シャーリーン・ウー

グレイグループ・チャイナ、CEO

シャーリーンは結果を重視するダイナミックなリーダーで、業界に関する幅広い知識を持ち、経験豊富な専門家として多くの業界、部門で経験を積んできました。プロキシミティ上海のゼネラルマネージャーとしてスタートしてからは順調に出世し、2015年にはBBDOとプロキシミティ上海両社のマネージングディレクターに任命されています。そこではアディダス、ビザ、マスターコング、テンセント、アリババなどのクライアントアカウントを管理しながら、デジタルプランニング、データアナリティクス、ソーシャルメディア、デジタルプロダクションの専門チームを監督しました。BBDOとプロキシミティのマネージングディレクターとしてウーはソーシャルメディアチームを立ち上げ、マスターコングビバレッジとアリババのオリンピックキャンペーンで指名代理店としての指名を獲得し、更にはエスティローダー、資生堂、アディダス等数々のクライアントのデジタル指名代理店としての指名を獲得しました。彼女は在職期間中、ビザ、マスターコング、P&Gを担当、監督し、その仕事により賞を獲得しています。ウーはその成功が認められ、2017年にプロキシミティ中国のCEOに任命されました。ウーのリーダーシップの下、代理店は中華圏エフィー賞2019で金賞を、万里の長城賞でグランプリを獲得しました。プロキシミティ上海オフィスは、WARC 100によって世界で34位にランクされ、R3中国2020エージェンシー調査レポートでは最も理想的なデジタルエージェンシーのトップ3に選ばれています。ウーは中国でのプロキシミティとRAPPの合併に伴いCEOに任命されました。

ダビ・シン・リュー

地域最高クリエイティブ責任者、グレイグループ・

ダビはクリエイティビティとイノベーションの実践を通して企業やブランド、各種機関を支援してきました。W+Kトウキョウ、ボストンのモダニスタ！、ロサンゼルスのエンソに勤めた後、現在はグレイグループ・グレーターチャイナで働く彼は、その実践をグーグルやメディア、ウーバーなどのニューエコノミー・ブランドと、トムスのような従来型ブランドの両方に対して適用すると共に、テックスタートアップにも多大な努力を投入してきました。ナイキ、ソニー、資生堂、プロダクト（レッド）の象徴的なブランドのために制作した彼の作品は全て、確かな文化的共感を得ています。ノマド的な生活と一体となった美術におけるそのバックグラウンドが、彼の作品の豊かなインスピレーションとなってきました。最近ではアトランティス・パラダイス・アイランドのブランド再生に関わり、ブランドだけでなくバハミアン・ルネッサンスの共同プロデュースに関する企業としての方向性まで変革する没入可能なキャンペーンを通して、プロジェクトに取り組んでいます。ダビは企業の課題と現代の社会的・文化的課題の両方に対処する1つのミッションを持つ、強固な文化や現代的な企業を作り出すことに尽力しました。彼はブランドの他にも、ネイチャー・コンサーバンシー、クリントン・イニシアティブ、男女平等憲法修正条項、9/11デイ、およびトムス #EndGunViolenceTogether（銃の暴力を一緒に終わらせよう）などの組織や機関のためにも仕事をしたことがあります。

アデリーン・リー

グループCEO、グレイショッパーDPI

アデリーンは地域でも最も尊敬を集める起業家の一人であり、栄えある「2007 Chinese Entrepreneur in Innovation and Excellence」（2007年中国人イノベーション・エクセレンス起業家賞）を受賞しています。彼女のデザイナーとしての経歴は説得力ある力強いクリエイティビティおよびプロフェッショナルな作品を届ける力を育てただけでなく、クライアントのために優れたビジネスの成功を「デザイン」する先見性ももたらしました。

アデリーンは1996年にDPIを創業し、以来P&Gのような企業をはじめとする一連の優れたグローバルクライアントとの間に強力で継続的な関係を構築してきました。DPIは2010年にWPPグループに買収されたのち、グレイグローバルネットワーク内では実証されたマーケティング効果を誇る、受賞歴のあるショッパーエージェンシーとして位置づけられています。

アデリーンの起業家精神および戦略的能力は今なお発展を続けるDPIを推進する原動力となっており、DPIはデザインイノベーションとリテール（小売）コミュニケーションの分野で新境地を開き続けています。

ロココ・リー

グレイ・イージーコム、共同創業者

ロココ・リーはソーシャルメディアおよび電子商取引コンテンツのマーケティングの代行業者、イージーコムの共同創業者です。2006年に創業し、進歩的なチームの営業先は、LVMH、フィリップス、ディアジオ、ベーリンガーインゲルハイム、キールズ、コティ、ロレアル、エスティ ローダー、アモーレパシフィック、招商銀行などの一流企業です。

ロココがデジタルコミュニケーションで積んだ経験は、ソーシャルメディア広告や電子広告を専門とした10年間を入れて、15年になります。彼女は、ゼニスオプティメディア、オグルヴィワン、上海のネオ＠オグルヴィをはじめとする4Aの代行業者と仕事をしてきました。

ジョジョ・ヤン

グレイイージーコム共同創業者

ソーシャルメディアとeコマースのコンテンツマーケティング代理店、Easycomの共同創業者。2006年設立で、進歩的なチームで、LVMH、フィリップス、ディアジオ、ベーリンガーインゲルハイム、キールズ、コティ、ロレアル、エスティローダー、アモーレパシフィック、招商銀行などの主要企業をクライアントに持つ。

15年以上にわたるデジタルコミュニケーションの経験を持つ。以前は、Tinya.comや中国の別のキー・マーケティング・トレード・ニュース・サイトの有名なブロガーであり編集者であった。

Easycomは2016年にグレイグループが買収した。

ドードー・デュ

グレイ・イージーコム、ゼネラルマネージャー

デジタル広告業界で12年以上の経験を持つドードーは、ロレアルグループのランコム 、キールズ、ヘレナ・ルビンスタイン、ロレアルパリ、Jahwa GroupのHerborist、FosunグループのAHAVA、TASAKI、SAIC MOTOR、HUAWEI HONORなどの有名ブランドにオンライン統合マーケティング戦略サービスを提供してきました。ドードーは、デジタルに対する鋭い感覚を持っており、データと戦略を駆使してブランドに統合的なマーケティングサービスを提供することを得意としています。これまでの勤務経験を経て、APP、ウェブサイト、システム開発、CRM、クリエイティブキャンペーンなどといった豊富な経験を培ってきました。業界を超えたクライアントサービスの豊富な経験と優れた戦略的戦術スキル、そして専門的な実行戦術を持つ彼女がグレイ・イージーコムに加わることで、同社の加速的成長に新たな弾みがつくことでしょう。

クリスタル・ワン

グレイ・スター・エコーCEO

クリスタル・ワンは、1998年にWPPのメンバーとしてグレイ・スター・エコー・グループを設立しました。クリスタルのリーダーシップの下、グレイ・スター・エコーは21年にわたり多くの多国籍ブランドに専門コンサルティングやマーケティングサービスを提供し、中国における主要アクティベーショングループへと成長しました。

クリスタルは、アムウェイやマーズ、MHD、バイオスタイム、GSK、P＆G、アンハイザー・ブッシュ・インベブ、ミード・ジョンソンなどのクライアントに携わりながら、ブランド戦略やクリエイティブ、統合マーケティングに関する豊富な経験を培ってきました。

クリスタルは、様々な公益団体に参加する非常に公共心の高い人物で、中国の有名な救助隊「百色藍天救援隊（Blue Sky Rescue）」チームの主要メンバーを務めています。

ベニー・フアン

ゼネラルマネージャー、グレイ・スター・エコー、上海

ベニーはBTL経験価値マーケティングでは20年以上の経験を持ち、アンハイザー・ブッシュ・インベブ、モエ・ヘネシー・ディアジオ（MHD）、アムウェイ、グラクソ・スミスクライン（GSK）、キンバリー、モンデリーズ・インターナショナル（MDLZ）、プロクター・アンド・ギャンブル（P＆G）、ユニリーバなど、アルコール飲料やFMCGセクターで世界トップ500に入る企業や世界的に有名なブランドといったクライアントにサービスを提供してきました。

ベニーは、経験価値マーケティング、PRイベント、スポンサーシップ、音楽祭（EDC、STORM、クリームフィールズ、トゥモローランド）、最新のオントレード、ロードショー、ストアショー、インストアプロモーション、サンプリングなどあらゆる種類のマーケティング活動について深い理解と豊富な経験を持っています。

2011年にスター・エコーに入社以来、ベニーはクライアントの重要なブランド体験パートナーになることを約束して上海オフィスを統括してきました。彼はチームが大規模なキャンペーンの企画、遂行に携わるように、チームを指導しています。ブランド体験サービス以外に、スター・エコーは360度キャンペーン制作のために、デジタル、ソーシャル、PRやオフラインの活動を統合する上で、指導的な代理店の役割を担っています。

ベニーは、クライアントの効果的なキャンペーン統合を確実にするために、マーケティング、デジタル・マーケティングおよびショッパー体験を統合する長期的な戦略をたて、クライアントには最適な成果をもたらしています。

ホホ・ヘ

ゼネラルマネージャー、広州、グレイ・スターエコー

ホホ・へは、広告と効果的なマーケティングの分野で17年を超える豊かな経験を有し、効果的なリーダーシップを武器にP&G、バドワイザー、アロー、ベル、グラクソ・スミスクライン、ナイキ、そしてアムウェイなどのクライアントのブランドの中国での知名度向上に情熱を傾けてきました。上記のクライアントとは長期的な戦略的パートナー関係を築いています。

先見の明と消費者やイベントマーケティングに関する深い理解を武器に、ホホはブランドポジショニングとマーケティング計画でも確かな経験を積み重ね、ATLとBTLを組み合わせて相乗効果を生じさせるような優れたビジョンを持ち合わせています。ホホはクライアントに対し、長期的戦略を通してマーケティングで良い結果を出し、マーケティング、デジタルマーケティング、そしてブランドエクスペリエンスを統合して、必ずやクライアントのプロモーションを効果的で統合されたものにしてくれます。

ホホの美意識と完璧主義のおかげで、彼のチームはブランドエクスペリエンスソリューションを通して卓越した成果を上げており、代理店とクライアントの両方がウィンウィンとなれる結果を残しています。

ヘレン　シェ

Grey DPI, クリエイティブ代表

先進的なアートベースのクリエイティブとしてヘレンは、様々な業界のグローバルブランドのクリエイティブの卓越性を２０年以上推進してきました。　彼女の仕事はGREY、O＆M、DraftFCB、Euro RSCG、BBDO GZ、Saatchi＆Saatchiなどの有名なグローバルエージェンシーを含め、Olay、Wrigley、Braun、Fancl、Orange、Galaxy、Wellcome、香港観光局、およびP＆Gのさまざまなブランドのプレゼンスを高める重要な役割を果たしています。　彼女の才能は世界的に認められており、これまでにもニューヨークフェスティバル、タイムズアジアパシフィックアドバタイジングアワード、隴西アワード、香港カムファンアワードを受賞しています。　彼女は広告への情熱のみならず、消費者が何を必要としているかを本質的に理解しており、チームとともに優れた仕事を進めるよう常に努めています。

Nicole Ng (ニコル・ング)

ビジネスディレクター - Grey DPI

ニコルの顧客企業支援のリーダーシップは15年にわたり、日用品や美容関連から不動産までいくつもの業界の大手企業を担当してきました。グレイDPI入社の前はササコスメティックで上級マーケティングマネージャを務め、傘下のブランドのマーケティング戦略を推進しました。またウィリアムズリータグでは地域主任としてエスティローダーグループの支援を担当し、香港、台湾、シンガポール、マレーシア各国での事業開発とマーケティング・サプライチェーンのサービスを管轄していました。またニコルは、ショッパー・マーケティングやTTLブランド活性化などの新手法にも精通し、SK-IIやオレイ、パナドール、センソダイン、ダーリーそれにネスカフェなどグレイDPIの多くの顧客企業を支援しています。

​ヘンリー・ラウ

​プロダクション・ディレクター、グレイDPI

​業界で20年以上のキャリアを持ち、2010年にWPPに買収されたBrand Communications International Limitedを設立したヘンリーの革新的なデザインと細部へのこだわりは広告業界での高い評価につながり、グレイDPIの国際的な顧客基盤の向上に貢献しました。​ヘンリーはGSKやJohnsons & Johnsonsといった国際的なクライアントと強固なプロフェッショナルな関係を構築し、自らのチームと協力し、小売客の体験を向上させる革新的なデザインを考案しています。

ジェフリー・チャン

グレイDPI、顧客サービス部長

経験あるデジタルマーケターかつアカウントサービスのプロであるジェフリーは、その技術的知識とビジネスの才覚、創造力をもって顧客のブランドとともに働き、変化を促し、顧客のビジネス目標の達成を支援します。10年以上にわたって、ワンダーマン・アジェンダ、パブリシス香港、アス・クリエイティブ・グループといった有名な世界的エージェンシーや地元エージェンシーに勤め（これらはほんの数例です）、AIA、AXA、リッツ・カールトン、マリオット、スターバックス、香港ジョッキークラブ、アリババ、フリースランド・カンピーナ、その他の顧客を持ち、モバイル、ウェブ、ソーシャル、Eコマース、データ分析におけるデジタルマーケティングのニーズに応えてきました。ジェフリーは、緊密なパートナーとして、顧客へ最高のソリューションを提供し、その事業を成長させることに努めます。社内では、チームのなかでの成長を育み、全てのメンバーがその可能性に達することができるよう励まします。