安铂·盖尔德

首席执行官，葛瑞纽约

安铂·盖尔德在葛瑞纽约担任的首席执行官一职。纽约分部是葛瑞 600 余家办事处的旗舰总部，将于 2022 年迎来成立 105 周年纪念日。

在过去的二十年里，安铂一直是广告、出版和数字媒体行业的开创性领导者。最近，她跻身《纽约时报》的高级领导层，担任 T 工作室业务的总裁，同时她自 2017 年以来一直是其全球广告业务的主要推动者。

作为《纽约时报》开创性 T 工作室的领导者，安铂领导了包括品牌内容工作室在内的全球业务部门、体验机构、影响者营销机构和咨询单位。

她率先将传统广告部门转变为战略性的、客户至上的模式。T 工作室创意和编辑团队与客户合作，引导他们的品牌积极参与

对受众有意义的文化活动和对话。

盖尔德一直倡导对创意产业进行系统性变革，以确保工作场所更加公平公正。最近，她协同领导了《纽约时报》的多元化、公平和包容性战略。 该项目总体统筹了在包容性文化的激励下，多元化的劳动力将如何对工作产生积极影响，从而对损益产生积极影响的重要性。

在她职业生涯的早期，盖尔德曾在 Martin Agency、Collins 和 T3 担任高级领导职务。她的职业生涯始于 TBWA/Chiat/Day、Ogilvy 和 Saatchi & Saatchi。

安铂·盖尔德被Ad Age 评为“值得关注的女性”之一，并担任 Saturday Morning 、3% 运动、Africa Seed 和 VCU Brandcenter 的董事会成员。

贾丝廷·阿莫尔 (Justine Armor)

葛瑞纽约首席创意官

贾丝廷·阿莫尔 (Justine Armor) 于 2020 年初加入葛瑞纽约担任首席创意官。她将帮助制定和实施创意愿景，监督所有创意发展，带头招募顶尖人才并指导新的商业创意工作。

贾丝廷·阿莫尔是广告业最受赞誉的创意人之一，她曾在布里斯班、悉尼、波特兰和布鲁克林工作。过去 3 年，她在 72andSunny 广告公司担任执行创意总监一职，负责领导创意部门并监管如通用磨坊 (General Mills)、帝亚吉欧 (Diageo)、Spotify、Halo Top 和 Grubhub 等客户的业务。

在她职业生涯的早期，她曾在威顿肯尼迪 (Wieden+Kennedy) 工作过五年。她帮助了克莱斯勒 (Chrysler)、道奇 (Dodge)、Old Spice、Secret 和植感哲学 (Herbal Essences) 等标志性品牌进行品牌重塑，并推动了这些品牌在市场上的成功。在此期间，她曾在麦肯广告 (McCann Erickson)、天联广告 (BBDO)、上奇广告 (Saatchi & Saatchi) 和澳洲阳狮 Mojo (Publicis Mojo) 等公司担任创意方面的职务。

约翰·帕特鲁里斯 (John Patroulis) 表示：“贾丝廷在创意方面的从业背景令人印象深刻，她的杰出工作不仅享誉全球，在业界也同样负有盛名，此外，她还有着完全现代化的领导方式。并不是每个优秀的创意人才都能成为伟大的创意领袖，贾丝廷为大品牌和大型广告公司所带去的成功一次又一次地证明了她不仅是优秀的创意人才，更是伟大的创意领袖。”

约翰•帕特鲁利斯（John Patroulis）

全球创意主席 & 创意业务总裁

约翰•帕特鲁里斯是全球认可的创意创新者和领导者，他的工作扩大了广告业的影响力。他于2017年被任命为葛瑞全球首席创意官， 负责除纽约之外的葛瑞创意网络。约翰此前曾在BBH纽约工作了六年，最初担任首席运营官，后来晋升为该公司首位创意主席。 在他的领导下，BBH成为纽约最受赞誉的广告公司之一。 在加入BBH之前，约翰曾在旧金山与别人共同创立了agencytwofifteen和T.A.G.两家广告公司，为Xbox《光环3》开展名为“相信”的全球营销活动，这是十年来最具创意的营销活动。 约翰的职业生涯始于TBWA/Chiat/Day公司。他最初担任撰稿人，后来晋升为全球创意总监，帮助阿迪达斯成为戛纳年度最佳营销商。 约翰曾多次荣获顶尖国际创意大奖，包括One Show“最佳大奖”、克里奥至尊大奖、艾菲大奖和戛纳大奖。

黛比•莱纳

总裁，全球客户和商业领导

黛比 莱纳是精信纽约的首位首席执行官，20多年来，她一直是精信成功的一部分。2018年，黛比宣布了一项新的创新模式，包括将精信75%的资源和人才投入到创意中，这一承诺将为客户提供最高水平的创意价值。黛比1989年从哈佛大学毕业后加入精信，帮助精信成为世界排名第 1 的美好机构。继在 JWT 成功运营伊卡璐之后，她于1999年回到精信，领导潘婷在全球范围重塑品牌价值，并继续帮助从事足以改变游戏规则的商业活动，从封面女郎的艾伦•德杰尼勒斯到伊卡璐的变性模特特雷西•诺曼。2013年，她负责吉列品牌的全球推广，后来又在2014年负责 Venus、Braun和 the Art of Shaving business 等品牌的全球推广。

Cory Berger

全球首席营销官，精信集团

Cory Berger 最近加入了精信，成为其有史以来第一个全球首席营销官。

在精信，Cory 负责推动该机构网络的增长，同时领导营销工作，传达其标志性的“Famously Effective” 品牌故事和能力。

Cory 之前曾担任独立创意公司 Pereira O 'Dell 的董事总经理，在那里他建立并领导了公司在纽约的业务，并获得了令人印象深刻的增长和创意荣誉。在他的任期内，该公司成为该市增长最快、获得高额奖励的创意店铺之一。2016年，Cory的努力为他在40岁以下40广告人中赢得了一个梦寐以求的位置。

在POD之前，Cory 曾在行业领先的创意公司担任职务，包括Mother、Momentum和Noise。作为一名卓有成就的营销领袖，科里的职业生涯一直与众多公司合作，开发突破性的整合营销理念和项目，将品牌注入文化，并推动业务取得成果。

Jonathan Lee

全球首席战略与数据官，葛瑞集团

乔纳森·李（Jonathan Lee）于 2015 年加入葛瑞，现已升任全球首席战略与数据官。他将我们的战略团队打造成为一个面向未来的团队，并且实现了突破性的创新。他推动了单一战略观点和综合创意思维的发展和实施，从而有了服务于我们"高效"使命的大平台创意。

有人说，广告的未来在于创意、数据、媒体和技术的交叉融合。在所有这些领域和传统品牌规划方面，乔纳森带来了一系列的成功。他在加入葛瑞之前，曾在总部位于布鲁克林的国际数字广告公司 Huge 担任规划与战略部全球总监，负责管理全球 100 多人组成的综合战略服务团队。

乔纳森曾在数字广告公司和传统广告公司都担任过战略和客户规划方面的高级领导职务，包括数字广告公司 Rosetta 和 TBWA/Chiat/Day New York，在 Rosetta，他开发和引入了一项全新的规划理念"互联世界"，在 TBWA/Chiat/Day New York，他为米其林开发全球品牌战略，并负责 Vonage 客户项目。他打造出成功的跨界综合战略模式，以及跨境规划与创意合作模式。

Lisa Fabiano

执行副总裁，办公室主任，精信北美

Lisa Fabiano 是精信北美公司的执行副总裁，在全球广告和营销公司企业战略、运营管理和人力资源等方面积累了超过20年的先进经验。作为精信北美地区的首席人才官，她负责公司的人力资源运营战略，包括人才获取和保留、培训和专业发展、绩效管理、多元化、员工关系、组织发展和薪酬。在加入精信之前，Lisa 是 HNW 公司的总经理，这是一家提供全方位服务的综合营销传播机构，在高净值市场有丰富的经验。她曾担任高级客户管理职位，并担任 Euro RSCG Worldwide 的总经理，帮助该公司成为纽约增长最快的代理机构，并帮助这个遍布全球的集团发展成全球顶级代理网络。

克里斯·埃斯波西托 (Chris Esposito)

全球首席财务官，葛瑞集团

克里斯·埃斯波西托 (Chris Esposito) 是葛瑞的全球首席财务官。他于 2007 年加入葛瑞纽约，成为了我们总部管理团队的不可分割的一部分。作为首席财务官，克里斯在该办公室的复兴中扮演了重要角色，并帮助开创了我们历史上最强劲的增长期之一，赢得了同事和客户的一致钦佩。

他随后于 2012 年担任葛瑞北美的首席财务官，2014 年为我们最大的客户之一增加了财务监督。近些年，克里斯担任全球财务副总监，作为我们的无边界模型的整体架构师，让这个模型成为一个“有网络的机构”，而不是一个“机构网络”。

克里斯最初在顶级会计公司开始职业生涯，在那里他被认可为杰出员工。他曾为 WPP集团、美国宏盟集团、法国阳狮集团和美国人头马等客户服务。