サンディパン・バッタチャリヤ

最高クリエイティブ責任者、グレイインディア

サンディ氏は2015年8月から、グレイで広告製品の舵取りをしてきました。

それ以前はインドでのBBDOの立ち上げに携わり、8年にも満たない内に広告における不動の名声を同社に獲得させたのです。

古代から伝えられるインドの陰暦によれば、サンディ氏は2018年までに世界を席巻するイコンになるとのことですが、マヤの人々が月に初めての植民をすると予言したのも陰暦であるということを考えれば、もちろんそれが十分に信頼できるというわけではありません。

サンディ氏は、cultural osmosis（文化の浸透性）を信奉していますが、気取った術語を非常に嫌っているので、代わりに広告とポップカルチャーのマッシュアップ（混合）と呼んでいます。

ペプシコ、ゼネラル・エレクトリック、Wrigley’s、P&G ジレット、AvivaやRadio Cityにおける彼の仕事は、カンヌライオンズ、The One Show、クリオ賞、Spikes Asia Pacific、アドフェスト、EffiesやAMEsといった数々の賞を続けて受賞し、THE WORKや、best Indian TV adsのthe SHOTS compilationにも取り上げられました。最近のRadio Cityのためのキャンペーンは、SpikesのGrand Prixや、One Showのpencilにも選ばれました。

うわべだけの原因追求を非難してきたサンディ氏は、カンヌライオンズの審査員へ送った映像で、公共サービス広告における倫理について問題提起を行い、建設的な議論を引き起こしました。

サンディ氏は、栄えあるインドの映画祭AbbysやGoafestで何度も映画の審査を行なっただけでなく、Spikes APAC、AdfestそしてLIAでも審査員を務めました。また彼は、グレイ・グローバルクリエイティブ会議のメンバーでもあります。

余暇中の彼は、自慢げなプロフィールを綴る人々が自身のことを三人称で記述するのを大変面白く眺めているそうです。

アルン・ラーマン

ナショナルプランニングディレクター、グレイインド

アルン・ラーマンは国際的に消費者マネジメント経験を広く積むことでマーケティングおよび戦略開発の専門性を構築してきました。金融、FMCG、織物、自動車、飲料、不動産、通信、企業等は彼が携わってきた業界の一部です。彼はまたTitan、Raymond、Mahindra等の有名インドブランドの資産強化も助けてきました。

アルンはエグゼクティブディレクターとしてTata Beverages、ユニリーバ、Axis Bank、Britannia、Indian Rayonその他のインドおよびスリランカにわたる様々なクライアントを担当していたロウリンタスから、グレイグループインドに2度目の入社を果たしました。

23年以上にわたる幅広いキャリアの中で、アルンはロウ、StrawberryFrog/ Famous、ピュブリシス、グレイ、DDB Mudra、FCB Ulka等インドの有名なブランドコミュニケーション会社と一緒に仕事をしてきました。

アルンはプネ大学で経営学修士号（マーケティング）を取得しています。自由時間には昔のボリウッド映画の音楽やクロスワードパズルを楽しみ、クリケットやニュース、時事問題を熱心にフォローしています。

ケタン・デサイ

社長 - 北部、チーフ成長＆統合担当役員、グレイ インド

ケータン・デサイ（略してKD）は、18年以上の経験を持つグレイのベテランとして堂々と佇んでいます。

グレイ ムンバイでキャリアをスタートしたケータンは、インド、スリランカ、バングラデシュのグレイオフィスでさまざまな責任を担ってきました。

彼の経験は、FMCG、建設、自動車、メディア、OTC、NGO、政府、金融、電話会社、菓子たばこ、酒類、ファッションから多くのニューエイジのスタートアップまでに及びます。彼が取り組んできた主要なビジネスには、P＆G、キンダージョイ、アウディ、BAT、ITC、マリコ、GSK、インド軍、ディアジオ、CRY、ボルボ、パール、アンブジャセメントなどがあります。 ケータンは、さまざまな地域、カテゴリー、専門分野およびクライアントと活動してきました。

過去のアバターでは、彼はペプシコなどの著名なクライアントでショッパーマーケティングバーティカルロープを作成して実行し、ITCのHoReCaビジネスを実行しました。

彼は現在多くの役割を演じています。彼は、グレイ グルガオンオフィスの新規事業を担当し、新規買収の統合の責任者でもあります。また彼は、新しいグレイインドの語り口、コネクテッドクリエイティビティの先頭に立っています。多くのクライアントとメディアにわたる彼の経験はRC＆Mおよびオータムとの統合を推進する鍵です。

ケータンは州レベルでホッケーとスカッシュをプレーするほどの熱心なスポーツマンです。また現在、1桁のハンディキャップでプレーするゴルフマニアでもあります。

アヌシャ・シェティ

オータムグレイCEO

マーケティングと広告の経験、そしてインドに米国シリコンバレーと、国を超えたキャリアは20年以上にのぼる。デジタルマーケティングの専門企業、オータム・ワールドワイドの共同創業者でありCEO。2018年10月、グレイグループのWPPカンパニーがオータム・ワールドワイドの株式の過半数を取得した。

コンサルタントとしての役割の中で、組織の成長、イノベーション、プランニング、オペレーションを担当。また、モバイル・マーケティング・アソシエーション・イン・インディアの取締役も務めており、Corporate Excellence Award for Women at Work Leadership、Economic Times Women Ahead award、Pluralsight Digi100 List、Pluralsight Digi100 Listなどの受賞歴がある。

2005年にオータム・ワールドワイドを共同で創業する前は、広告とマーケティングにおける先進的な業務を数多くこなしており、Intel、タイタン、ユニリーバ、ハネウェルなどのブランドを担当し、Lowe、Euroと世界的に評判の高い代理店でも勤務した。

ボード・デブ

バイスプレジデント兼支店長、オータムグレイ

ボードは2006年、インドのボーズ・コーポレーションで営業としてキャリアを始動させました。ボーズ社で2年過ごした後、2008年にアカウントエグゼクティブとしてオータムワールドワイドに入社することで広告業界へ転身し、通信、不動産、FMCG、教育、IT等多岐にわたる業界のコミュニケーションおよびブランディングプロジェクトに幅広く取り組みました。2010年には Future Group アカウントを担当するため、シニアブランドサービスマネージャーとしてロウリンタスのアカウントマネジメント部門に入社し、Future Group の2大ファッション小売ブランド、 Central および Brand Factory を率いました。2012年にはアソシエイトアカウントディレクターとしてインド・TBWA に入社しました。入社以来、ボードは特に日産・テラノ、日産エバリア、IDFC Mutual Fund、Peninsula Land、Kuoni SOTC、Loop Mobile、Lavieハンドバッグ、シンガポール航空等の主要クライアントをリードしてきました。これらを通じて様々なブランドカテゴリーの経験を得たのち、短期間ムンバイ・BBHに在籍し、シニアビジネスパートナーとして巨大住宅ポータル、Housing.com の立ち上げプロジェクトに携わりました。

ボードは2014年、オータムをインド最大かつ最も人気の新世代マーケティングコミュニケーション会社に育てるという彼のビジョンを追求するため、バイスプレジデント兼支店長として再度オータムに入社しました。2017年10月、彼はオータム・ムンバイオフィスを設立し、今日では10以上のスターブランドを擁する垂涎のクライアントリストを誇ります。彼はまた、昨年9月にサムソナイトが展開し高評価を得た、真にバイラルな #KeralaIsOpen キャンペーンの裏のブレーンでもあります。

サヒル・トレハン

北部成長及び戦略担当バイスプレジデント、AutumnGrey

サヒルは、AutumnGrey でインド北部の成長と戦略分野を率いています。マーケティング、広告、デジタル分野で幅広く多彩な経験をもつ彼の強みは、ブランドがそれぞれの消費者のジャーニーを定義し、これに効果的に対応するためのサポートの提供にあります。また、データ駆動型マーケティングのもつ力を信じ、クライアントの思考を推進する上では欠かせないツールであると考えています。データ及び分析、クリエイティブ、事業成長、ブランド及びデジタル戦略、メディア戦略及び企画の領域に知見を有する彼のクライアントとしては、PepsiCo、Reckitt Benckiser、HP、PwC、Microsoft を始め、有数のブランドが名を連ねます。

ミトゥン・N・コザ

オータムグレイ アナリティクス、インサイト担当副社長

ペンシルベニア州立インディアナ大学で修士号を取得し、オータムグレイでアナリティクスチームとオンライン・レピュテーション・マネジメント・チームを率いる。ソーシャルメディアへの情熱から、最先端でIT、電気通信、アパレル、自動車、フード&ビバレッジ業界においてIPと自家製の知性を発揮。クライアントとスクラムを組み、クライアントのビジネスの目的を理解し、それぞれに合わせたアプローチでビジネス戦略の実現に貢献。彼の経験から、ソーシャルリスニング、ソーシャルインサイト、オンライン・レピュテーション・マネジメント、マーケティング・ビッグ・データ・アナリティクス、ベンチマーキング、アトリビューション、データビジュアライゼーションという専門分野で、インフォシス、マイクロソフト、三菱電機インド、フューチャーグループ、ペプシコ、ALTBalaji、レキットベンキーザー、プライスウォーターハウスクーパース、アディティア・ビルラ・グループ、タタ・ケミカル、P&Gなどの重要な顧客を担当するに至った。

シルパ・チトレ

人事部長

シルパは、コンピテンシーシステム、人材獲得・保持、パフォーマンス管理、戦略的組織方針、訓練を含む重要な人材 (HR) 領域で23年以上の実務経験を持つHRジェネラリストだ。彼女はいくつかの広告代理店およびコーポレートハウスの人事部で勤務し、積極的に経営幹部と連携してきた。GREYに入社する前、彼女はリライアンス・インダストリーズの人事部長を務め、シェアードサービス部門のHRを率いていた。また彼女は、KPITカミンズ・インフォシステムズ、レオ・バーネット・インディア、レディフュージョン-DY&Rでの勤務経験を持つ。

シルパは非常に適応性があり、社交的で、多様な職場文化や人に柔軟に対応できる力を持つ。このような彼女の人柄が、彼女が絶えず新しいことを学びたいという意欲を持ち、先輩後輩の同僚たちとの職場を超えた本物の人間関係を築くのに役立っている。

シルパはムンバイ大学でHR、組織行動、法学および心理学を網羅する労働研究で修士号を取得した。時間がある時は、熱心にたくさんの本を読み、ボリウッド映画を見るのが好きだ。