Em 2017, Michael Houston se tornou apenas o quinto CEO do Grupo Grey em seus 102 anos de história. Michael ingressou na Grey em 2007 e ajudou a conquistar mais de US$ 2 bilhões em investimentos de marketing de novos clientes, a caminho de três honrarias como "Agência do Ano". Ele foi nomeado MD da Grey Nova Iorque em 2011, COO em 2012, CEO da América do Norte em 2013, tornando-se Presidente Global da Grey em 2016. Michael trabalhou em diversos aspectos do negócio de publicidade, incluindo contas, estratégia, desenvolvimento de negócios e comunicações corporativas. Além de fundar uma consultoria de marca na década de 1990, ele ocupou importantes posições de liderança na KB+P, Landor e Y&R. Michael foi nomeado para a lista "40 abaixo dos 40" da Crain em 2012 e para a lista de "100 pessoas que tornam a publicidade excelente" em 2017. Ele atua no conselho da Concern Worldwide, um grupo humanitário global dedicado a combater a pobreza e o sofrimento em situações de emergência, programas de assistência, educação e desenvolvimento nos países mais pobres do mundo.
John Patroulis, um inovador criativo globalmente reconhecido e líder cujo trabalho se expandiu além das fronteiras da publicidade, foi nomeado Diretor Criativo Mundial da Grey em 2017. John lidera criativo ao longo da rede da Grey situada em Nova York. Antes disso, John passou seis anos na BBH Nova York, começando como CCO e galgando o seu caminho até se tornar o primeiro Presidente de Conselho Criativo. Sob a sua liderança, a BBH se tornou uma das agências mais premiadas de Nova York, e John foi nomeado para a Adweek 50. Antes da BBH, John cofundou a agencytwofifteen e a T.A.G. em São Francisco, onde liderou a campanha global "Believe", do jogo Halo 3, para Xbox, a campanha mais premiada criativamente da década. Ele começou a sua carreira como redator na TBWA/Chiat/Day, onde subiu até diretor criativo global, ajudando a Adidas a se tornar a Marqueteira do Ano de Cannes. John ganhou todas as maiores honras criativas internacionais várias vezes, incluindo a "Best in Show", da One Show", o Grand Clio, o Grand Effie e o Grand Prix de Cannes.
Debby Reiner, a primeira Presidente Executiva da Grey Nova York, já faz parte do sucesso da Grey há mais de 20 anos. Em 2018, Debby anunciou uma visão para um novo modelo de inovação, incluindo o investimento de 75% dos recursos e talentos da Grey em criatividade, um compromisso que dará aos clientes o máximo valor criativo. Debby entrou para a Grey em 1989, depois de se formar em Harvard, e ajudou a transformar a Grey na agência de beleza número 1 do mundo. Após um período bem-sucedido na direção da Clairol na JWT, ela veio para a Grey para liderar a reinvenção global da Pantene em 1999 e ajudou a criar campanhas revolucionárias, da Ellen DeGeneres para a CoverGirl à modelo transgênero Tracey Norman para a Clairol. Ela liderou a apresentação global da Gillette em 2013 e, depois, adicionou as empresas Venus, Braun e The Art of Shaving em 2014.
Cory Berger juntou-se recentemente ao Grey Group como o primeiro Diretor Mundial de Marketing.
Na Grey, Cory é responsável por acelerar o crescimento da agência por toda a rede, enquanto comanda esforços de marketing que comunicam a história da marca como “Famosa por sua Eficácia” e suas habilidades.
Cory antes trabalhou como Diretor Geral da agência criativa independente Pereira O’Dell, onde estabeleceu e liderou as operações em New York através de um crescimento acelerado e parcerias criativas impressionantes. Durante sua gestão, e agência se tornou uma das empresas criativas de crescimento mais rápido e mais premiadas da cidade. Em 2016, os esforços de Cory lhe garantiram um cobiçado lugar na lista da Adage dos 40 com menos de 40.
Antes da POD, Cory esteve na liderança criativa de agências como Mother, Momentum e Noise. Um líder em marketing muito bem-sucedido, Cory passou sua carreira firmando parcerias com uma lista impressionante de empresas, desenvolvendo ideias e programas de marketing integrados e inovadores que introduzem marcas na cultura e impulsionam os resultados comerciais.
Justine Armour se juntou à Grey New York como diretora de criação no início de 2020. Ela vai ajudar a definir e implementar a visão criativa, supervisionar todo o desenvolvimento de criação, liderar o recrutamento dos principais talentos e orientar os esforços criativos de novos negócios.
Uma das pessoas mais elogiadas da publicidade, Justine Armour trabalhou em Brisbane, Sydney, Portland e Brooklyn. Ela passou os últimos três anos na 72andSunny, onde se tornou diretora executiva de criação, liderou o departamento e supervisionou clientes como General Mills, Diageo, Spotify, Halo Top e Grubhub.
No início de sua carreira, Armour trabalhou cinco anos na Wieden + Kennedy. Ela ajudou a reinventar marcas icônicas como Chrysler, Dodge, Old Spice, Secret e Herbal Essences e impulsionou o sucesso no mercado. Ao longo do caminho, ela ocupou cargos criativos na McCann Erickson, BBDO, Saatchi & Saatchi e Publicis Mojo, na Austrália.
“Justine traz uma bagagem criativa profundamente impressionante, uma reputação de trabalho reconhecida no mundo e na indústria, e uma abordagem moderna de liderança", disse John Patroulis. "Nem todas as pessoas criativas se tornam grandes líderes de criação, mas Justine provou repetidas vezes, em grandes marcas e em grandes agências, que ela pode ser as duas coisas".
Jonathan, que ingressou na Grey em 2015, foi encarregado de desenvolver nosso Grupo de Estratégia, criado para o amanhã e com ofertas de inovações revolucionárias. Ele conduz o desenvolvimento e a implementação de um único POV estratégico e pensamento criativo integrado que leva a ideias de grande plataforma fiéis à nossa missão reconhecidamente eficaz.
Dizem que o futuro da publicidade está na interseção de criatividade, dados, mídia e tecnologia. Jonathan tem um histórico de sucesso em todas essas áreas, bem como no planejamento tradicional de marca. Ele se juntou à Grey vindo da Huge, uma agência digital com sede no Brooklyn, onde atuou como Diretor Global de Planejamento e Estratégia e supervisionou uma oferta estratégica integrada abrangendo mais de 100 pessoas em todo o mundo.
Jonathan ocupou cargos de liderança sênior em planejamento estratégico e de contas tanto para lojas digitais quanto tradicionais, como a agência digital Rosetta, onde desenvolveu e apresentou uma nova filosofia de planejamento para o "mundo conectado", e a TBWA\Chiat\Day New York, onde, entre outras coisas, criou a estratégia de marca global para a Michelin e comandou a conta da Vonage. Ele criou modelos estratégicos integrados bem-sucedidos em todas as áreas, além de planejamento e colaboração criativa através das fronteiras.
Ben iniciou sua carreira na Grey no setor de gerenciamento de contas, onde ficou por cinco anos antes de sair em 2007. Ele voltou à Grey em 2013 como diretor de desenvolvimento de negócios, apresentando empresas atuais e potenciais aos serviços da Grey local e globalmente em toda a rede. Em reconhecimento ao seu sucesso nessa função, ele foi promovido a sócio e diretor de marketing da América do Norte em 2016. Atualmente, Ben atua como diretor administrativo do escritório ds Grey em Nova York, supervisionando o departamento de gerenciamento de contas. Como membro do Comitê Executivo de Gerenciamento, ele é parte integrante da equipe de gerenciamento de Nova York, liderando as principais contas e o marketing geral da marca Grey.
A afirmação de Ben de que a Grey é muito superior a todas as outras agências de criação se baseia na experiência: entre suas passagens pela Grey, ele trabalhou nas agências multinacionais BBDO e DDB. Ben foi o responsável principal pela conta de empresas em várias categorias, incluindo serviços profissionais, varejo, bebidas, luxo, moda, telecomunicações, hotelaria e finanças.
Lisa Fabiano, EVP, Chefe de Gabinete do Gray América do Norte, possui mais de 20 anos de experiência progressiva em estratégia corporativa, gerenciamento operacional e recursos humanos de empresas globais de publicidade e marketing. Como diretora de talentos do Grey América do Norte, ela liderou a estratégia para as operações de recursos humanos da agência, incluindo aquisição e retenção de talentos, treinamento e desenvolvimento profissional, gerenciamento de desempenho, diversidade, relações com funcionários, desenvolvimento organizacional e remuneração. Antes de ingressar no Gray, Lisa foi Gerente Geral da HNW, uma agência de comunicação de marketing integrada de serviço completo, com experiência no mercado de alto patrimônio líquido. Ela trabalhou em funções de gerenciamento de contas sênior e como Gerente Geral da Euro RSCG Mundial, ajudando-a a se tornar a agência que mais cresce em Nova York e a transformar o grupo mundial em uma das principais redes globais de agências.
O Chris dirige as operações financeiras da Grey América do Norte, incluindo o planejamento financeiro, remuneração e rentabilidade, gerenciamento de contrato de cliente e conformidade, desenvolvimento de orçamentos e planejamento de recursos. Sua perspicácia e supervisão, combinadas às novas políticas que ele desenvolveu, continuam a melhorar a rentabilidade por toda a agência.
Chris começou sua carreira na Ernst & Young, LLP & Andersen LLP, onde ele foi reconhecido por seu excelente desempenho em cada um dos nove anos na empresa e rapidamente chegou ao cargo de gerente sênior. Ele serviu clientes como WPP, Omnicom, Publicis, WebMD Health Corp. e Rémy Martin USA.
O Chris é formado em Contabilidade pela St. John’s University em Queens, New York.
Tony ingressou na empresa em novembro de 2013 e é responsável por direcionar a visão, a estabilidade a longo prazo e o crescimento da Gray Centro Oeste. Conhecido como um estrategista inovador, a ampla experiência nacional e internacional de Tony promove uma cultura de sucesso ao incentivar uma abordagem colaborativa e de visão de futuro da liderança e do trabalho em equipe. Como líder de negócios, Tony aproveita seus 30 anos de marca, vendas, operações, finanças, distribuição e marketing globais para impulsionar o crescimento e melhorar a posição competitiva, a qualidade e o atendimento ao cliente. Ele é responsável pelo desenvolvimento de planos operacionais e estratégicos de negócios para algumas das marcas mais conhecidas do mundo. Antes de ingressar no Gray, ele foi Diretor Financeiro e de Operações da Interbrand na América do Norte.
Adam tem navegado na indústria de publicidade com dimensionalidade e um trabalho inovador premiado desde 2006. Antes da Grey Midwest, Adam passou dois anos dirigindo o negócio de entretenimento de marca da Verizon na mcgarrybowen, onde ganhou um prêmio Digiday por "Uso mais inovador da tecnologia", e coadministrou a conta da Maserati e criou campanhas para Lady Gaga, Beyoncé e Christian Siriano. Antes de ir para a então POSSIBLE, agora Grey Midwest, Adam e seu parceiro criativo alinharam a Verizon e o Laboratório de Propulsão a Jato da NASA para desenvolverem o primeiro jogo que permite que qualquer pessoa com um celular defenda a Terra de asteroides reais, que estreou no Palco de Inovação de Cannes Lions em 2015. Em 2010, como diretor criativo/parceiro de uma pequena agência chamada RAIN, Adam ganhou o People's Voice Award por melhor jogo para celular do ano no Webbys. Você pode ver seu trabalho em espetáculos de premiação, incluindo Cannes, Effies, Digiday, Webbys e muito mais.
Alex Morrison atua como presidente da Grey West, supervisionando os escritórios da agência em Los Angeles e São Francisco. Nesse cargo, Alex lidera a visão, cultura e crescimento globais da agência na costa leste americana como região unificada.
Antes de entrar para a Grey, ele trabalhou como vice-presidente e diretor executivo do Content Studio na R/GA, onde dirigiu a disciplina de conteúdo da R/GA globalmente, disponibilizando um modelo integrado para a agência em toda sua rede global, incluindo Nova York, Los Angeles, Londres, Chicago, Buenos Aires, São Paulo, Xangai, Singapura e Sydney.
Anteriormente à R/GA, Alex ocupou o cargo de vice-presidente sênior e diretor de Marketing Digital do Grey Group, onde promoveu um crescimento significativo da empresa no setor digital ao defender a integração estratégica de ofertas digitais a todo o rol de clientes norte-americanos da Grey.
Alex também passou quatro anos como sócio e vice-presidente executivo da AgencyNet, onde abriu o escritório da agência em Nova York, e anteriormente foi o cofundador de uma start-up de conteúdo digital sediada em Nova York. Ele possui um MBA da Columbia Business School e mora em Los Angeles com sua esposa e duas filhas.
Rodrigo Jatene é Diretor de Criação da Grey West e membro do Conselho Criativo Global da Grey. Anteriormente, foi Copresidente e Diretor de Criação da Grey Brasil, liderando seu escritório como a loja mais criativa da rede por 2 anos seguidos (2017–18) e a agência brasileira mais inovadora do Cannes Lions por 3 anos seguidos (2016–18).
Ao longo de sua carreira, ele ganhou 56 Leões em Cannes — incluindo um Grand Prix em 2018 —, além de inúmeras medalhas em todos os festivais mais prestigiados do mundo, como D&Ad, OneShow, Clio e LIAs, e mais de 40 Grand Prix em mostras como Andy Awards, Effie Awards, New York Festivals, El Ojo de Iberoamérica, entre outros. Algumas de suas campanhas também figuram entre as listas aclamadas do Gunn Report, do Award Report do AdAge e do Directory Big Won Rankings.
Jatene é uma das poucas pessoas da área a conquistar um Leão de Ouro em Cannes seguido de um Effie de Ouro pelo mesmo projeto em 4 oportunidades diferentes: 'Detector de Corrupção' em 2018, 'A Cor da Corrupção' em 2017, 'Funeral do Bentley' em 2014 e 'Meu Sangue é Vermelho e Preto' em 2013.
Com mais de 19 anos de experiência, ele criou campanhas para marcas de quase todos os setores, trabalhando em agências como Leo Burnett Tailor Made, DM9DDB, AgenciaClick, EURO RSCG, McCann Erickson Madrid e Wunderman Brasil.
Jatene tem 2 filhos, uma linda esposa e, quando não está trabalhando ou assistindo a um jogo do Santos FC com seus filhos, ele provavelmente está correndo. Ou nadando. Ou pedalando.
À frente da notável trajetória de crescimento da TANK, sediada em Montreal, na última década, Marc está agora pronto para liderar o crescimento de nossa recém-incorporada equipe de agência nacional. A reputação de pioneiro na indústria foi obtida ao construir um forte histórico em comunicações com consumidores e serviços de saúde. Sua filosofia sempre foi cercar-se das melhores mentes criativas, com ideias semelhantes e cérebros estratégicos, desafiando-os a resolver problemas de negócios com experiência e pensamento baseado em sistemas.
Os clientes estabeleceram relações de confiança de longo prazo com Marc, graças ao seu espírito pioneiro e ao entusiasmo pelas realidades de seus negócios. Ele faz parte do conselho da A2C: The Association of Creative Communications Agencies, onde busca estabelecer Montreal como um hotspot criativo e aumentar a visibilidade global da cidade. Pai de dois filhos e adepto a atividades ao ar livre, está sempre à procura de um novo desafio, incluindo subir a montanha para tornar o esqui alpino mais interessante.
Filho de uma atriz de teatro italiana com um cartunista espanhol, Emiliano nasceu em Milão e foi criado em Madri. Após concluir a graduação no Sarah Lawrence College em Nova Iorque, ele trabalhou como repórter investigativo por dois anos. Ele, então, mudou de carreira e decidiu seguir a área de publicidade. Em 2013, Emiliano se juntou à pequena agência peruana Circus como Associate Chief Creative Officer, com a missão de liderar a integração criativa da agência na rede da Grey. Sob seu comando, a Circus Grey recebeu seu primeiro Lions em mais de uma década. Um processo que culminou em 2017 com a maior vitória da publicidade peruana em Cannes até hoje: cinco Gold Lions e dois Silver. Emiliano é, hoje, Global Executive Creative Director na Grey Global e assumiu recentemente o posto de Chief Creative Officer na Grey Canadá. Seu trabalho rendeu 34 Cannes Lions e outros reconhecimentos da D&AD, The One Show, Eurobest, El Sol, the Creative Club of Spain e de Iberoamérica.