Amber Guild

Diretor Executivo, Grey Nova Iorque

Amber Guild ingressou na agência como CEO da Grey Nova Iorque, a sede principal da Grey com mais de 600 anos, que comemora seu 105º aniversário em 2022.

Amber tem sido uma executiva pioneira nos setores de publicidade, publicação e mídia digital nas últimas duas décadas. Mais recentemente, tem atuado na liderança sênior do "The New York Times" como presidente de portfólio da T Brand, e como uma das principais empreendedoras em seu negócio de publicidade global desde 2017.

Como líder da pioneira T Brand no "The New York Times", Amber liderou unidades de negócios globais, incluindo o estúdio de conteúdo de marca, agência experiencial, agência de marketing de influenciadores e unidade de consultoria.

Ela liderou a transformação do departamento de publicidade tradicional em um modelo estratégico que prioriza o cliente. As equipes criativas e editoriais da T Brand colaboraram com os clientes para levar suas marcas a se envolverem em cultura e conversas que fossem significativas para seus públicos.

Guild tem sido uma defensora de mudanças sistêmicas no setor criativo para garantir um local de trabalho mais equitativo e justo. Mais recentemente, ela coliderou a estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão do "The Times". Esse projeto destacou a importância de como uma força de trabalho diversificada, estimulada por uma cultura inclusiva, impactará positivamente o trabalho e, portanto, o resultado final.

No início de sua carreira, Guild ocupou cargos de liderança de alto nível na Martin Agency, Collins e T3. Ela começou sua carreira na TBWA/Chiat/Day, Ogilvy e Saatchi & Saatchi.

Amber Guild foi nomeada uma das "Women to Watch" (Mulheres a Observar, em tradução livre) da "Ad Age", e atuou como membro do conselho do Saturday Morning, 3% Movement, Africa Seed e VCU Brandcenter.

Justine Armour

Diretora de Criação, Grey New York

Justine Armour se juntou à Grey New York como diretora de criação no início de 2020. Ela vai ajudar a definir e implementar a visão criativa, supervisionar todo o desenvolvimento de criação, liderar o recrutamento dos principais talentos e orientar os esforços criativos de novos negócios.

Uma das pessoas mais elogiadas da publicidade, Justine Armour trabalhou em Brisbane, Sydney, Portland e Brooklyn. Ela passou os últimos três anos na 72andSunny, onde se tornou diretora executiva de criação, liderou o departamento e supervisionou clientes como General Mills, Diageo, Spotify, Halo Top e Grubhub.

No início de sua carreira, Armour trabalhou cinco anos na Wieden + Kennedy. Ela ajudou a reinventar marcas icônicas como Chrysler, Dodge, Old Spice, Secret e Herbal Essences e impulsionou o sucesso no mercado. Ao longo do caminho, ela ocupou cargos criativos na McCann Erickson, BBDO, Saatchi & Saatchi e Publicis Mojo, na Austrália.

“Justine traz uma bagagem criativa profundamente impressionante, uma reputação de trabalho reconhecida no mundo e na indústria, e uma abordagem moderna de liderança", disse John Patroulis. "Nem todas as pessoas criativas se tornam grandes líderes de criação, mas Justine provou repetidas vezes, em grandes marcas e em grandes agências, que ela pode ser as duas coisas".

John Patroulis

Presidente Global de Criação, Negócios Criativos

John Patroulis, um inovador criativo globalmente reconhecido e líder cujo trabalho se expandiu além das fronteiras da publicidade, foi nomeado Diretor Criativo Mundial da Grey em 2017. John lidera criativo ao longo da rede da Grey situada em Nova York. Antes disso, John passou seis anos na BBH Nova York, começando como CCO e galgando o seu caminho até se tornar o primeiro Presidente de Conselho Criativo. Sob a sua liderança, a BBH se tornou uma das agências mais premiadas de Nova York, e John foi nomeado para a Adweek 50. Antes da BBH, John cofundou a agencytwofifteen e a T.A.G. em São Francisco, onde liderou a campanha global "Believe", do jogo Halo 3, para Xbox, a campanha mais premiada criativamente da década. Ele começou a sua carreira como redator na TBWA/Chiat/Day, onde subiu até diretor criativo global, ajudando a Adidas a se tornar a Marqueteira do Ano de Cannes. John ganhou todas as maiores honras criativas internacionais várias vezes, incluindo a "Best in Show", da One Show", o Grand Clio, o Grand Effie e o Grand Prix de Cannes.

Debby Reiner

Presidente, Clientes Globais e Liderança Empresarial

Debby Reiner, a primeira Presidente Executiva da Grey Nova York, já faz parte do sucesso da Grey há mais de 20 anos. Em 2018, Debby anunciou uma visão para um novo modelo de inovação, incluindo o investimento de 75% dos recursos e talentos da Grey em criatividade, um compromisso que dará aos clientes o máximo valor criativo. Debby entrou para a Grey em 1989, depois de se formar em Harvard, e ajudou a transformar a Grey na agência de beleza número 1 do mundo. Após um período bem-sucedido na direção da Clairol na JWT, ela veio para a Grey para liderar a reinvenção global da Pantene em 1999 e ajudou a criar campanhas revolucionárias, da Ellen DeGeneres para a CoverGirl à modelo transgênero Tracey Norman para a Clairol. Ela liderou a apresentação global da Gillette em 2013 e, depois, adicionou as empresas Venus, Braun e The Art of Shaving em 2014.

Cory Berger

Diretor Mundial de Marketing, Grey Group

Cory Berger juntou-se recentemente ao Grey Group como o primeiro Diretor Mundial de Marketing.

Na Grey, Cory é responsável por acelerar o crescimento da agência por toda a rede, enquanto comanda esforços de marketing que comunicam a história da marca como “Famosa por sua Eficácia” e suas habilidades.

Cory antes trabalhou como Diretor Geral da agência criativa independente Pereira O’Dell, onde estabeleceu e liderou as operações em New York através de um crescimento acelerado e parcerias criativas impressionantes. Durante sua gestão, e agência se tornou uma das empresas criativas de crescimento mais rápido e mais premiadas da cidade. Em 2016, os esforços de Cory lhe garantiram um cobiçado lugar na lista da Adage dos 40 com menos de 40.

Antes da POD, Cory esteve na liderança criativa de agências como Mother, Momentum e Noise. Um líder em marketing muito bem-sucedido, Cory passou sua carreira firmando parcerias com uma lista impressionante de empresas, desenvolvendo ideias e programas de marketing integrados e inovadores que introduzem marcas na cultura e impulsionam os resultados comerciais.

Jonathan Lee

Diretor Global de Estratégia e Dados, Grey Group

Jonathan Lee ingressou na Grey em 2015 e subiu ao cargo de Diretor Global de Estratégia e Dados. Ele transformou nosso grupo de estratégia em um desenvolvido para o amanhã e que entrega inovações revolucionárias. Ele impulsiona o desenvolvimento e a implementação de um único ponto de vista estratégico e um pensamento criativo integrado que conduzem a ideias para grandes plataformas, fazendo jus ao nosso lema de “Notavelmente Eficiente”.

Já foi dito que o futuro da propaganda está na interseção entre criatividade, dados, mídia e tecnologia. Jonathan possui um histórico de sucesso em todas essas áreas, além do tradicional planejamento de marca. Ele ingressou na Grey após sair da Huge, a agência digital que atua no mundo todo e com sede no Brooklyn, onde atuava como Diretor Administrativo Global de Planejamento e Estratégia, supervisionando serviços estratégicos integrados que englobavam mais de 100 indivíduos no mundo todo.

Jonathan atuou em cargos sênior de chefia em planejamento estratégico e de contas em agências tradicionais e digitais, incluindo a agência digital Rosetta, onde ele desenvolveu uma nova filosofia de planejamento para um “mundo conectado”, e na TBWA\Chiat\Day Nova York, onde, dentre outras coisas, ele desenvolveu a estratégia global de marca para a Michelin e era o responsável pela conta da Vonage. Ele criou modelos de sucesso para estratégias integradas em diversas áreas, além de ter tido êxito no planejamento e colaboração criativa internacionais.

Lisa Fabiano

EVP, Chefe de Gabinete, Grey América do Norte

Lisa Fabiano, EVP, Chefe de Gabinete do Gray América do Norte, possui mais de 20 anos de experiência progressiva em estratégia corporativa, gerenciamento operacional e recursos humanos de empresas globais de publicidade e marketing. Como diretora de talentos do Grey América do Norte, ela liderou a estratégia para as operações de recursos humanos da agência, incluindo aquisição e retenção de talentos, treinamento e desenvolvimento profissional, gerenciamento de desempenho, diversidade, relações com funcionários, desenvolvimento organizacional e remuneração. Antes de ingressar no Gray, Lisa foi Gerente Geral da HNW, uma agência de comunicação de marketing integrada de serviço completo, com experiência no mercado de alto patrimônio líquido. Ela trabalhou em funções de gerenciamento de contas sênior e como Gerente Geral da Euro RSCG Mundial, ajudando-a a se tornar a agência que mais cresce em Nova York e a transformar o grupo mundial em uma das principais redes globais de agências.

Chris Esposito

Diretor Financeiro Global, Grey Group

Chris Esposito é o Diretor Financeiro Global (CFO) da Grey. Ele entrou para a Grey de Nova York em 2007 e se tornou parte integrante da equipe de gestão de nossa sede. Como CFO, Chris desempenhou um papel importante no renascimento desse escritório e ajudou a dar início a um dos períodos de crescimento mais robustos de nossa história, conquistando a admiração de colegas e clientes.

Ele se tornou o CFO da Grey da América do Norte em 2012, cuidando da supervisão financeira de um de nossos maiores clientes a partir de 2014. Recentemente, Chris ocupou o cargo de Vice-presidente Financeiro Global, atuando como arquiteto integral de nosso modelo Borderless como uma “agência em rede” e não uma “rede de agências”.

Chris começou sua carreira em grandes empresas de contabilidade, onde foi reconhecido como um excelente realizador. Ele atendeu clientes como WPP, Omnicom, Publicis e Remy Martin USA.