アダム・オコナー

CEO、Grey香港、最高顧客責任者 - 多国籍企業会計、AMEA

アダム・オコナーはグレイグループグレーターチャイナの地域会長兼CEOです。彼は同僚たちから「クリエイティブアイディアの王者」と呼ばれています。以前はオグルヴィ・アンド・メイザー・アジアパシフィックの社長として、同地域における20以上の有力多国籍ブランドを監督する国際ブランドマネジメントチームを率いていました。それ以前にはオグルヴィ香港の代表として同社の創造性と事業の成功を新たな次元に引き上げ、100以上の世界的なクリエイティブおよび効率性に関するアワードを受賞し、8年連続でエージェンシー・オブ・ザ・イヤーに選出されました。ロンドン、後にシドニーで大卒研修生としてオグルヴィ・ネットワークに加入した彼は、20年以上にわたってアジアにおけるオグルヴィ・ネットワークの重要なアーキテクトとして活躍を続けており、あらゆるコミュニケーションチャンネルにおけるブランド構築でビジョン、創造性、ダイナミズムを示してきました。また、未来を見据えたマーケティングパートナーにクライアントが何を求めているのかを理解する比類なき能力を発揮しています。

ダビ・シン・リュー

地域最高クリエイティブ責任者、グレイグループ・

ダビはクリエイティビティとイノベーションの実践を通して企業やブランド、各種機関を支援してきました。W+Kトウキョウ、ボストンのモダニスタ！、ロサンゼルスのエンソに勤めた後、現在はグレイグループ・グレーターチャイナで働く彼は、その実践をグーグルやメディア、ウーバーなどのニューエコノミー・ブランドと、トムスのような従来型ブランドの両方に対して適用すると共に、テックスタートアップにも多大な努力を投入してきました。ナイキ、ソニー、資生堂、プロダクト（レッド）の象徴的なブランドのために制作した彼の作品は全て、確かな文化的共感を得ています。ノマド的な生活と一体となった美術におけるそのバックグラウンドが、彼の作品の豊かなインスピレーションとなってきました。最近ではアトランティス・パラダイス・アイランドのブランド再生に関わり、ブランドだけでなくバハミアン・ルネッサンスの共同プロデュースに関する企業としての方向性まで変革する没入可能なキャンペーンを通して、プロジェクトに取り組んでいます。ダビは企業の課題と現代の社会的・文化的課題の両方に対処する1つのミッションを持つ、強固な文化や現代的な企業を作り出すことに尽力しました。彼はブランドの他にも、ネイチャー・コンサーバンシー、クリントン・イニシアティブ、男女平等憲法修正条項、9/11デイ、およびトムス #EndGunViolenceTogether（銃の暴力を一緒に終わらせよう）などの組織や機関のためにも仕事をしたことがあります。

オーエン・スミス

グレイ・グループ香港戦略本部長

グレイ・グループ香港戦略本部長のオーエンは非常に効果的な作業に寄与し、グレイの主要クライアントにソートリーダーシップを持ち込み、世界レベルの人材を集め、教育してグループの戦略的能力の部分を向上させています。

オーエンのキャリアのスタートはニューヨークで、バンクオブアメリカの総代理店チームに配属されました。その後2007年に上海に移ると、国際ブランドの立ち上げと、中国に特化した製品群の開発に携わりました。2010年にはマース/ライリー製品群の地域計画本部長として香港に移動してきました。そして2017年にグレイ・グループ香港戦略本部長に就任するまで、競争力の高い代理店で部門間統合ストラテジストとして3年間チームを任されていました。

オーエンはキャンペーン誌の「グレーターチャイナ年間最優秀プランナー」になったほか、中国、香港、アジア太平洋のエフィー、アジアマーケティング効果賞、ロンドンのアカウント・プラニング・クリエイティブ・ストラテジー賞のほか、WARCアジア戦略プライズの各賞を受賞しています。

米国出身のオーエンはエール大学政治学部を卒業しています。

アデリーン・リー

グループCEO、グレイショッパーDPI

アデリーンは地域でも最も尊敬を集める起業家の一人であり、栄えある「2007 Chinese Entrepreneur in Innovation and Excellence」（2007年中国人イノベーション・エクセレンス起業家賞）を受賞しています。彼女のデザイナーとしての経歴は説得力ある力強いクリエイティビティおよびプロフェッショナルな作品を届ける力を育てただけでなく、クライアントのために優れたビジネスの成功を「デザイン」する先見性ももたらしました。

アデリーンは1996年にDPIを創業し、以来P&Gのような企業をはじめとする一連の優れたグローバルクライアントとの間に強力で継続的な関係を構築してきました。DPIは2010年にWPPグループに買収されたのち、グレイグローバルネットワーク内では実証されたマーケティング効果を誇る、受賞歴のあるショッパーエージェンシーとして位置づけられています。

アデリーンの起業家精神および戦略的能力は今なお発展を続けるDPIを推進する原動力となっており、DPIはデザインイノベーションとリテール（小売）コミュニケーションの分野で新境地を開き続けています。

ヘレン　シェ

Grey DPI, クリエイティブ代表

先進的なアートベースのクリエイティブとしてヘレンは、様々な業界のグローバルブランドのクリエイティブの卓越性を２０年以上推進してきました。　彼女の仕事はGREY、O＆M、DraftFCB、Euro RSCG、BBDO GZ、Saatchi＆Saatchiなどの有名なグローバルエージェンシーを含め、Olay、Wrigley、Braun、Fancl、Orange、Galaxy、Wellcome、香港観光局、およびP＆Gのさまざまなブランドのプレゼンスを高める重要な役割を果たしています。　彼女の才能は世界的に認められており、これまでにもニューヨークフェスティバル、タイムズアジアパシフィックアドバタイジングアワード、隴西アワード、香港カムファンアワードを受賞しています。　彼女は広告への情熱のみならず、消費者が何を必要としているかを本質的に理解しており、チームとともに優れた仕事を進めるよう常に努めています。

アニシャ・シンダー

クリエイティブストラテジスト、グレイDPI

世界的な大手ブランドをさまざまなチャンネルで消費者とつなげてきた約10年の経験を持つアニシャは、ブランドが創造力と革新によってオーディエンスにリーチしエンゲージできるようにするコンテンツを作り出し、戦略的ソリューションを実施することに注力しています。オグルヴィやマッキャン・ワールドワイド、ワンダーマン・トンプソン、ピュブリシス・グループなどの世界的な代理店で積んだ経験を活かし、キャセイパシフィック航空、HSBC、アジア・マイル、ファーウェイ、ニコンなどのクライアントのために、デジタルから伝統的なものまでさまざまなキャンペーンに携わってきました。アニシャはチームがブランドと共に働く際、常にオーディエンスのことを心に留めておくことを重視しています。それによって消費者がブランドとエンゲージするだけでなく、製品とより大きなブランドストーリーを結びつけることで、ロイヤルティを築き上げることを可能にしています。

Nicole Ng (ニコル・ング)

ビジネスディレクター - Grey DPI

ニコルの顧客企業支援のリーダーシップは15年にわたり、日用品や美容関連から不動産までいくつもの業界の大手企業を担当してきました。グレイDPI入社の前はササコスメティックで上級マーケティングマネージャを務め、傘下のブランドのマーケティング戦略を推進しました。またウィリアムズリータグでは地域主任としてエスティローダーグループの支援を担当し、香港、台湾、シンガポール、マレーシア各国での事業開発とマーケティング・サプライチェーンのサービスを管轄していました。またニコルは、ショッパー・マーケティングやTTLブランド活性化などの新手法にも精通し、SK-IIやオレイ、パナドール、センソダイン、ダーリーそれにネスカフェなどグレイDPIの多くの顧客企業を支援しています。

​ヘンリー・ラウ

​プロダクション・ディレクター、グレイDPI

​業界で20年以上のキャリアを持ち、2010年にWPPに買収されたBrand Communications International Limitedを設立したヘンリーの革新的なデザインと細部へのこだわりは広告業界での高い評価につながり、グレイDPIの国際的な顧客基盤の向上に貢献しました。​ヘンリーはGSKやJohnsons & Johnsonsといった国際的なクライアントと強固なプロフェッショナルな関係を構築し、自らのチームと協力し、小売客の体験を向上させる革新的なデザインを考案しています。

ジェフリー・チャン

グレイDPI、顧客サービス部長

経験あるデジタルマーケターかつアカウントサービスのプロであるジェフリーは、その技術的知識とビジネスの才覚、創造力をもって顧客のブランドとともに働き、変化を促し、顧客のビジネス目標の達成を支援します。10年以上にわたって、ワンダーマン・アジェンダ、パブリシス香港、アス・クリエイティブ・グループといった有名な世界的エージェンシーや地元エージェンシーに勤め（これらはほんの数例です）、AIA、AXA、リッツ・カールトン、マリオット、スターバックス、香港ジョッキークラブ、アリババ、フリースランド・カンピーナ、その他の顧客を持ち、モバイル、ウェブ、ソーシャル、Eコマース、データ分析におけるデジタルマーケティングのニーズに応えてきました。ジェフリーは、緊密なパートナーとして、顧客へ最高のソリューションを提供し、その事業を成長させることに努めます。社内では、チームのなかでの成長を育み、全てのメンバーがその可能性に達することができるよう励まします。

カーシン・ウォン

グレイグループ香港　人事ディレクター

カーシンは、グレイの人事業務を専門とする地元出身の人材です。ビジネスにポジティブな影響を与えるためには人事部門が不可欠であると考え、人材獲得、従業員関係、業績管理、法令遵守、研修・開発など、幅広い人事ミッション、責任、活動を統括しています。さらに、カーシンはマルチタスカーとして、地域や役職を超えたオペレーションユニットやビジネスパートナーと協力しており、ペースの速い環境で幅広い知識を身につけています。経営学の学士号を取得し、さらに人事管理の教育を受けた後に、HKIHRMのプロフェッショナル・メンバーシップを取得しています。