Paul Jackson

首席执行官，精信约翰内斯堡

作为精信的首席执行官，Paul 领导着一个具有创造性思维的团队，开展了卓有成效的营销活动，使消费者喜爱我们的客户的品牌，从而使我们的客户变得富有。

在 Paul 21年的领导下，他的战略领导能力和创造性视野已经使精信非洲被《广告时代》评为 2014 年度国际机构。作为一名市场营销和商业经济学优秀毕业生，他是多家成功企业的董事，被公认为是富有想象力的创新者和专业品牌设计师。他也是一些世界顶级品牌的营销沟通顾问。

他新近于 2013年获得了 “Rising Star” 奖 ，表彰他在塑造南非未来营销和广告产业方面所发挥的作用。

Gavin Stafford

首席运营官, Grey 南非

Gavin 负责机构的平稳运行，确保为所有客户提供出色有效的工作效果。他在媒体、营销和广告领域拥有超过20年的经验，在多家行业领先的媒体公司和广告公司担任执行、运营和项目管理职位。

他将自身经验与良好业务及管理技能相结合，成为一名能够开发和执行品牌、营销和传播策略的执行官，既能实现业务目标，又能为众多客户带来可观的营销投资回报。他是一名合格的项目经理，拥有Unisa商学院高级项目管理证书。

他还持有数字营销学院的数字营销专业文凭，在罗德大学毕业并获得新闻和媒体研究学士学位。Gavin 曾在数字和传统广告领域工作，并在包括财经新闻、电视内容开发和制作、营销和传播等媒体领域拥有广泛经验。

Stuart Walsh

首席战略官, Grey 南非

任职十年来，Stuart 身为创意总监取得了非凡业绩，屡屡斩获殊荣。不过，最终 Stuart 难以抵挡对人性深入探索的欲望，成为了一名战略规划师，开始实践他的人性认知艺术，历任南非多家顶级广告商战略部门领导职务（包括 TBWA、HAVAS、Yellowwood、DDB、MetropolitanRepublic 乃至如今的葛瑞）。Stuart 曾服务于一些垃圾处理公司，还担任过品牌创意官或战略师，几乎涉足了所有品类。他凭借杰出的战略和创意工作，赢得了众多地区和国际大奖。非同一般的职业资历，令其顺利跻身于全球顶尖首席战略官行列。此外，Stuart 甚至还拥有合法运输炸药的职业执照。

Fran Luckin

首席创意官，精信非洲

精信非洲的首席创意官 Fran Luckin 被南非最权威年度出版物《南非广告》中，被评为南非最具影响力的10 大人物之 1 。她曾在每一个重大 marquee award上担任评委并获奖:戛纳狮子电影评审团、戛纳户外评审团、Clio 奖和 D&AD，并曾担任南非版艾菲奖 Apex

的评委。Fran 于1997年开始在 The Jupiter Drawing Room 担任文案，到2000年担任创意总监。她于2003年加入 Ogilvy 约翰内斯堡，并于2008年成为那里的创意执行总监。那一年，Ogilvy 约翰内斯堡在戛纳狮子奖上摘得桂冠，并在2009年再获殊荣。2010年，在赢得南非11年来第一个戛纳电影节金狮奖后，她被任命为 Ogilvy 全球创意委员会15名成员之一。Fran 在过去的 2 年里一直担任数字代理公司 Quirk 的创意执行总监，展现她的数字演绎技能，并继续担任南非创意俱乐部的执行委员会成员。

菲利克斯·凯塞尔

执行创意总监，流动团队

菲利克斯是李奥·贝纳（Leo Burnett）南非公司的前首席执行官和首席商务官，他还是获奖的突破性机构——欧文凯塞尔的联合创始人和首席执行官，该公司此后被阳狮集团（Publicis Groupe）收购。20多年来，他的业绩杰出，创意作品屡获殊荣；他还是卓越的创业者，他从无到有打造了一个综合机构，推动其创意和战略成果的产出。

Glen Jeffery

执行创意总监

机器人不会买东西。它们超然、冷漠、缺乏人性。预先的编程能让它们执行一系列功能，但无法执行情感。它们不渴望任何东西，不做梦，不追求美好的生活。然而，人，要有趣得多。我们感情丰富；我们会回应自己的感受。

匪夷所思的是，许多广告在宣传产品时，却把受众当成机器人一样对待——这些广告机械地传递着信息，却没有任何情感内涵。而且这样的广告明显过剩，难怪一到广告时间，大家纷纷去上洗手间。我们真正要做的是为人们创造一些新的观念——将这些观念概念化，从而触发人们的回应。因为如果客户能在某些方面被品牌打动，花钱的感觉就会弱化，购买行为将更像是建立一种关系。这才是广告的意义。

Jeanette Grove

创意总监：内容与社交

Jeanette Grove 是葛瑞非洲公司的“内容与社交”创意总监，2017 年离开 Quirk 加入葛瑞非洲公司，之前曾在 Gloo 和奥美工作。她在南非和英国的传播、广告和沟通领域工作超过 21 年。Jeanette 是一名多才多艺的作家、创意人士、视频编辑和导演。她精通四门语言，对领导“社交和内容”团队在网上讲述品牌故事有着深入了解和丰富经验。

玛丽莲·休斯顿

营运主任

玛丽莲在市场营销和广告行业有超过25年的经验，其中包括9年在英国的海外工作经验。她的专业知识主要是内部营运管理，包括流量、工作室、客户服务以及客户代理/供应商关系。她在建立和管理机构的各种内部流程和系统方面发挥重要作用，这些流程和系统是顺利、高效实现客户服务水平协议各项要求的保证。

桑多·马方格斯 (Thando Mafongosi)

战略总监

我的广告行业经验跨越多个消费者细分市场和商业领域，曾为全球和本土公司的高端品牌和中等收入消费者品牌服务。多年来，我的客户名单中包括这样的品牌：麦当劳、联合利华、阿联酋航空、Mars Wrigley DMEA、本田、MiWay Insurance、Kansai Plascon、尼日利亚啤酒厂（喜力集团）、第一国家银行、亚历山大福布斯、南非广播公司（体育营销、贸易营销、教育和企业品牌）、匡威和 Telkom。在此之前，我不仅担任过上述部分客户的潜在客户策划师 (strategic lead)，还担任过新业务策划师，为代理商获取新客户做出了有意义的贡献，转化率很高。我的成就包括在 2016 年为 Loeries 赢得奖项的工作做出贡献，被评为顶级策划师第二名。我还有幸担任了 2018 年 AME 大奖的全球评委会 (Global Grand Jury) 成员。

斯蒂芬 · 范 · 尼克尔

创意总监

我拥有逾 19 年的工作经验，为南非一些最知名的代理机构效力。 我多次荣膺各类本地和国际奖项，其中的亮点囊括：电视剧领域的 One Show “ 金铅笔奖 ” 、电影领域的 “ 金狮奖 ”，以及历史上首个凭借品牌内容系列夺魁的 Loerie 电影大奖。 我热衷于创造以洞察力为驱动力的完整的作品，以震撼人们的心灵，并对人性的美丽、缺陷、脆弱和欢愉进行探索。 我的真爱仍然是电影。我认为人犯傻是一项极大的优点，而我的超能力包括：烹制完美的鱼片，以及在无人注意的情况下从聚会中消失。

德瓦斯尼·辛格

首席人力官

德瓦什尼在人力资本领域的职业生涯始于15年前的电信行业，如今她已经发展到领导职位，体现出其卓越的品质以及对纪律、对员工的奉献精神。她一直工作在实施复杂的人力资本项目的前沿，适合目的学习机会和转型，作为人力资源专业人士，她在媒体、广告和电信行业拥有丰富经验；她最近就职于Primedia广播公司，担任人力资本主管；在此之前，她是TBWA公司及其代理机构的集团人力资源经理。

路易丝·约翰斯顿 (Louise Johnston)

董事总经理

我是一位有经验的广告活动家和广告公司领导者——大约 26 年前，我在广告行业找到了自己的激情，并在业内担任过许多高级职位。我的职业生涯开始于客户管理，此后通过努力一步步升至公司管理层。在职业生涯中，我曾在 Y&R、Draft FCB、Ogilvy、Roots（坦桑尼亚）和 DDB （南非）等公司担任重要职务。我喜欢实干，不喜欢空谈——我喜欢弄脏双手，也不怕工作辛苦。我喜欢在挑战中成长，于是往往成为解决问题、处理客户关系和指导初级同事的人。我也是个有创造力的人，喜欢考虑大局，在前线领导团队，并鼓励他们做到最好，为实现公司的共同目标而努力。同时我也是广告与传播协会 (ACA) 的董事会成员。