Zinka 拥有利马大学传播学学士学位。目前担任 Circus Grey 的首席执行官。他有 25 年的广告业经验。他曾在利奥•伯内特 (Leo Burnett)、麦肯(McCann)、智威汤逊 (JWT) 和葛瑞(Grey) 等大型公司工作。25 年来,他一直致力于在业内建立大型品牌开展合作,并领导了该国最大的零售客户项目,如 Saga Falabella、Tottus、Maestro、Sodimac 等。
Jose Luis Rivera y Piérola 在1994年开始了他的职业生涯。他曾在奥美、TBWA和 Leo Burnett 等公司工作。他也和宝洁公司为秘鲁首次赢得戛纳国际创意节的奖项。
他在秘鲁以外的机构有着广泛的工作经验。首先,他在迈阿密担任 Leo Burnett 创意总监为Visa、索和宝洁等品牌服务。之后,他成为 Leo Burnett 波多黎各和 Lápiz 芝加哥的首席创意官,为所有宝洁拉美裔市场服务,同时还担任麦当劳的首席执行官。曾获D & AD、London Festival、FIAP、El Sol、New York Festival等国际大奖。
2008年,他回到秘鲁,创办了Circus,成为当地市场的顶尖机构。2013年之前,他一直担任 Circus 的创意总监。后来,他成为了 CARNE 的联合创始人。CARNE 是一家规模较小的经纪公司,成立仅 4 年,就和他的客户 Cemento APU 在当地创意节、大埃菲奖和拉丁地区大埃菲奖上获得了最佳表现。
他目前是 Circus 精信的总创意总监。
Charlie 是个天生的漫游者。
他曾就读于the Intituto Peruano de Publicidad (IPP) , 并于2005年在奥美担任创意编辑,开启广告生涯。
他对好灵感的热情很快让他与麦肯集团和李奥贝纳等其他重要机构合作。2014年,他成为Circus 精信的执行创意总监。
他的作品在戛纳、艾菲、Apap、idea Award、Fiap、El Ojo de Iberoamerica和El Sol de San Sebastian等重要奖项上获得认可。他还作为评委参加了许多这样的活动。
目前,他是杰出的精信全球创意理事会成员,该理事会由整个精信网络中10位最著名的全球创意领袖组成。
著名的实效活动:
BCP Pyme — 通信和发布平台 — Cuy Magico
圣费尔南多—重新启动领土和运动“Authentic Families”
Tottus —沟通平台和活动 Mama Sabe。
克拉罗—图片活动—承诺的故事
Valeria拥有利马大学的心理学学位和 ESAN 的传播学学位,同时拥有这两个学位,让她在广告媒体领域成功发展了16年。
2003年,她在 JTW 开始了自己的职业生涯。6年后,她开始在 Circus 与不同的客户合作。后来,她加入了Mayo FCB, 4年后,她成为 Circus 精信的新业务总监。
她曾为当地和全球客户,如L'bel、卡夫食品、拜耳、BCP、Prima、Promperu、 Unacem、美赞臣、Quimica Suiza、Clorox、SAB Miller等品牌负责过项目。 她成功参与机构的评奖过程,在广告行业获得大埃菲、金埃菲和银埃菲及其他不同奖项。
一些她参与的最成功的活动:
BCP Pyme —启动和维护活动—“Cuy Magico”
UNACEM — "Casa Peruana" Cemento Sol 活动
圣费尔南多—品牌领域重新推出和"Authentic Families" 活动
Renzo Talavera 是一名广告制作人,从事国内和国际广告制作项目超过 18 年。
2011 年他加入 Circus 公司担任制作主管,为 Tottus 和 Sodimac 服务。在很短时间里就晋升为 Falabella 集团制作总监。然后又担任 Circus 葛瑞公司的通用制作总监,执行过许多著名广告活动。服务的本地客户包括 BCP 集团、Gloria 集团、Falabella 集团、Claro 和 San Fernando,还有一些全球客户例如宝洁(美国)。
Renzo 还是 Townhouse Peru 的负责人,这是葛瑞集团旗下的一家跨国制片公司,总部位于全球最重要的城市之一——纽约。
Luciana Pigati 拥有超过20年的从业经验,为国内一些顶尖品牌管理传播策略和项目。
她的职业生涯开始于1996年的 EURO RSCG,2 年后她加入 DDB,然后跳槽至萨奇广告任职 7 年。当时,她专注为许多秘鲁本土品牌,如Alicorp、Grupo Romero、 Backus和Grupo El Comercio及雅培等全球品牌提供管理、客户服务和品牌传播。
2008年,Luciana 有机会管理一家名为 Axis Consultores 的当地设计工作室,在这 2 年里,她探索并发展了自己对战略、认知和设计的热情。这个机会让她更接近品牌和项目,让她对自己的职业生涯和未来想做的事情有了新的看法。
2010年晚些时候,她加入了Circus,担任客户总监,管理该机构的一批主要品牌。自 2011 年起,她一直担任Circus 精信的品牌咨询和设计工作室 Brandlab 的董事总经理。
Brandlab于2008年在 Circus 成立,如今是秘鲁领先的品牌咨询工作室。
恩内斯托是一名工业工程师,毕业于哥伦比亚塞尔吉奥·阿尔博莱达大学,拥有金融学MBA学位,以及财务和会计管理研究生学位。他曾在波哥大为Huge和Mccann Worldgroup等IPG公司工作,负责财务和会计管理,管理团队,人力资源,薪酬和技术。他于2019年4月成为Circus Grey的一员,领导该机构的财务团队,在尊重和宽容的基础上建立一支强大而稳定的团队。
Nicolás 负责品牌策略、数字策略、活动宣传、内容策略和影响力策略的设计和实施。曾参与过英特尔公司虚拟教育项目(2015 年),该项目旨在为国际关怀组织 (CARE International) 和联合国儿童基金会
(UNICEF) 共同设立的“看得见的女性”群体提供概念化设计。他为秘鲁癌症基金会 Ponle Corazón(2017 年和 2018 年)设计了公关和筹款策略,与秘鲁 NGO
组织 Juguete Pendiente 一起执行影响力项目,与 Epicentro 机构开展公益意识宣传活动等。在他的职业生涯中,他管理的品牌案例包括:Pilsen、Plaza Vea、Sociedad Nacional de Minería、BBVA、Real Plaza、Movistar、Grupo Gloria、Banco de Crédito del Perú、Divemotor、UPC、Graña y Montero、KFC、UNACEM、Claro等。