageada como uma das Cinquenta Mulheres Mais Inspiradoras no Setor de Tecnologia pela Inspiring Fifty e eleita a profissional criativa digital mais influente do Reino Unido pela The Drum. Laura é ex-presidente da D&AD, duas vezes eleita uma das pessoas mais importantes da Grã-Bretanha no Debrett's 500 e reconhecida como Pessoa do Ano no Dadi Awards. Neste ano, ela foi homenageada no Campaigns UK Female Frontier Awards por Defender a Mudança.
A Grey London iniciou a nova década contratando Raquel como Diretora de Estratégia. Raquel tem uma experiência realmente diversificada, iniciando sua carreira publicitária no ensolarado Rio de Janeiro na JWT, antes de se mudar para Londres, onde trabalhou para agências líderes como BBH, AMV BBDO, Saatchi & Saatchi e M&C Saatchi. Ao longo de sua carreira, ela criou plataformas duradouras e formou laços culturais para uma variedade de marcas poderosas, incluindo Coca-Cola, Tourism Australia, Jonnie Walker, Haagen-Dazs, Mars e Persil Dirt is Good. Ela também é altamente premiada, ganhando prêmios importantes de eficácia ao longo do caminho. Ela é mãe de três meninas, adora corrida de longa distância e jogos de tabuleiro. Algumas de suas coisas favoritas incluem filmes e séries como Stranger Things, Black Mirror e Game of Thrones. Mais recentemente, reassistir todas as temporadas de Gavin & Stacey a ajudou a lidar com o vazio deixado pelo final de Game of Thrones.
Liam Murray ingressou no grupo Grey em 2008, tendo trabalhado anteriormente no setor bancário da UBS e no setor de Marketing Esportivo da Octagon pertencente ao grupo Interpublic. Liam tem um profundo conhecimento dos negócios, dos clientes do grupo Grey e da indústria, o que o torna um influente Diretor de Finanças. Seus conhecimentos sobre o sistema financeiro e sua experiência de trabalho em toda a região serão benéficos na medida em que continuamos proporcionando uma forma de trabalho mais integrada entre Londres e a Europa.