ニルビック・シン

Greyアジア・中東・アフリカ会長兼CEO、COO

ニルヴィック・シンは先ごろ、グレイ・グループの最高執行責任者に指名されました。グレイ・アジア太平洋、中東、アフリカ（AMEA）の取締役会議長兼最高経営責任者の役職はそのまま継続します。彼の経歴はユニリーバのリプトン・インディアで始まり、26歳の時にグレイ・コルカタに責任者として加わりました。彼の統率力の下、同エージェンシーは4年連続でエージェンシー・オブ・ザ・イヤーに輝き、この街で二番目の大手となりました。33歳の時にはグレイ・グループの責任者として、国内全土に業務対象を拡大しました。ニルヴィックは、これまでに、中国、韓国、タイ、インド、ベトナム、UAEで率先して買収を行っています。彼はAMEAの業務を監督し、グレイの越境統合市場の世界的な業務を担当してきました。スパイクス・アジアで開催されるグローバル・アジアン・アチーヴァーズの年次会議を主催しており、これまでカンヌ・ライオンズおよびグローバル・エフィ賞の審査員を務め、「エージェンシー・ヘッド・オブ・ザ・イヤー」やインドのバラット・ニルマン・ラタン賞をはじめとする数多くの賞を受けています。彼は現在、レイモンド・アパレルの（非執行）役員およびショッパーズ・ストップの社外取締役を務めています。

アリ・ベルガウミ

最高財務責任者, Grey AMEA

合併・買収、財務計画、クライアント報酬と採算性、クライアントとの契約の管理とコンプライアンス、予算の開拓とリソース計画など、グレイグループアジア太平洋、中東、アフリカの財務活動を監督。

17年にわたる財務と運営の経験とリーダーシップを持って入社。ヤング・アンド・ルビカムでキャリアをスタートさせ、Sudler & HennesseyとY&R Advertisingでさまざまな財務ポジションを担当。2005年にヤング・アンド・ルビカムブランドのグローバル・アカウント・ファイナンス・ディレクターを退任。9年間在籍したパブリシスでは、さまざまなリーダーシップを発揮する役割を担い、パブリシス・ワールドワイドの米国CFOに指名され、頂点に達する。パブリシス在籍の初期にはグローバル・クライアント・ファイナンス機能を設立し、トップ20のクライアント関係を管理した。

ヒューストン大学を卒業し、ロンドン、サンフランシスコ、ニューヨークで勤務後、現在はシンガポールを故郷と呼ぶ。

フマ・クレシ

広報およびコーポレートコミュニケーションディレクター

英国出身のフマはロンドンで育ち、サウスハンプトン大学に入学、経済学位（優等学位）取得後はパリ・ソルボンヌ大学に1年間滞在しました。その後、マネーマーケット・トレーダーとしてシティバンクに入社し、ドイツ銀行に移籍後、消費者がシンガポールの事業者と購入・出荷できるオンライン電子商取引と物流のプラットフォームとして自身の会社を設立しました。

フマはシンガポールの宝石会社やデザイナーのファッションレーベル、フランスの高級家具ブランドなど複数のブランドのPRディレクターを務めた経験があり、イベントやブランド立ち上げのホストとしても成功を収めてきました。フマのクライアントは定期的に高級誌（タトラー、プレステージ、ハーパーズ・バザーなど）に掲載されているほか、地元紙（ストレーツ・タイムズ、ビジネス・タイムズ、南華早報）や放送局（BBC、CNN）でも取り上げられています。

2016年にグレイに入社し、グレイ・グループのアジア太平洋、中東と呼びアフリカ部門のプロファイリングのほか、同地域の法人コミュニケーションを担当しています。法人向け社会責任の分野に熱心に取り組んでおり、グレイの慈善キャンペーンのPRを受け持っています。アジア在住歴は約20年におよび、台湾、韓国、香港、シンガポールを拠点としています。2児の親として旅行や映画、スポーツ観戦、トランプゲームが大好きです。

ロヒット・ナーヤル（Rohit Nair）

ビジネスディベロップメント＆マーケティング、ディレクター, Grey AMEA

ロヒールは世界中の新しいビジネスチャンスをリードする戦略的洞察力と能力を持ち、グレイのデジタル・ケイパビリティーとイノベーションの成長と推進に成功。

長年の業界経験を持ち、地域を超えて職務に従事してきた。過去にはHotels.com、Foxインターナショナル、マクドナルド、Diageo、Akzonobel、その他多数のブランドを東南アジア地域を超えて担当し、洞察力とコミュニケーション・コンサルティングを提供する。担当クライアントの為に事業開発と創造的成長をリードする。

人間心理に対する理解を追求し、動機付けおよび行動分析分野の学者でもある。人々を一つにまとめ、共通の目標に向かって連携させることで知られ、複数のピッチを成功させ、クリエイティブな成功を後押ししてきた。

アジア太平洋、中東、アフリカ地域全体にわたり、グレイのビジネス目標およびクリエイティブ目標に対する方向性を揃えるのみならず、現在のグレイが持つケイパビリティーと強固なマーケティング戦略をサポートし、クライアントに「Famously Effective（効く広告）」な作品を提供し続けている。

ラムキ・フェルナンデス

最高人事・適性責任者, Grey AMEA

ラムキは、技術、銀行業務、国際人事などの業界を横断して、才能管理、人事、採用に関する業務で18年以上の経験を積んでいます。

グレイに参加する前、彼女は、インターネットのスタートアップ、アッタノ・メディア・アンド・エデュケーションで人事責任者を務めました。彼女の指揮下で、同社は強化され、二年間で300名以上になりました。同社で仕事をする前には、ドイツ銀行子会社のDBOIグローバル・サービスで人事担当部長として仕事をし、複数のセンターを横断して2,000名以上の従業員を管理していました。DBOIでは、いくつかの重要な国際プロジェクトの運営を行いました。米国、英国、インド、フィリピンの1万4,000名の従業員全体に影響を与えたオンボーディング・アンド・インダクションのプロジェクトです。彼女のそれ以前の経験は国際人材会社、マンパワー・グローバルサービスに携わったものです。マンパワーとABCコンサルタントの間のベンチャー合併の実現およびベンチャー合併後の統合作業で重要な役割を果たし、その後、人事責任者になりました。ラムキは経済学の学位とMBAを取得してカルカッタ大学を卒業しています。芸術に打ち込み、熱心な旅行者でもある彼女は、これまで、非営利団体、キャンキッズのボランティアに多くの時間を割いています。