迈克尔·休斯顿 (Michael Houston)

葛瑞集团全球首席执行官

2017 年，迈克尔·休斯顿成为葛瑞集团 102 年历史上的第五位首席执行官。迈克尔于 2007 年加入葛瑞，帮助集团赢得了超过 20 亿美元的新客户营销投资，并在此期间获得了三项“年度最佳代理公司”的殊荣。2011 年，他被任命为葛瑞纽约地区的董事总经理，2012 年被任命为首席运营官，2013 年被任命为北美地区的首席执行官，并于 2016 年成为葛瑞的全球总裁。迈克尔的工作经历涉及广告业务的许多方面，包括客户、策略、业务发展和企业传播。除了在二十世纪 90 年代创立品牌咨询公司外，他还在 KB+P、Landor 和 Y&R 担任重要的领导职务。迈克尔于 2012 年入选由《克莱恩商业周刊》评选的“40 位 40 岁以下精英”名单，并于 2017 年成为美国广告代理商协会评选的“广告行业百大人物”之一。他是关爱世界组织 (Concern Worldwide) 的理事会成员，该组织致力于通过为全球最贫穷的国家施以紧急救济，并提供教育和发展计划来解决贫困和苦难问题。

约翰•帕特鲁利斯（John Patroulis）

葛瑞集团全球首席创意官

约翰•帕特鲁里斯是全球认可的创意创新者和领导者，他的工作扩大了广告业的影响力。他于2017年被任命为葛瑞全球首席创意官， 负责除纽约之外的葛瑞创意网络。约翰此前曾在BBH纽约工作了六年，最初担任首席运营官，后来晋升为该公司首位创意主席。 在他的领导下，BBH成为纽约最受赞誉的广告公司之一。 在加入BBH之前，约翰曾在旧金山与别人共同创立了agencytwofifteen和T.A.G.两家广告公司，为Xbox《光环3》开展名为“相信”的全球营销活动，这是十年来最具创意的营销活动。 约翰的职业生涯始于TBWA/Chiat/Day公司。他最初担任撰稿人，后来晋升为全球创意总监，帮助阿迪达斯成为戛纳年度最佳营销商。 约翰曾多次荣获顶尖国际创意大奖，包括One Show“最佳大奖”、克里奥至尊大奖、艾菲大奖和戛纳大奖。

本·陶伯

董事总经理，葛瑞纽约

本的职业生涯是从葛瑞的客户管理工作开始的，他在这里工作了五年后，于2007年离职。他于2013年回到葛瑞担任业务拓展总监，向葛瑞在本地以及全球的整个网络的机构介绍当前和潜在客户。为了表彰他在这一职位上的成就，他于2016年被晋升为北美合伙人、营销总监。目前，本担任葛瑞纽约办事处的董事总经理，负责监管客户管理部门。作为执行管理委员会的成员，他是纽约管理团队不可或缺的一员，领导着关键客户和葛瑞品牌的整体营销。

本认为葛瑞远胜于其他所有创意机构，这一看法是根据经验得出的：在离开葛瑞的那段时间，他曾在跨国机构BBDO和DDB工作。本牵头负责各个类别的公司客户，包括专业服务、零售、烈酒、奢侈品、时装、电信、酒店餐饮和金融。

Lisa Fabiano

执行副总裁，办公室主任，精信北美

Lisa Fabiano 是精信北美公司的执行副总裁，在全球广告和营销公司企业战略、运营管理和人力资源等方面积累了超过20年的先进经验。作为精信北美地区的首席人才官，她负责公司的人力资源运营战略，包括人才获取和保留、培训和专业发展、绩效管理、多元化、员工关系、组织发展和薪酬。在加入精信之前，Lisa 是 HNW 公司的总经理，这是一家提供全方位服务的综合营销传播机构，在高净值市场有丰富的经验。她曾担任高级客户管理职位，并担任 Euro RSCG Worldwide 的总经理，帮助该公司成为纽约增长最快的代理机构，并帮助这个遍布全球的集团发展成全球顶级代理网络。

Jonathan Lee

全球首席数据官，葛瑞集团

Jonathan 于 2015 年加入精信，负责发展我们的战略团队，这是一个面向未来、提供突破性创新的团队。他推动了单一战略 POV 的开发和实施，并整合了创造性思维，最终形成了大平台理念，契合我们著名的高效使命。

有人说，广告的未来在于创意、数据、媒体和技术的交叉。Jonathan 在所有这些领域以及传统品牌规划方面都取得了成功。他从总部位于布鲁克林的全球数字机构 Huge 跳槽到精信，在该机构担任全球规划和战略管理经理，负责一个由全球100多名员工组成的整合战略部门。

Jonathan 在数字和传统商店的战略和帐户规划方面担任高层领导角色,包括数字机构罗塞塔。在那里和TBWA \ Chiat \Day 纽约及其他公司，他开发和引入了称为“连接世界”的新的规划理念。他还为米其林开发了全球品牌战略，负责 Vonage 帐户。他成功地建立了跨学科的综合战略模型，以及跨国界的规划和创造性合作。

克里斯·埃斯波西托 (Chris Esposito)

葛瑞北美区首席财务官

克里斯 (Chris) 负责监督北美葛瑞的财务运营，包括财务规划、客户补偿和获利能力、客户合同管理和合规、预算编制和资源规划。他的敏锐和监察，配合他制定的新政策，持续提升整个机构的盈利能力。

克里斯在安永会计师事务所、安达信会计师事务所开始他的职业生涯，在安达信的九年中，他每年都获得杰出执行者的嘉奖，并迅速晋升至高级经理。他曾为 WPP、Omnicom、Publicis、WebMD Health Corp. 和 Rémy Martin USA 等客户提供服务。

克里斯拥有纽约皇后区圣约翰大学会计学学士学位。

托尼·德斯贾丁（Tony Desjardins）

常务董事, Grey Midwest

托尼于 2013 年 11 月加入公司，负责指导葛瑞中西部公司的愿景、长期稳定和增长。托尼以创新战略家闻名，他有丰富的国内和国际经验，通过鼓励前瞻性思维、协作式领导和团队合作来培养成功文化。作为一名商业领袖，托尼利用他 30 年的全球品牌、销售、运营、财务、分销和营销领域的经营来推动增长，提高公司的竞争能力、产品质量和客户服务。他负责为世界上一些最知名的品牌制定运营和战略计划。在加入葛瑞之前，他是国际品牌集团（Interbrand）的北美首席财务和运营官。

Adam Kahn

首席创意官, Grey Midwest

自2006年以来，Adam 一直以多元化和屡获殊荣的创新作品引领广告业。在加入精信中西部区域之前，Adam 曾在 mcgarrybowen负责Verizon 品牌娱乐业务 2 年，在那里他获得了Digiday “最具创新性技术奖”，与他人共同管理玛莎拉蒂品牌，并为Lady Gaga、Beyonce 和克Christian Siriano 发起宣传活动。在前往精信中西部区域之前，Adam 和他的创意合作伙伴与Verizon 和 NASA 的喷气推进实验室合作，开发了第一款允许任何人使用手机保护地球免受真实小行星威胁的游戏，该游戏于2015年在戛纳国际创意节的创新环节上首次亮相。2010年，作为一家名为 RAIN 的小公司创意总监兼合作伙伴，Adam 在 Webbys 上获得年度最佳手机游戏 People’s Voice 奖。你可以在戛纳、艾菲、Digiday、the Webbys 等获奖作品中看到他的作品。

Alex Morrison

总裁，Grey West

作为Grey West总裁，Alex Morrison负责主持公司洛杉矶和旧金山办公室的工作，管理公司美国西海岸大区的整体规划、文化、以及增长事务。

在加入Grey之前，Alex Morrison曾任R/GA内容工作室的副总裁级董事总经理，负责贯彻R/GA的全球内容理念，并为公司将统一的业务模式推广至位于世界各地的办公室，包括纽约、洛杉矶、伦敦、芝加哥、布宜诺斯艾利斯、圣保罗、上海、新加坡、悉尼等。

在就职R/GA之前，Alex Morrison曾担任Grey集团资深副总裁级数字营销主管，在他负责期间，公司数字业务获得显著增长；此外他还推动了公司面向Grey北美客户群体的数字业务战略整合。

此外，Alex还曾担任AgencyNet合伙人及执行副总裁，在四年任期内，他帮助建立了公司纽约办公室；而在此之前，他还是纽约一家数字内容创业企业的联合创始人。他持有哥伦比亚大学MBA学位。Alex现在同妻子与两个女儿生活在洛杉矶。

罗德里戈·贾特纳

西部葛瑞 (Grey West)，首席创意官

罗德里戈·贾特纳是西部葛瑞的首席创意官，也是葛瑞全球创意理事会的成员。此前，他曾担任巴西葛瑞的联席总裁兼首席创意官，带领他的办公室连续 2 年（2017-18年）成为网络中最具创意的店铺，并连续 3 年（2016-18年）成为戛纳国际创意节上最具创意的巴西代理。

在他的职业生涯中，他在戛纳国际创意节赢得了 56 座狮子（包括 2018 年的 Grand-Prix），此外他还在所有全球最负盛名的节日中获得了众多奖牌， 如英国设计与艺术指导协会大奖 (D&Ad)、金铅笔奖 (OneShow)、克里奥国际广告奖 (Clio) 和)新加坡园林协会大奖 (LIAs)，以及在安迪国际奖、艾菲奖、纽约广告节、 El Ojo de Iberoamérica 等奖项中获得了 40 多个大奖。他的一些活动也在广受赞誉的《全球创意报告 (Gunn Report)》、《广告时代 (AdAge's Award Report)》和《大赢家排行榜 (Directory Big Won Rankings)》中占有一席之地。

贾特纳是该行业为数不多的几个人之一，在不同的时期他有 4 个项目同时获得戛纳金狮奖和金埃菲奖：2018 年的“腐败检测器”、2017 年的 “腐败的颜色”、2014 年的“宾利葬礼”、2013 年的“我的血液是红与黑”。

凭借超过 19 年的经验，他几乎为所有行业的品牌创建过宣传活动，在 Leo Burnett Tailor Made、DM9DDB、AgenciaClick、灵智集团、马德里麦肯广告和巴西伟门等机构工作。

贾特纳有两个儿子，一个可爱的妻子，当他不在工作也不在陪孩子们一起看桑托斯足球俱乐部的比赛时，他可能就是出去跑步了，也或者游泳或者骑自行车去了。

Marc Lanouette

首席执行官, Grey 加拿大

在过去十年中，Marc带领总部位于蒙特利尔的TANK取得了令人瞩目的增长轨迹；而今，他有望领导我们新合并组建的National团队实现进一步发展。 Marc作为业界先驱广为人知，并在消费者和医疗保健通讯领域均拥有出色的往绩。 他一直以来贯彻的理念是在身边集结充满一批具有和自己相同理念、充满创意思维和战略头脑的顶尖人才；并挑战他们以专业知识和大局观念来解决业务问题。

由于Marc的开拓精神和对客户业务现状的热忱，客户们与Marc建立了长期的信任关系。 Marc是创意传播机构协会 (A2C，即Association of Creative Communications) 董事会成员，并致力于实现将蒙特利尔打造为创意重镇、提高其全球知名度的目标。 作为两个孩子的父亲，Marc还是一个狂热的户外运动爱好者，他总是在寻找新的挑战；为了追求刺激性，他曾徒步登上山巅，再从下坡雪道直滑而下。

Emiliano Gonzalez de Pietri

首席创意官, Grey 加拿大

Emiliano 的双亲是意大利戏剧演员和西班牙漫画家，他出生在米兰，在马德里长大。从纽约的 Sarah Lawrence 学院毕业后，他做了 2 年的调查记者，然后投身广告业。

2013年，Emiliano 以副首席创意官的身份加入独立的秘鲁shop Circus，其使命是奖该机构创意整合到精信网络中。在他的指挥下，Circus 精信获得了该办事处十多年来的第一个狮子奖。2017年，该机构到达巅峰，获得秘鲁广告史上最多的一次戛纳奖项：5 个金狮奖和 2 个银狮奖。

Emiliano 目前是精信全球的全球执行创意总监，最近担任精信加拿大的首席创意官。他的作品为他赢得了34个戛纳奖项，并获得了D&AD、The One Show、Eurobest、El Sol、The Creative Club of Spain 和 Ojo de Iberoamerica 等奖项。