Eduardo Maruri
Président et CEO, Grey Europe
Eduardo, aussi connu sous le nom de « El Presidente », est Président et CEO de Grey Europe depuis janvier 2019. Il fut avant cela Président et CEO de Grey Amérique latine ainsi que Président et Directeur de la Création chez Maruri Grey en Équateur. Il est actuellement Président du Comité de Création Européen et un membre actif du Comité de Création International de Grey. En 2012, Maruri a remporté le premier Cannes Lion pour l'Équateur. Sous sa direction, Maruri Grey s'est vu couronnée Agence Équatorienne de l'Année plus de 10 fois, notamment en 2013, 2014, 2015, 2017 et 2018. Eduardo et ses équipes en Équateur et plus tard en Amérique latine, ont accumulé plus de 100 Cannes Lions au cours des sept dernières années, dont 2 Grands Prix. Sous son mantra « faire les choses de façon différente », centré sur la réputation de créativité comme moteur essentiel des résultats financiers, Grey a été nommé Réseau Régional d'Amérique Latine de l'Année en 2017 et 2018 en réalisant une croissance globale et financière sans précédent.
Javier Campopiano
Directeur de la création, Grey Europe & Global Clients
Javier Campopiano, l'un des leaders créatifs les plus accomplis au monde, a rejoint Grey en tant que directeur de la création, ainsi que Grey Europe & Global Clients. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, il supervisera le développement créatif de grands comptes mondiaux, les aidera à saisir de nouvelles opportunités de croissance et renforcera les produits et talents créatifs de Grey Europe.
Javier rejoint Grey après avoir travaillé chez Saatchi & Saatchi pendant plus de quatre ans, et plus récemment chez FCB Mexico où il a occupé les postes d'associé et de directeur de la création. C'est au cours de ce dernier poste qu'il a transformé la réputation créative du bureau principal de l'agence à New York.
Il est devenu célèbre dans le monde entier pour sa campagne « It's a Tide Ad », une série de fausses publicités qui ont semé le trouble lors du Super Bowl 2018 et tout raflé lors des remises de prix, notamment le Lion de Titane et le Grand Effie 2019. Les critiques ont salué son humour, sa technique impeccable et son marketing intelligent typiquement orienté vers la résolution de problèmes.
Au cours de sa carrière, Campopiano a mis ses talents uniques au service de la création d'énormes marques multinationales pour de très grandes chaînes de TV mondiales. Il a entamé sa carrière en tant que stagiaire chez Ogilvy Argentine et est ensuite devenu directeur régional de la création en Amérique latine pour Ogilvy, Saatchi & Saatchi et FCB avant de devenir associé et directeur de la création de FCB New York. Fier récipiendaire de 49 Lions de Cannes et d'un Black Pencil, il a remporté tous les grands prix internationaux de la création.
Ian Wood
Directeur financier, Grey Europe
Ian a rejoint Grey en tant que directeur financier EMEA en septembre 2012 et a aidé l'équipe régionale à réorganiser et restructurer nos opérations à travers le réseau. Il venait de FCB, où pendant quatre ans il était le directeur financier pour la région Europe/Moyen-Orient (EME). Ian est convaincu que, pour agir efficacement, la fonction financière ne doit pas se contenter de traiter et de faire des rapports, mais qu'elle doit aussi comprendre le marché et s'investir totalement dans son fonctionnement. Ian a touché tant à la finance qu'aux opérations, et a également travaillé en tant que chef de l'exploitation pour Wunderman EMEA et en tant que directeur général par intérim pour Wundernam UK lors d'une gestion de transition. Au cours de cette période il a négocié des contrats internationaux avec Ford et Danone et a fusionné quatre opérations Wunderman au sein de la plus grande agence de relations commerciales du Royaume-Uni. Durant onze ans, Ian a travaillé pour le groupe Y&R, d'abord chez Wunderman où il était directeur financier pour le Royaume-Uni et directeur financier pour la relation Ford à EMEA. Auparavant, il a travaillé avec PriceWaterhouseCoopers au Brésil pendant trois ans après avoir été admis comme ACA à Londres en 1989.
Sjoerd Koopman
Directeur des ressources humaines, Grey Europe
Sjoerd a commencé à travailler chez Grey en mars 2014, parle 5 langues et dirige les ressources humaines en Europe pour Grey. Il vient du Canada mais a passé les 20 dernières années à Amsterdam où il a eu l'occasion de diriger les ressources humaines et les opérations de Sid Lee dans le cadre de son plan original consistant à mettre en place un réseau publicitaire mondial au service d'Adidas, Dell, Cirque du Soleil et Absolute. L'évolution de sa carrière vers la publicité est le fruit de l'opportunité offerte par Sid Lee à Montréal de diriger un projet de production quadrilingue d'un livre du Financial Times Press intitulé « Le capital conversationnel ». Auparavant, il a tenu des postes de communication, stratégie et gestion générale dans le commerce de détail alimentaire. Avant cela, il a fait un apprentissage de cuisinier qui, selon ses dires, fut la meilleure des opportunités pour apprendre la gestion de projet. Préparer 100 déjeuners en 40 minutes requière des compétences certaines en matière de planification et de polyvalence. Une erreur et c'est le drame. Pas d'erreur et vous gagnez le droit de revenir le lendemain. Chez Grey, il est actuellement chargé de faire valoir les talents de la région. Cela signifie qu'il travaille main dans la main avec des spécialistes en ressources humaines, PDG et directeurs financiers pour découvrir des talents, et qu'il conçoit des programmes afin de les développer et de les mobiliser. Cette initiative se caractérise par les icônes culturelles d'Open and Long aussi bien que par Famously Effective. Notre culture, c'est notre façon d'établir des relations, de nous exécuter, de servir, de travailler, de rendre des comptes et de communiquer avec les autres chaque jour
