Anusha Shetty

PDG, AutumnGrey

Avec plus de ans d'expérience dans le marketing et la publicité et une carrière transnationale dans l'Inde et la Silicon Valley américaine, Anusha est la co-fondatrice et PDG d'Autumn Worldwide, un cabinet de marketing numérique hyper-spécialisé. En octobre 2018, le Groupe Grey, une entreprise WPP, a acquis une participation majoritaire dans Autumn Worldwide. Dans son rôle actuel, Anusha a la responsabilité de la croissance organisationnelle, de l'innovation, de la planification et des opérations. Elle figure aussi au Conseil d'administration de l'Association du marketing mobile d'Inde, est la récente lauréate du Prix d'excellence professionnelle pour la direction des femmes dans le travail, a reçu le prix des femmes en tête de Economic Times, figure sur la liste Pluralsight Digi 100 et fait partie des Social Samosa Superwomen 2019.

Avant de co-fonder Autumn Worldwide en 2005, Anusha a rempli plusieurs différentes missions dans la publicité et le marketing, servant des marques telles que Intel, Titan, Unilever, Honeywell, etc. Elle a travaillé dans des agences réputées mondialement, Lowe et Euro RSCG.

Sandipan Bhattacharyya

Directeur général et chef de la création

Sandi travaille dans la publicité et la communication depuis maintenant 21 ans. Ses expériences dans des réseaux de pointe tels que Saatchi & Saatchi, BBDO et GREY ont façonné sa vision de l'impact positif qu'a la publicité sur les entreprises et sur le monde en général. Sous sa direction, GREY a récemment été classée parmi les quatre premières agences créatives en Inde par le Rapport Global de Créativité de Cannes de 2019. Il a permis à l'agence de remporter plusieurs Lions à Cannes, le premier Yellow Pencil D&AD de design en Inde, un Grand Prix et plus d'une douzaine de médailles à Spikes, à One Show, à Adfest et plusieurs victoires à Effie. Son travail sur P&G Gillette, l'Indian Air Force, Radio City et Mahindra Rise a fait avancer le débat sur les rôles de genres, les stéréotypes, et la prise de pouvoir via l'éducation en Inde et à l'étranger. Les campagnes « Barbershop Girls » et « Man Enough » de Gillette ont été vues par plus de 80 millions de personnes dans le monde entier, et figurent parmi les travaux les plus marquants de Gillette. Il est également un critique virulent des combats pour des causes superficielles et de la collection de médailles sous prétexte de vouloir apporter des bienfaits à la société. Son « Recours vidéo au jury des Lions de Cannes », qui remet en question l'éthique de la publicité dans le service publique, présente un point de vue fortement débattu. Il a fait partie du jury de Cannes Lions, de One Show, de Spikes APAC, des London International Awards, de Dubai Lynx, et a également été membre du Grey Global Creative Council. Pendant son temps libre, Sandi se divertit d'entredre la manière dont les gens se réfèrent à eux-mêmes à la troisième personne, tout en écrivant un profil d'auto-félicitation.

Anjali Gupte

Directrice financière, Asie du Sud

Anjali supervise les opérations financières de Grey South Asia, notamment la planification financière, la conformité, l'indemnisation et la rentabilité de la clientèle, l'intégration et la planification des ressources. Elle est chargée de favoriser une croissance rentable pour les activités du groupe en Inde, au Bangladesh et au Pakistan.

Anjali totalise une expérience de deux décennies dans une grande variété de secteurs allant des médias aux informations financières, et de l'industrie à l'immobilier. Elle est une professionnelle hautement compétente dont les capacités de leadership et les qualités relationnelles lui ont été très utiles en tant que partenaire et stratège d'affaires dans son poste actuel, comme pour ses précédentes fonctions.

Avant de rejoindre Grey India en 2016, elle a travaillé chez Thomson Reuters pendant dix-sept ans dans le département Finance & Risque de la société, ainsi que pour le groupe Godrej pendant quatre ans.

Anjali est titulaire d'une licence de commerce de l'université de Mumbai. Elle est une expert-comptable et analyste de coûts qualifiée.

Elle nourrit une grande passion pour les voyages et est une fervente adepte de cricket et de tennis. Pendant son temps libre, elle aime également se détendre en jouant au sudoku.

Ketan Desai

Président - Nord, Directeur de la croissance et de l'intégration, Grey Inde

Ketan Desai, ou KD en raccourci, est un grand vétéran chez GREY, avec plus de 18 ans d'expérience.

Ayant débuté sa carrière chez GREY Mumbai, Ketan a eu différentes responsabilités dans les bureaux de GREY en Indie, au Sri Lanka et au Bangladesh.

Son expérience couvre le FMCG, la construction, l'automobile, les médias, l'OTC, les ONG, le gouvernement, la finance, les télécoms, le tabac, les alcools, la mode et des quantités de start-ups de la nouvelle génération. P&G, KinderJoy, Audi, BAT, ITC, Marico, GSK, l'armée indienne, Diageo, CRY, Volvo, Parle, Ambuja Cements comptent parmi les entreprises clés pour lesquelles il a travaillé, pour ne pas toutes les nommer. Ketan a travaillé dans plusieurs lieux, sur différentes catégories, disciplines et avec différentes clients.

Lors d'une incarnation passée, il a aidé à créer et à diriger l'organisation verticale du Shopper Marketing pour des clients tels que Pepsico et à diriger l'entreprise HoReCa pour ITC.

Il porte actuellement différentes casquettes. Il est responsable des nouvelles affaires, du bureau de Grey Gurgaon et de l'intégration des nouvelles acquisitions. Il mène le nouveau narratif de Créativité connectée de Grey Inde. Son expérience des clients et des médias est la clé pour piloter l'intégration avec RC&M et Autumn.

Ketan est un sportif passionné, ayant joué au hockey et fait du squash au niveau de l'Etat. Il est à présent fan de golf ayant un at the state level. He now is a Golf fanatic playing off a single digit handicap.

Shilpa Chitre

Chief Talent Officer

Shilpa est une généraliste des RH. Elle a derrière elle plus de 23 ans d'expérience professionnelle dans différents domaines des Ressources Humaines (RH) tels que les systèmes de gestion des compétences, l'acquisition et la rétention de talents, la gestion des performances, les politiques organisationnelles stratégiques et la formation. Elle a travaillé au département des Ressources Humaines de plusieurs agences publicitaires et sociétés tout en collaborant activement avec la haute direction. Avant de rejoindre GREY, Shilpa travaillait pour Reliance Industries Ltd où elle occupait le poste de Vice-Présidente des Ressources Humaines et dirigeait les RH de la division des Services Communs de l'entreprise. Elle a travaillé avec KPIT Cummins Infosytems Limited, Leo Burnett India et Rediffusion-DY&R. 

Shilpa est très polyvalente et sociable. Elle sait s'adapter à différentes personnes et cultures de travail. Sa personnalité lui donne l'envie de constamment apprendre de nouvelles choses et l'aide à développer de vraies relations qui sortent du cadre professionnel avec ses supérieurs comme ses subordonnés.

Elle est titulaire d'une maîtrise en Étude du Travail de l'Université de Mumbai qui couvre les Ressources Humaines, le Comportement Organisationnel, le Droit et la Psychologie. Lorsqu'elle ne travaille pas, Shilpa est une lectrice vorace et une passionnée de Bollywood.

Arun Raman

Directeur national de la planification, Grey India

Arun Raman a développé son expertise en marketing et en développement stratégique grâce à des expériences internationales poussées en gestion des consommateurs. Les secteurs financiers, des biens de grande consommation, des textiles, de l'automobile, des boissons, de l'immobilier, des télécommunications, des entreprises, etc. forment une liste non-exhaustive des domaines pour lesquels il a travaillé. Il a également aidé à renforcer la valeur de marques indiennes reconnues telles que Titan, Raymond et Mahindra.

Arun a rejoint GREY Group India pour une seconde fois, directement depuis Lowe Lintas, où, en tant que directeur exécutif, il a travaillé en Inde et au Sri Lanka sur une gamme de clients tels que Tata Beverages, Unilever, Axis Bank, Britannia et Indian Rayon, entre autres.

Au cours de sa longue carrière de plus de 23 ans, Arun a travaillé avec des entreprises de communication de marque reconnues en Inde telles que Lowe, StrawberryFrog/ Famous, Publicis, GREY, DDB Mudra et FCB Ulka.

Arun a obtenu un Master en gestion spécialisation marketing de Pune University. Dans son temps libre, il aime la musique des vieux films de Bollywood, faire des mots-croisés et suit assidûment les tournois de cricket, ainsi que les actualités.

Sahil Trehan

Vice-président (croissance et stratégie) Nord, AutumnGrey

Sahil gère la croissance et la stratégie pour AutumnGrey en Inde du Nord. Possédant une expérience vaste et diversifiée dans le marketing, la publicité et le numérique, son point fort est l'aide aux marques à définir et à gérer avec efficacité le parcours de leurs clients. Il croît en un marketing basé sur les données et possède un rôle essentiel pour en convaincre les clients. Ses domaines d'expertise se répartissent entre les données et leur analyse, la création et la croissance de l'entreprise, les stratégies numérique et de marque, la stratégie médiatique et la planification. Il a ainsi aidé des marques telles que PepsiCo, Reckitt Benckiser, HP, PwC, Microsoft et d'autres encore.

Bodh Deb

Vice-président & Dirigeant de filiale, AutumnGrey

Bodh a débuté sa carrière dans la vente chez Bose Corporation en Inde en 2006. Après deux ans chez Bose, il a rejoint le monde la publicité en tant que chargé de clientèle chez Autumn Worldwide en 2008, où il a travaillé sur un grand nombre de projets de communication et de marque dans des secteurs variés tels que les télécommunications, l'immobilier, les biens de grande consommation, l'éducation et l'informatique. En 2010, il a rejoint le département de gestion de la clientèle de Lowe Lintas en tant que chargé de clientèle senior pour travailler pour Future Group et piloter le développement de deux des plus grandes marques de vêtement de Future Group : Central et Brand Factory.

En 2012, il a rejoint TBWA India en tant que directeur clientèle associé. Depuis son arrivée, il s'est notamment occupé de clients importants tels que Nissan Terrano, Nissan Evalia, IDFC Mutual Fund, Peninsula Land, Kuoni SOTC, Loop Mobile, Lavie handbags et Singapore Airlines, ce qui lui a permis de développer une grande expérience sur plusieurs catégories de marques. Il a par la suite effectué une mission plus courte chez BBH Mumbai où il était associé commercial senior pour le lancement d'un nouveau portail immobilier géant sur Internet : Housing.com.

Bodh a commencé son deuxième rôle chez Autumn en 2014 en tant que vice-président & dirigeant de filiale pour poursuivre sa vision : faire d'Autumn la plus grande et la plus convoitée des firmes indiennes spécialisées en communications marketing modernes. En octobre 2017, il a mis en place l'agence Autumn de Mumbai, qui dispose aujourd'hui d'une clientèle qui peut attirer les convoitises puisqu'elle compte plus de 10 marques de grande renommée. Il est aussi le cerveau derrière la campagne largement plébiscitée et véritablement virale #KeralaIsOpen pour Samsonite en septembre dernier.

Mithun N. Cotha

Vice-président Analyses de données & expertises

Ayant obtenu un Master de l'Indiana University of Pennsylvania, Mithun dirige l'équipe analyse de données & expertises et l'équipe de gestion de la réputation en ligne chez AutumnGrey. La passion de Mithun pour les réseaux sociaux l'a poussé à prendre les devants en matière de propriété intellectuelle et de connaissances internes dans les secteurs de la technologie, des télécommunications, des vêtements, de l'automobile, de l'alimentation et des boissons. Il travaille main dans la main avec les clients pour mieux comprendre leurs objectifs et les aider à concrétiser leurs stratégies commerciales grâce à une approche sur mesure. Il pu par le passé gérer des clients importants tels que Infosys, Microsoft, Mitsubishi India, Future Group, PepsiCo, ALTBalaji, Reckitt Benckiser, PwC, Aditya Birla Group, Tata Chemicals, P&G dans le cadre de ces domaines spécifiques que sont l'écoute et la connaissance des réseaux sociaux, la gestion de la réputation en ligne, l'analyse Big Data à destination du marketing, l'analyse comparative et l'attribution de la marque, ainsi que la visualisation de données.