John Patroulis

Worldwide Chief Creative Officer, Grey Group

John Patroulis, ein weltweit anerkannter kreativer Innovator und Marktführer, dessen Arbeit die Grenzen der Werbung erweitert hat, wurde 2017 zum Worldwide Chief Creative Officer von Grey ernannt. John leitet die Kreativabteilung des Grey-Netzwerks mit Sitz in New York. Zuvor war John sechs Jahre bei BBH New York tätig, zunächst als CCO und dann als erster Creative Chairman. Unter seiner Führung wurde BBH zu einer der am meisten ausgezeichneten Agenturen in New York, und John wurde in die Adweek 50 aufgenommen. Vor BBH war John Mitbegründer von agencytwofteen und T.A.G. in San Francisco, wo er die globale Xbox Halo 3 "Believe"-Kampagne leitete, die kreativste Kampagne des Jahrzehnts. Er begann seine Karriere als Texter bei TBWA/Chiat/Day, wo er zum globalen Creative Director aufstieg und adidas half, zum Cannes Marketer of the Year zu werden. John hat alle wichtigen internationalen Kreativ-Ehren mehrfach gewonnen, darunter die One Show "Best in Show", den Grand Clio, The Grand Effie und den Cannes Grand Prix.

Debby Reiner

Präsidentin, Globale Kunden und Unternehmensführung

Debby Reiner, Grey New Yorks erster CEO überhaupt, ist seit über 20 Jahren Teil von Greys Erfolgsgeschichte. Im Jahr 2018 kündigte Debby ihre Vision für ein neues Innovationsmodell an, einschließlich der Investition von 75 % der Ressourcen und Talente von Grey in Kreativität, eine Verpflichtung, die den Kunden den höchsten kreativen Wert bieten wird. Debby kam 1989 zu Grey, nachdem sie ihren Abschluss in Harvard gemacht hatte, und half dabei, Grey zur Nummer eins der Beauty-Agenturen der Welt zu machen. Nach einem erfolgreichen Stint mit Clairol bei JWT kam sie 1999 zu Grey zurück, um die globale Neuerfindung von Pantene zu leiten, und half dann bei der Erstellung von wegweisenden Kampagnen, von Ellen DeGeneres für CoverGirl bis hin zum Transgender-Model Tracey Norman für Clairol. Sie leitete den globalen Pitch für Gillette im Jahr 2013 und fügte später Venus, Braun und The Art of Shaving im Jahr 2014 hinzu.

Ben Tauber

Geschäftsleiter, Grey New York

Ben begann seine Karriere bei Grey im Account Management und verbrachte hier fünf Jahre, bevor er 2007 das Unternehmen verließ. Er kam 2013 als Leiter für Geschäftsentwicklung zu Grey zurück, wo er aktuellen und potenziellen Unternehmen die Dienstleistungen von Grey sowohl lokal als auch global im gesamten Netzwerk vorstellte. Als Anerkennung für seinen Erfolg in dieser Funktion wurde er 2016 zum Partner, Marketingleiter Nordamerika, befördert. Derzeit ist Ben als Geschäftsleiter des New Yorker Büros von Grey tätig und ist für die Account Management-Abteilung verantwortlich. Als Mitglied des Vorstandsausschusses ist er ein integraler Teil des New Yorker Führungsteams und führt Key-Accounts sowie das allgemeine Marketing der Grey-Marke.

Bens Behauptung, dass Grey allen anderen Kreativagenturen weitaus überlegen ist, basiert auf Erfahrung: Zwischen seinen Tätigkeiten bei Grey war er für multinationale Agenturen wie BBDO und DDB tätig. Ben war der Leiter wichtiger Accounts für Unternehmen in unterschiedlichen Kategorien, wie z. B. professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel, Spirituosen, Luxus, Mode, Telekommunikation, Gastwirtschaft und Finanzen.

Daniel Bennett

Globaler Innovationsleiter der Grey-Gruppe

Als erster Globaler Innovationsleiter der Grey-Gruppe trägt Dan dazu bei, die digitalen und technologischen Fähigkeiten der Agentur zu nutzen und auszubauen, um die Entwicklung des wachsenden Geschäftsmodells und Angebots der Agentur neu zu erfinden. Inmitten eines Marktes, in dem proaktive Disruption den Wettbewerbsvorteil ausmacht, baute Dan mehrere neue Initiativen von Grey auf und leitete sie - einschließlich der branchenexklusiven Partnerschaften der Agentur mit der Startplattform Betaworks Studios und der globalen Nachrichtenplattform Social Media Week. Vor seinem Wechsel zu Grey war Dan Chief Digital Officer bei McCann in New York und dann in ganz Nordamerika. Vor seiner Zeit bei McCann war er Mitbegründer des New Yorker Büros der unabhängigen Innovationsagentur AnalogFolk. Dan ist außerdem Beiratsmitglied der führenden Innovationsinitiative der Rutgers University.

Jeff Stamp

Stellvertretender Chief Creative Officer von Grey New York

Jeff kam 2012 als Digital Associate Creative Director zu Grey. In sechs kurzen Jahren leitete er die größte Gruppe in der Agentur, leitete mehrere neue Geschäftserfolge ein und gewann eine Reihe von Auszeichnungen. Er wurde vor kurzem im Jahr 2017 zum stellvertretenden Chief Creative Officer befördert.

Jeff leitete die siegreichen Pitches für Gillettes globales Geschäft sowie für Applebee, Sierra Trading Post und Bose. Er leitet die größte Gruppe in der Agentur und betreut Gillette auf der ganzen Welt, sowie die NFL, Marriott Portfolios, Febreze, Nationalparks, Sierra Trading Post, UNICEF, Applebee’s und Bose. Seine Teams haben über 10 Löwen (Gold, Silber, Bronze und Schwarz) und mehrere Effies, Pencils und Clios gewonnen sowie sechs Super Bowl-Kampagnen durchgeführt (mehrere davon sind in der Ad Meter-Top 10 gelandet). All dies wurde in einigen der herausforderndsten Unternehmen der Agentur erreicht.

Vor Grey hatte Jeff einen einzigartigen Weg durch die Branche eingeschlagen. Er entwickelte seine digitalen Fähigkeiten bei Possible Worldwide, vertiefte sich in das transmediale Storytelling bei Campfire NYC, arbeitete mit CAA im Bereich TV- und Markeninhalte, inszenierte Werbespots bei Station Film und betrieb seinen eigenen Shop für digitale Inhalte. Angefangen hat alles mit Film und Filmkunst als Erster Spielleiter bei Hungry Man Productions in den frühen 2000er Jahren.

Jeff wuchs in Cincinnati, Ohio, auf und absolvierte das Boston College. Derzeit lebt er mit seiner Frau und vier Kindern, die sein anderes großes „kreatives“ Team bilden, in New York.

Jonathan Lee

Global Chief Data Officer, Grey Group

Jonathan, der 2015 zu Grey stieß, ist für die Entwicklung unserer Strategy Group verantwortlich, die zukunftsorientiert ist und bahnbrechende Innovation liefert. Er treibt die Entwicklung und Durchführung einer einzigen strategischen Sichtweise und integrierten kreativen Denkens voran, das zu großen Ideen führt, welche unserer Famously-Effective-Mission getreu sind.

Man sagt, die Zukunft der Werbung läge am Schnittpunkt von Kreativität, Daten, Medien und Technologie. Jonathan kann auf eine Erfolgsgeschichte in jedem dieser Bereiche sowie in traditioneller Markenplanung verweisen. Vor Grey arbeitete er bei Huge, der weltweiten digitalen Agentur mit Sitz in Brooklyn, wo er als globaler Hauptgeschäftsführer für Planung und Strategie tätig war und ein integriertes strategisches Angebot leitete, das aus über 100 Personen weltweit bestand.

Jonathan hatte leitende Führungsrollen in Strategie- und Account-Planung in sowohl digitalen als auch herkömmlichen Shops inne, darunter in der Digitalagentur Rosetta, wo er eine neue Planungsphilosophie für die „verbundene Welt“ entwickelte und einführte, und bei TBWA\Chiat\Day New York, wo er unter anderem die globale Markenstrategie für Michelin entwickelte und den Vonage-Account führte. Er hat erfolgreiche fächerübergreifende integrierte Strategiemodelle sowie grenzübergreifende planerische und kreative Zusammenarbeit aufgebaut.

Chris Esposito

Leiter der Finanzabteilung, Grey Nordamerika

Chris leitet die finanziellen Operationen von Grey Nordamerika, was Finanzplanung, Kundenabgeltung und -rentabilität, Verwaltung und Einhaltung von Kundenverträgen, Budget-Entwicklung sowie Ressourcenplanung einschließt. Sein kluger Geschäftssinn sorgt im Zusammenspiel mit neuen Richtlinien, die er entwickelt hat, fortlaufend dafür, dass sich die Wirtschaftlichkeit der gesamten Agentur verbessert.

Chris begann seine Karriere bei Ernst & Young, LLP & Andersen LLP, wo er in jedem seiner neun Jahre in der Firma für herausragende Leistungen anerkannt war und schnell zum Senior Manager aufstieg. Zu den Kunden, die er betreute, gehörten WPP, Omnicom, Publicis, WebMD Health Corp., and Rémy Martin USA.

Chris hat einen B.S. in Rechnungswesen von der St. John’s University in Queens, New York.

Lisa Fabiano

EVP, Chief of Staff, Grey North America

Lisa Fabiano, EVP, Chief of Staff Grey North America, hat 20 Jahre an progressiver Erfahrung in Unternehmensstrategie, Betriebsmanagement und Personalverwaltung im Gepäck, die sie bei ihrer Arbeit für globale Werbe- und Marketingfirmen gewonnen hat. Als leitende Talentbeauftragte für Grey North America, entwickelte sie die Strategie für die HR-Operationen der Agentur, u.a. für den Talentgewinn und -erhalt, die Ausbildung und berufliche Entwicklung, das Leistungsmanagement, die kulturelle Vielfalt, die Mitarbeiterbeziehungen, die Betriebsentwicklung und Kompensationen. Vor ihrer Beschäftigung bei Grey, war Lisa ein General Manager bei HNW, einer integrierten Marketingkommunikationsagentur mit vollem Service-Umfang und Expertise im "High-Net-Worth" Marktsegment. Sie arbeitete in führenden Kontenmanagement-Rollen und als ein General Manager bei Euro RSCG Worldwide, wo sie dazu beitrug, das Unternehmen zur am schnellsten wachsenden Agentur in New York zu machen und die Worldwide-Gruppe in ein führendes globales Agentur-Netzwerk zu verwandeln.

Cory Berger

Globaler Marketingchef der Grey-Gruppe

Cory Berger ist der Grey-Gruppe kürzlich als erster Globaler Marketingchef beigetreten.

Bei Grey ist Cory dafür verantwortlich, das Wachstum der Agentur im gesamten Netzwerk voranzutreiben und gleichzeitig die Marketingbemühungen zu führen, die die Markengeschichte und -fähigkeiten von Grey bekannt machen.

Zuvor war Cory Geschäftsführer der unabhängigen Kreativagentur Pereira O’Dell, wo er deren New Yorker Tätigkeit durch eine beeindruckende Reihe von Wachstums- und Kreativauszeichnungen etablierte und leitete. Während seiner Amtszeit wurde die Agentur zu einem der am schnellsten wachsenden und vielfach ausgezeichneten Kreativläden der Stadt. Im Jahr 2016 errang Cory aufgrund seiner Bemühungen einen begehrten Platz auf der 40-under-40-Liste von Adage.

Vor POD war Cory in führenden Kreativagenturen wie Mother, Momentum und Noise tätig. Als hochqualifizierter Marketingleiter hat Cory seine Karriere als Partner einer beeindruckenden Liste von Unternehmen verbracht, um bahnbrechende integrierte Marketingideen und -programme zu entwickeln, durch die Marken im kulturellen Bereich sichtbar werden, was die Geschäftsergebnisse fördert.

Pepe Aguilar

Präsident und Chief Creative Officer, Wing

Pepe Aguilar ist ein Künstler aus Mexiko mit mehr als 20 Jahren Erfahrung. Er gewann 18 Löwen in Cannes und seine Arbeit wurde ebenso auf Festivals wie den Effie Awards, LIA Awards, Fiap, Círculo de Oro, und Ojo de Iberoamérica ausgezeichnet. Nach seiner Tätigkeit bei JWT und Lowe ging Pepe im Jahr 2003 als Group Creative Director zu Grey Mexico. Im Jahr 2006 wurde er General Creative Director bei Maruri Grey in Ecuador, was der Agentur mehr als 20 neue Kunden einbrachte und ihren Status als am meisten ausgezeichnete lokale Agentur auf internationalen Festivals festigte. Im Jahr 2010 nahm er das Amt des General Creative Director von Grey Peru an, wodurch der Umsatz im ersten Jahr um 12 % stieg und die Agentur zur am meisten ausgezeichneten des Landes wurde. Zu Grey Mexico kehrte er im Jahr 2012 als Creative Vice President zurück, wo er im ersten Jahr 14 von 18 Pitches, die Effie Agency des Jahres 2014 und 2015 sowie die Cannes-Lions-Agentur des Jahres 2015 gewann. Pepe schloss sich im Jahr 2016 Grey Wing als Chief Creative Officer an und agiert seit 2019 auch als Präsident. Während seiner ersten Monate errang er den ersten Goldenen Löwen in Cannes für die Agentur. Pepe baute Marken in fast jeder Kategorie auf mit Kunden wie zum Beispiel Bacardí, Casa Cuervo, Cemex, Coca Cola, Comex, Epson, Ferrero, Ford, Gerber, GlaxoSmithKline, Heineken, Honda, HSBC, Kimberly-Clark, British American Tobacco, Nestlé, NFL, Nike, Novartis, P&G, Papa John’s, PlayStation, Renault, Shell, Sony, UDV, Visit Philadelphia, Walgreens und Walmart. Er absolviert derzeit seinen Betriebswirt an der Berlin School of Creative Leadership. Er erhielt im Jahr 1991 den Excellency Award für seinen Grad in Grafikdesign von der Anahuac University. Er lebte in den USA, Kanada, Ecuador, Peru und Mexiko. Zusammen mit seiner Familie erstellt Pepe seit 2016 Rubikcubism-Kunst.

Daniella Linkus

SVP, Account Director, Wing

Daniella Linkus wurde in Peru geboren, wuchs in Lima und Ft. Lauderdale auf und hat mehr als ein Jahrzehnt im Big Apple gelebt. Diese Reise hat ihr beigebracht, von verschiedenen Kulturen zu lernen und sie dazu ermutigt, sich ihrem multikulturellen Leben in verschiedenen Städten hinzugeben. Dani stieß im September 2015 zu Wing, um das Latinx-Marketing im Papa John’s Geschäft zu leiten. Außerdem hat sie die Einführung der dezidierten multikulturellen Aktivitäten von Advil geleitet, was mit einer umfassenden Verbraucherforschungs-Phase ihren Anfang nahm, um dieses neue Ziel zum Leben zu erwecken. Sie hat zudem im März 2016 den ersten Latino-Marketing-Gipfel für PCH mit geleitet und veranstaltet. Als aktuellstes Projekt führt Dani das integrierte Walgreens-Geschäft seit Beginn der Partnerschaft im Februar 2017. In dieser Aufgabe ist sie für alle Marketingaktivitäten für die Latin X- und puertorikanischen Märkte sowie für zentrale Kampagnen auf dem allgemeinen Markt verantwortlich. Bevor sie zur Agentur stieß, war Daniella für die Nikon- und New York & Co.-Accounts bei McCann Erickson verantwortlich. Dort leitete sie die Einführung der "I am Generation"- Imagekampagne, der ersten vollständig digitalen Marketingkampagne von Nikon. Außerdem hat sie die Einführung der ersten Werbekampagne überhaupt von NY&Co geleitet, in der die Eva Mendes Collection vertreten ist. Dani startete ihre Karriere als Texterin bei Publicis Perú und fand später ihre Leidenschaft für Unternehmensführung bei The Vidal Partnership in New York, wo sie für die spanischen Werbeaktivitäten verantwortlich zeichnete und preisgekrönte Projekte für Accounts wie NFL, Heineken und Kraft führte.