Paul Jackson

首席执行官，精信约翰内斯堡

作为精信的首席执行官，Paul 领导着一个具有创造性思维的团队，开展了卓有成效的营销活动，使消费者喜爱我们的客户的品牌，从而使我们的客户变得富有。

在 Paul 21年的领导下，他的战略领导能力和创造性视野已经使精信非洲被《广告时代》评为 2014 年度国际机构。作为一名市场营销和商业经济学优秀毕业生，他是多家成功企业的董事，被公认为是富有想象力的创新者和专业品牌设计师。他也是一些世界顶级品牌的营销沟通顾问。

他新近于 2013年获得了 “Rising Star” 奖 ，表彰他在塑造南非未来营销和广告产业方面所发挥的作用。

Gavin Stafford

首席运营官, Grey 南非

Gavin 负责机构的平稳运行，确保为所有客户提供出色有效的工作效果。他在媒体、营销和广告领域拥有超过20年的经验，在多家行业领先的媒体公司和广告公司担任执行、运营和项目管理职位。

他将自身经验与良好业务及管理技能相结合，成为一名能够开发和执行品牌、营销和传播策略的执行官，既能实现业务目标，又能为众多客户带来可观的营销投资回报。他是一名合格的项目经理，拥有Unisa商学院高级项目管理证书。

他还持有数字营销学院的数字营销专业文凭，在罗德大学毕业并获得新闻和媒体研究学士学位。Gavin 曾在数字和传统广告领域工作，并在包括财经新闻、电视内容开发和制作、营销和传播等媒体领域拥有广泛经验。

Stuart Walsh

首席战略官, Grey 南非

任职十年来，Stuart 身为创意总监取得了非凡业绩，屡屡斩获殊荣。不过，最终 Stuart 难以抵挡对人性深入探索的欲望，成为了一名战略规划师，开始实践他的人性认知艺术，历任南非多家顶级广告商战略部门领导职务（包括 TBWA、HAVAS、Yellowwood、DDB、MetropolitanRepublic 乃至如今的葛瑞）。Stuart 曾服务于一些垃圾处理公司，还担任过品牌创意官或战略师，几乎涉足了所有品类。他凭借杰出的战略和创意工作，赢得了众多地区和国际大奖。非同一般的职业资历，令其顺利跻身于全球顶尖首席战略官行列。此外，Stuart 甚至还拥有合法运输炸药的职业执照。

Fran Luckin

首席创意官，精信非洲

精信非洲的首席创意官 Fran Luckin 被南非最权威年度出版物《南非广告》中，被评为南非最具影响力的10 大人物之 1 。她曾在每一个重大 marquee award上担任评委并获奖:戛纳狮子电影评审团、戛纳户外评审团、Clio 奖和 D&AD，并曾担任南非版艾菲奖 Apex

的评委。Fran 于1997年开始在 The Jupiter Drawing Room 担任文案，到2000年担任创意总监。她于2003年加入 Ogilvy 约翰内斯堡，并于2008年成为那里的创意执行总监。那一年，Ogilvy 约翰内斯堡在戛纳狮子奖上摘得桂冠，并在2009年再获殊荣。2010年，在赢得南非11年来第一个戛纳电影节金狮奖后，她被任命为 Ogilvy 全球创意委员会15名成员之一。Fran 在过去的 2 年里一直担任数字代理公司 Quirk 的创意执行总监，展现她的数字演绎技能，并继续担任南非创意俱乐部的执行委员会成员。

菲利克斯·凯塞尔

执行创意总监，流动团队

菲利克斯是李奥·贝纳（Leo Burnett）南非公司的前首席执行官和首席商务官，他还是获奖的突破性机构——欧文凯塞尔的联合创始人和首席执行官，该公司此后被阳狮集团（Publicis Groupe）收购。20多年来，他的业绩杰出，创意作品屡获殊荣；他还是卓越的创业者，他从无到有打造了一个综合机构，推动其创意和战略成果的产出。

Glen Jeffery

执行创意总监

机器人不会买东西。它们超然、冷漠、缺乏人性。预先的编程能让它们执行一系列功能，但无法执行情感。它们不渴望任何东西，不做梦，不追求美好的生活。然而，人，要有趣得多。我们感情丰富；我们会回应自己的感受。

匪夷所思的是，许多广告在宣传产品时，却把受众当成机器人一样对待——这些广告机械地传递着信息，却没有任何情感内涵。而且这样的广告明显过剩，难怪一到广告时间，大家纷纷去上洗手间。我们真正要做的是为人们创造一些新的观念——将这些观念概念化，从而触发人们的回应。因为如果客户能在某些方面被品牌打动，花钱的感觉就会弱化，购买行为将更像是建立一种关系。这才是广告的意义。

Jeanette Grove

创意总监：内容与社交

Jeanette Grove 是葛瑞非洲公司的“内容与社交”创意总监，2017 年离开 Quirk 加入葛瑞非洲公司，之前曾在 Gloo 和奥美工作。她在南非和英国的传播、广告和沟通领域工作超过 21 年。Jeanette 是一名多才多艺的作家、创意人士、视频编辑和导演。她精通四门语言，对领导“社交和内容”团队在网上讲述品牌故事有着深入了解和丰富经验。

玛丽莲·休斯顿

营运主任

玛丽莲在市场营销和广告行业有超过25年的经验，其中包括9年在英国的海外工作经验。她的专业知识主要是内部营运管理，包括流量、工作室、客户服务以及客户代理/供应商关系。她在建立和管理机构的各种内部流程和系统方面发挥重要作用，这些流程和系统是顺利、高效实现客户服务水平协议各项要求的保证。

坎亚·斯嘉吉 (Khanya Sijaji)

创意总监

坎亚 (Khanya) 是一个充满活力的变革者，对生活和工作充满热情。坎亚在西开普出生和长大，有索托和科萨两地的血统，坎亚是从平面设计师转型而来的创意总监，拥有丰富的知识和经验，曾为M&C Saatchi、Leo Burnett 和 JWT 等知名机构工作，在那里，他拥有处理帝亚吉欧、喜力、麦当劳、福特、Dairy Maid、达能和标准银行等顶级客户工作的第一手经验。坎亚也是《Just Sunday》杂志的联合创刊人，这是一份季刊，记录了当地艺术家、设计师、摄影师和餐厅的工作。该杂志正成为南非的必读创意刊物之一。

桑多·马方格斯 (Thando Mafongosi)

策划师

我的广告行业经验跨越多个消费者细分市场和商业领域，曾为全球和本土公司的高端品牌和中等收入消费者品牌服务。多年来，我的客户名单中包括这样的品牌：麦当劳、联合利华、阿联酋航空、Mars Wrigley DMEA、本田、MiWay Insurance、Kansai Plascon、尼日利亚啤酒厂（喜力集团）、第一国家银行、亚历山大福布斯、南非广播公司（体育营销、贸易营销、教育和企业品牌）、匡威和 Telkom。在此之前，我不仅担任过上述部分客户的潜在客户策划师 (strategic lead)，还担任过新业务策划师，为代理商获取新客户做出了有意义的贡献，转化率很高。我的成就包括在 2016 年为 Loeries 赢得奖项的工作做出贡献，被评为顶级策划师第二名。我还有幸担任了 2018 年 AME 大奖的全球评委会 (Global Grand Jury) 成员。

古古·沙巴拉拉 (Gugu Shabalala)

战略家

古古莱苏 (Gugulethu) 是一位营销沟通战略家，热衷于创造变革性的沟通，帮品牌更好地接触到它们想要影响的人，并与他们联系起来。古古莱苏是一个骄傲的索韦托本地人。在非洲最著名的小镇和最富有的城市之间旅行、生活和交流让她对人们、他们的故事和他们的选择有一个独特的视角。在她长达十年的职业生涯中，她曾在快速消费品、电信、时装零售、酒精饮料和汽车行业工作，并对金融服务行业情有独钟。古古莱苏在南非发展共同体地区和东非都有工作经验。她也有作为机构和营销团队的独立顾问的工作经验。古古莱苏相信战略的本质是选择不做什么。通过这种方式，她能够选择采取哪些精确的行动来帮助她的客户实现他们的营销和沟通目标。“我的终极目标是建立联系。让品牌更好地与自己的本质相联系。让品牌更好地与人们相联系。更好的联系产生更好的故事”。

斯蒂芬 · 范 · 尼克尔

创意总监

我拥有逾 19 年的工作经验，为南非一些最知名的代理机构效力。 我多次荣膺各类本地和国际奖项，其中的亮点囊括：电视剧领域的 One Show “ 金铅笔奖 ” 、电影领域的 “ 金狮奖 ”，以及历史上首个凭借品牌内容系列夺魁的 Loerie 电影大奖。 我热衷于创造以洞察力为驱动力的完整的作品，以震撼人们的心灵，并对人性的美丽、缺陷、脆弱和欢愉进行探索。 我的真爱仍然是电影。我认为人犯傻是一项极大的优点，而我的超能力包括：烹制完美的鱼片，以及在无人注意的情况下从聚会中消失。

德瓦斯尼·辛格

首席人力官

德瓦什尼在人力资本领域的职业生涯始于15年前的电信行业，如今她已经发展到领导职位，体现出其卓越的品质以及对纪律、对员工的奉献精神。她一直工作在实施复杂的人力资本项目的前沿，适合目的学习机会和转型，作为人力资源专业人士，她在媒体、广告和电信行业拥有丰富经验；她最近就职于Primedia广播公司，担任人力资本主管；在此之前，她是TBWA公司及其代理机构的集团人力资源经理。