Amber Guild

Diretor Executivo, Grey Nova Iorque

Amber Guild ingressou na agência como CEO da Grey Nova Iorque, a sede principal da Grey com mais de 600 anos, que comemora seu 105º aniversário em 2022.

Amber tem sido uma executiva pioneira nos setores de publicidade, publicação e mídia digital nas últimas duas décadas. Mais recentemente, tem atuado na liderança sênior do "The New York Times" como presidente de portfólio da T Brand, e como uma das principais empreendedoras em seu negócio de publicidade global desde 2017.

Como líder da pioneira T Brand no "The New York Times", Amber liderou unidades de negócios globais, incluindo o estúdio de conteúdo de marca, agência experiencial, agência de marketing de influenciadores e unidade de consultoria.

Ela liderou a transformação do departamento de publicidade tradicional em um modelo estratégico que prioriza o cliente. As equipes criativas e editoriais da T Brand colaboraram com os clientes para levar suas marcas a se envolverem em cultura e conversas que fossem significativas para seus públicos.

Guild tem sido uma defensora de mudanças sistêmicas no setor criativo para garantir um local de trabalho mais equitativo e justo. Mais recentemente, ela coliderou a estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão do "The Times". Esse projeto destacou a importância de como uma força de trabalho diversificada, estimulada por uma cultura inclusiva, impactará positivamente o trabalho e, portanto, o resultado final.

No início de sua carreira, Guild ocupou cargos de liderança de alto nível na Martin Agency, Collins e T3. Ela começou sua carreira na TBWA/Chiat/Day, Ogilvy e Saatchi & Saatchi.

Amber Guild foi nomeada uma das "Women to Watch" (Mulheres a Observar, em tradução livre) da "Ad Age", e atuou como membro do conselho do Saturday Morning, 3% Movement, Africa Seed e VCU Brandcenter.

Justine Armour

Diretora de Criação, Grey New York

Justine Armour se juntou à Grey New York como diretora de criação no início de 2020. Ela vai ajudar a definir e implementar a visão criativa, supervisionar todo o desenvolvimento de criação, liderar o recrutamento dos principais talentos e orientar os esforços criativos de novos negócios.

Uma das pessoas mais elogiadas da publicidade, Justine Armour trabalhou em Brisbane, Sydney, Portland e Brooklyn. Ela passou os últimos três anos na 72andSunny, onde se tornou diretora executiva de criação, liderou o departamento e supervisionou clientes como General Mills, Diageo, Spotify, Halo Top e Grubhub.

No início de sua carreira, Armour trabalhou cinco anos na Wieden + Kennedy. Ela ajudou a reinventar marcas icônicas como Chrysler, Dodge, Old Spice, Secret e Herbal Essences e impulsionou o sucesso no mercado. Ao longo do caminho, ela ocupou cargos criativos na McCann Erickson, BBDO, Saatchi & Saatchi e Publicis Mojo, na Austrália.

“Justine traz uma bagagem criativa profundamente impressionante, uma reputação de trabalho reconhecida no mundo e na indústria, e uma abordagem moderna de liderança", disse John Patroulis. "Nem todas as pessoas criativas se tornam grandes líderes de criação, mas Justine provou repetidas vezes, em grandes marcas e em grandes agências, que ela pode ser as duas coisas".

John Patroulis

Presidente Global de Criação, Negócios Criativos

John Patroulis, um inovador criativo globalmente reconhecido e líder cujo trabalho se expandiu além das fronteiras da publicidade, foi nomeado Diretor Criativo Mundial da Grey em 2017. John lidera criativo ao longo da rede da Grey situada em Nova York. Antes disso, John passou seis anos na BBH Nova York, começando como CCO e galgando o seu caminho até se tornar o primeiro Presidente de Conselho Criativo. Sob a sua liderança, a BBH se tornou uma das agências mais premiadas de Nova York, e John foi nomeado para a Adweek 50. Antes da BBH, John cofundou a agencytwofifteen e a T.A.G. em São Francisco, onde liderou a campanha global "Believe", do jogo Halo 3, para Xbox, a campanha mais premiada criativamente da década. Ele começou a sua carreira como redator na TBWA/Chiat/Day, onde subiu até diretor criativo global, ajudando a Adidas a se tornar a Marqueteira do Ano de Cannes. John ganhou todas as maiores honras criativas internacionais várias vezes, incluindo a "Best in Show", da One Show", o Grand Clio, o Grand Effie e o Grand Prix de Cannes.

Debby Reiner

Presidente, Clientes Globais e Liderança Empresarial

Debby Reiner, a primeira Presidente Executiva da Grey Nova York, já faz parte do sucesso da Grey há mais de 20 anos. Em 2018, Debby anunciou uma visão para um novo modelo de inovação, incluindo o investimento de 75% dos recursos e talentos da Grey em criatividade, um compromisso que dará aos clientes o máximo valor criativo. Debby entrou para a Grey em 1989, depois de se formar em Harvard, e ajudou a transformar a Grey na agência de beleza número 1 do mundo. Após um período bem-sucedido na direção da Clairol na JWT, ela veio para a Grey para liderar a reinvenção global da Pantene em 1999 e ajudou a criar campanhas revolucionárias, da Ellen DeGeneres para a CoverGirl à modelo transgênero Tracey Norman para a Clairol. Ela liderou a apresentação global da Gillette em 2013 e, depois, adicionou as empresas Venus, Braun e The Art of Shaving em 2014.

Ben Tauber

Diretor Administrativo, Grey New York

Ben iniciou sua carreira na Grey no setor de gerenciamento de contas, onde ficou por cinco anos antes de sair em 2007. Ele voltou à Grey em 2013 como diretor de desenvolvimento de negócios, apresentando empresas atuais e potenciais aos serviços da Grey local e globalmente em toda a rede. Em reconhecimento ao seu sucesso nessa função, ele foi promovido a sócio e diretor de marketing da América do Norte em 2016. Atualmente, Ben atua como diretor administrativo do escritório ds Grey em Nova York, supervisionando o departamento de gerenciamento de contas. Como membro do Comitê Executivo de Gerenciamento, ele é parte integrante da equipe de gerenciamento de Nova York, liderando as principais contas e o marketing geral da marca Grey.

A afirmação de Ben de que a Grey é muito superior a todas as outras agências de criação se baseia na experiência: entre suas passagens pela Grey, ele trabalhou nas agências multinacionais BBDO e DDB. Ben foi o responsável principal pela conta de empresas em várias categorias, incluindo serviços profissionais, varejo, bebidas, luxo, moda, telecomunicações, hotelaria e finanças.

Cory Berger

Diretor Mundial de Marketing, Grey Group

Cory Berger juntou-se recentemente ao Grey Group como o primeiro Diretor Mundial de Marketing.

Na Grey, Cory é responsável por acelerar o crescimento da agência por toda a rede, enquanto comanda esforços de marketing que comunicam a história da marca como “Famosa por sua Eficácia” e suas habilidades.

Cory antes trabalhou como Diretor Geral da agência criativa independente Pereira O’Dell, onde estabeleceu e liderou as operações em New York através de um crescimento acelerado e parcerias criativas impressionantes. Durante sua gestão, e agência se tornou uma das empresas criativas de crescimento mais rápido e mais premiadas da cidade. Em 2016, os esforços de Cory lhe garantiram um cobiçado lugar na lista da Adage dos 40 com menos de 40.

Antes da POD, Cory esteve na liderança criativa de agências como Mother, Momentum e Noise. Um líder em marketing muito bem-sucedido, Cory passou sua carreira firmando parcerias com uma lista impressionante de empresas, desenvolvendo ideias e programas de marketing integrados e inovadores que introduzem marcas na cultura e impulsionam os resultados comerciais.

Jonathan Lee

Diretor Executivo Global de Dados, Grey Group

Jonathan, que ingressou na Grey em 2015, foi encarregado de desenvolver nosso Grupo de Estratégia, criado para o amanhã e com ofertas de inovações revolucionárias. Ele conduz o desenvolvimento e a implementação de um único POV estratégico e pensamento criativo integrado que leva a ideias de grande plataforma fiéis à nossa missão reconhecidamente eficaz.

Dizem que o futuro da publicidade está na interseção de criatividade, dados, mídia e tecnologia. Jonathan tem um histórico de sucesso em todas essas áreas, bem como no planejamento tradicional de marca. Ele se juntou à Grey vindo da Huge, uma agência digital com sede no Brooklyn, onde atuou como Diretor Global de Planejamento e Estratégia e supervisionou uma oferta estratégica integrada abrangendo mais de 100 pessoas em todo o mundo.

Jonathan ocupou cargos de liderança sênior em planejamento estratégico e de contas tanto para lojas digitais quanto tradicionais, como a agência digital Rosetta, onde desenvolveu e apresentou uma nova filosofia de planejamento para o "mundo conectado", e a TBWA\Chiat\Day New York, onde, entre outras coisas, criou a estratégia de marca global para a Michelin e comandou a conta da Vonage. Ele criou modelos estratégicos integrados bem-sucedidos em todas as áreas, além de planejamento e colaboração criativa através das fronteiras.

Lisa Fabiano

EVP, Chefe de Gabinete, Grey América do Norte

Lisa Fabiano, EVP, Chefe de Gabinete do Gray América do Norte, possui mais de 20 anos de experiência progressiva em estratégia corporativa, gerenciamento operacional e recursos humanos de empresas globais de publicidade e marketing. Como diretora de talentos do Grey América do Norte, ela liderou a estratégia para as operações de recursos humanos da agência, incluindo aquisição e retenção de talentos, treinamento e desenvolvimento profissional, gerenciamento de desempenho, diversidade, relações com funcionários, desenvolvimento organizacional e remuneração. Antes de ingressar no Gray, Lisa foi Gerente Geral da HNW, uma agência de comunicação de marketing integrada de serviço completo, com experiência no mercado de alto patrimônio líquido. Ela trabalhou em funções de gerenciamento de contas sênior e como Gerente Geral da Euro RSCG Mundial, ajudando-a a se tornar a agência que mais cresce em Nova York e a transformar o grupo mundial em uma das principais redes globais de agências.

Chris Esposito

Diretor Financeiro, Grey América do Norte

O Chris dirige as operações financeiras da Grey América do Norte, incluindo o planejamento financeiro, remuneração e rentabilidade, gerenciamento de contrato de cliente e conformidade, desenvolvimento de orçamentos e planejamento de recursos. Sua perspicácia e supervisão, combinadas às novas políticas que ele desenvolveu, continuam a melhorar a rentabilidade por toda a agência.  

Chris começou sua carreira na Ernst & Young, LLP & Andersen LLP, onde ele foi reconhecido por seu excelente desempenho em cada um dos nove anos na empresa e rapidamente chegou ao cargo de gerente sênior. Ele serviu clientes como WPP, Omnicom, Publicis, WebMD Health Corp. e Rémy Martin USA.

O Chris é formado em Contabilidade pela St. John’s University em Queens, New York.