マルタ・ディ・ジロラモ

CEO

マルタ・ディ・ジロラモは2017年9月にグレイ イタリアのCEOに昇進しました。2011年にクライアントエージェンシーとして入社し、経理部長へ、そして取締役社長へと昇進したマルタにとって、この任命は感動的な躍進でした。当時1861ユナイテッドがグレイ ミラノと合併しましたが、マルタは2つの異なる企業から統合エージェンシーへの移行を完全に管理し、カルチャーとプロセスに関してマネジメントチームと緊密に協力しました。

マルタはローマで生まれ、そこでキャリアをスタートしました。まずブランドコンサルタント会社INAREAに参加して、ブランドやビジュアルアイデンティティプロジェクトに取り組みました。 2003年にはミラノに移り、BMW グループ イタリアとのコラボレーションを開始しました。最初はDLV、BBDO、そしてパブリシス グループの独立機関であるBCUBEにおいて、コラボレーションは長年続きました。 またBCUBEでは、国内市場と中央および南ヨーロッパ地域のザ・コカコーラカンパニー アカウントチームの調整も担当しました。

フランシスコ・ボザ

副社長兼チーフ・クリエイティブ・オフィサー

FCB Milanでは2017年からCCOを務め、Leo Burnett Italyでは、ミラノ、ローマ、トリノという3つのオフィスでクリエイティブ部門を率いた。それ以前は、BcubeでCEOとECDを務め、Loweでクリエイティブ・ディレクターを務めていた。キャリアを通じて、Cannes、Clio、Eurobest、Epica、New York Festival、Art Directors Club Italianoなど国内外の賞を100以上受けた。2015年には、カンヌライオンズ国際フェスティバルのフィルム部門の審査員団の一人となった。

ロッセッラ・サンタゴスティーニ

最高財務責任者

グレイ・イタリアの最高財務責任者を務めるロッセッラ・サンタゴスティーニは、2000年からWPPグループに勤務し、レッドセルS.R.L.（かつてのコンクエストS.p.a.）およびベイツS.r.l.のマネージメントに携わってきました。2007年には、1861ユナイテッドに設立時の最高財務責任者として入社しました。2000年以前は、広報会社のウェーバー・シャンドウィックにおいて、財務ディレクターとしての長い経験を有します。

ロッセッラは、グレイ・イタリアの財務計画、業績予測作成、クライアントの収益性などの財務業務を監督しています。また、クライアントとの契約すべてのレビュー、さらにはクライアント向けプレゼンテーションに使う財務データの準備を担当しています。さらにIT、給与、施設部門の責任者でもあります。

シルビア・カッザニガ

アカウント部長

シルビアは、既存のクライアントと新しい潜在的ビジネスの両方で代理店のマネージメントと緊密に連携し、内部プロセスの定義とビジネスの成長戦略に貢献している。哲学の学位とマルチメディアパブリッシングデザインのポストグラデュエートを修了した後、Giunti Multimediaで仕事を始めた。彼女は2000年にWPP​​に入社し、最初はGray Interactiveで働き、そこで誕生したばかりのオンライン広告業界でキャリアをスタートした。主としてフィアット、ランチア、アルファロメオ、MPS、ピレリ、ウォルト・ディズニー・カンパニーの仕事に携わった。彼女は2003年に Red Cellに移り、自動車産業での経験を深め、再びアルファロメオの仕事をした。また、ヨーロッパ全体のすべてのデジタルアクティビティを調整するマネージメントを行った。Grey では、彼女は事業開発の責任も担うアカウントディレクターとして、イケア、ボーダフォン、Costa Crociereなどのクライアントの業務のマネージメントを行っている。

ヤコポ・ボルディン

戦略および成長責任者

ヤコポ・ボルディンは、長年の海外での勤務生活を経て、2019年にグレイ・イタリアに加わりました。

ヤコポはイタリア生まれ、スイス育ちで、職歴の始まりはサンフランシスコでした。長きにわたって「名高い効果」思想の賛同者で、ブランドの成長にとって、創造性が現代ほど重要だったことはないと信じています。

この信念と米国およびアムステルダムでの海外経験が彼の目標の活力源になりました。その目標とは、戦略的な厳格さと複雑な創造的思考を用いて、クライアントに事業業績をもたらすようなチームを構築したいというものです。それを証明する事実として、彼は、イタリアのエフィー賞の審査員も務めています。

彼の取引先のリストは、カテゴリーを横断しています。また、ほんの一例を挙げると、取引先は、ネットフリックス、LG、ワイルド・ターキー、アマゾン・ゲームスタジオ、アディダス、マクドナルド、マーズ・ペットケアなどです。

これらの経験すべてが彼の文化および事業の見識を作り上げてきました。ただし、その発音には決して訛りはありません。.