En 2017, Michael Houston se convirtió en el quinto Director General del Grey Group en sus 102 años de historia. Michael se unió a Grey en 2007 y ayudó a ganar más de $2 billones en nuevas inversiones de marketing de parte de sus clientes, obteniendo así tres galardones como “Agencia del Año”. Fue nombrado MD de Grey New York en 2011, COO en 2012, CEO para América del Norte en 2013 y luego se convirtió en el Presidente Global de Grey en 2016. Michael ha trabajado en numerosos aspectos del negocio publicitario, incluyendo cuentas, estrategia, desarrollo de negocios y comunicaciones corporativas. Además de fundar una consultoría de marcas en la década de 1990, ha ocupado puestos prominentes de liderazgo en KB+P, Landor e Y&R. Michael fue nombrado en lista de los "40 Menores de 40" de Crain en 2012, así como en la lista "100 Personas que Hacen Grande a la Publicidad" de 4A en 2017. Presta servicios en la junta de Concern Worldwide, un grupo humanitario global, dedicado a enfrentar la pobreza y el sufrimiento mediante ayudas de emergencia, educación y programas de desarrollo en los países más pobres del mundo.
John Patroulis, un innovador creativo reconocido a nivel global, un líder cuyo trabajo ha expandido las fronteras de la publicidad, fue nombrado Director creativo global de Grey en el 2017. Desde Nueva York, John lidera el departamento creativo en toda la red de Grey. Antes, John pasó seis años en BBH Nueva York, comenzó como Director creativo y se convirtió en su primer Presidente creativo. Bajo su liderazgo, BBH se convirtió en una de las agencias más premiadas de Nueva York y John fue incluido en la lista Adweek 50. Antes de BBH, John fue cofundador tanto de Agencytwofifteen como de T.A.G. en San Francisco, donde lideró la campaña global "Creer" de Halo 3 para Xbox, la campaña que más premios a la creatividad recibió en la década. Comenzó su carrera como redactor en TBWA/Chiat/Day, donde ascendió hasta director creativo al ayudar a Adidas a ganar el premio "Cannes Marketer" del año. John ha ganado cada premio internacional a la creatividad en varias ocasiones, incluyendo el One Show "Best in Show”, el Grand Clio, el Grand Effie y el Grand Prix de Cannes.
Debby Reiner, la primera directora ejecutiva histórica de Grey Nueva York, ha sido parte del éxito de Grey durante más de 20 años. En 2018, Debby anunció una visión para un nuevo modelo de innovación, incluyendo la inversión del 75 % de los recursos y talentos de Grey en la creatividad, un compromiso que les proveerá a los clientes el mayor valor creativo. Debby se unió a Grey en 1989 luego de graduarse de Harvard, ayudando a Grey a convertirse en la agencia de belleza número 1 en el mundo. Tras un exitoso período dirigiendo Clairol en JWT, regresó a Grey para conducir la reinvención global de Pantene en 1999 y siguió con sus aportes para crear campañas que cambiaron las reglas del juego, desde la de Ellen DeGeneres para CoverGirl hasta la de la modelo transgénero Tracey Norman para Clairol. En 2013, dirigió el discurso global para Gillette y luego añadió a Venus, Braun y a la empresa The Art of Shaving en 2014.
Cory Berger se unió recientemente a Grupo Grey como su primer CMO mundial.
En Grey, Cory es responsable de impulsar el crecimiento de la agencia a través de la red, mientras lidera los esfuerzos de marketing que comunican su icónica historia y capacidades de marca "Ilustremente efectiva".
Cory anteriormente se desempeñó como Director General de la agencia creativa independiente, Pereira O'Dell, donde estableció y dirigió su operación en Nueva York a través de una impresionante trayectoria de crecimiento y elogios creativos. Durante su mandato, la agencia se convirtió en una de las tiendas creativas de más rápido crecimiento y altamente premiadas en la ciudad. En 2016, los esfuerzos de Cory le valieron un lugar codiciado en la lista de Adage 40-under-40.
Antes de POD, Cory ocupó cargos en las principales agencias creativas, incluyendo Mother, Momentum y Noise. Un líder altamente experto en marketing, Cory ha pasado su carrera asociándose con una impresionante lista de empresas para desarrollar ideas y programas de marketing integrados innovadores que inyectan marcas en la cultura e impulsan los resultados empresariales.
Justine Armour se unió a Gray New York como directora creativa a principios de 2020. Ella ayudará a establecer y poner en práctica la visión creativa, supervisará todo el desarrollo de creatividad, encabezará el reclutamiento de los mejores talentos y guiará los nuevos esfuerzos creativos en los negocios.
Justine Armor, una de las creadoras más alabadas en la industria de la publicidad, ha trabajado en Brisbane, Sydney, Portland y Brooklyn. Durante los últimos tres años trabajó en 72andSunny, donde alcanzó el puesto de directora ejecutiva de creatividad, lideró el departamento creativo y supervisó clientes como General Mills, Diageo, Spotify, Halo Top y Grubhub.
Al principio de su carrera, Armor pasó cinco años en Wieden + Kennedy. Ella ayudó a reinventar marcas icónicas como Chrysler, Dodge, Old Spice, Secret y Herbal Essences e impulsó el éxito en el mercado. Además, durante su trayectoria ocupó puestos creativos en McCann Erickson, BBDO, Saatchi & Saatchi y Publicis Mojo en Australia.
"Justine trae un pedigrí creativo muy impresionante, una reputación profesional que es famosa a nivel mundial y también en la industria, y un enfoque completamente moderno del liderazgo", afirmó John Patroulis. "No todos los grandes creadores se convierten en estupendos líderes de creación; y Justine ha demostrado una y otra vez con estupendas marcas y estupendas agencias que pertenece a las dos categorías", agregó.
Jonathan se unió a Grey en 2015 y se le ha encargado la tarea de evolucionar nuestro Grupo de Estrategia, el cual fue construido pensando en el mañana y da como resultado innovaciones que nos abren camino. Él lleva a cabo el desarrollo e implementación de un punto de vista estratégico y pensamiento creativo integrado que resulta en ideas fieles a nuestra misión "Famously Effective" (Famosamente Efectiva).
Se dice que el futuro de la publicidad descansa en la intersección entre creatividad, datos, medios de comunicación y tecnología. Jonathan trae consigo una larga trayectoria de éxito en todas estas áreas así como en la planeación tradicional de marca. Se unió a Grey desde Huge, la agencia digital mundial con base en Brooklyn, donde trabajaba como Director Ejecutivo Internacional, Planeación y Estrategia, y supervisaba una oferta estratégica integrada que comprendía más de 100 individuos a nivel global.
Jonathan ha tenido puestos de alto liderazgo en planeación estratégica y de cuentas tanto en tiendas digitales como tradicionales, incluyendo la agencia digital Rosetta, donde desarrolló y produjo una nueva filosofía de planeación para el "mundo conectado", y TBWA\Chiat\Day Nueva York, donde, entre otras cosas, desarrolló la estrategia de marca internacional para Michelin y estaba a cargo de la cuenta Vonage. Jonathan ha forjado exitosamente modelos de estrategia integrados en diversas disciplinas, además de realizar colaboraciones creativas y de planeación entre fronteras.
Ben inició su carrera en Grey en el área de administración de cuentas, pasando cinco años en el cargo antes de partir en 2007. Regresó a Grey en 2013 como Director de Desarrollo de negocios, donde introdujo a las compañías actuales y futuras a los servicios de Grey tanto a nivel local como global a través de la red. En reconocimiento a su éxito en ese puesto, fue promovido a Socio, Director de Marketing, Norteamérica en 2016. Actualmente, Ben se desempeña como Director General de la oficina de Grey en Nueva York, supervisando el departamento de Administración de cuentas. Como miembro del Comité de dirección, forma parte del equipo directivo de Nueva York, donde dirige las cuentas clave y la comercialización general de la marca Grey.
La afirmación de Ben de que Grey es muy superior a todas las demás agencias creativas se basa en la experiencia: Entre sus trabajos en Grey, trabajó en las agencias multinacionales BBDO y DDB. Ben fue el principal administrador de cuentas de empresas de varias categorías, incluyendo servicios profesionales, comercio minorista, bebidas alcohólicas, lujo, moda, telecomunicaciones, hotelería y finanzas.
Lisa Fabiano, EVP, Jefa de Personal de América del Norte, aporta más de 20 años de experiencia continua en estrategia corporativa, gestión operativa y recursos humanos de firmas globales de publicidad y marketing. Como directora de talento para Grey Norteamérica, lideró la estrategia para las operaciones de recursos humanos de la agencia, incluyendo adquisición y retención de talento, capacitación y desarrollo profesional, gestión del desempeño, diversidad, relaciones con los empleados, desarrollo organizativo y compensación. Antes de unirse a Grey, Lisa era Gerente General en HNW, una agencia de comunicaciones de marketing integrado de servicio completo, con experiencia en el mercado de alto valor neto. Trabajó en puestos de gestión de cuentas senior y como Gerente General en Euro RSCG Worldwide, ayudándola a convertirse en la agencia de más rápido crecimiento de Nueva York y ayudando a desarrollar el grupo mundial en una red de agencias globales de primer nivel.
Chris supervisa las operaciones financieras de Gray North America, incluida la planificación financiera, la compensación y la rentabilidad del cliente, la gestión y el cumplimiento de los contratos del cliente, el desarrollo del presupuesto y la planificación de recursos. Su perspicacia y supervisión, combinadas con las nuevas políticas que ha desarrollado, continúan mejorando la rentabilidad en toda la agencia.
Chris comenzó su carrera en Ernst & Young, LLP y Andersen LLP, donde fue reconocido como un artista sobresaliente durante sus nueve años en la firma y rápidamente se convirtió en Gerente Sénior. Prestó servicios a clientes como WPP, Omnicom, Publicis, WebMD Health Corp. y Rémy Martin USA.
Chris tiene un B.S. en Contabilidad de la Universidad de St. John en Queens, Nueva York.
Tony se incorporó a la empresa en noviembre de 2013 y es responsable de dirigir la visión, la estabilidad a largo plazo y el crecimiento de Grey Midwest. Conocido por ser un estratega innovador, la amplia experiencia nacional e internacional de Tony fomenta una cultura de éxito al alentar un enfoque colaborativo y de pensamiento progresivo al liderazgo y el trabajo en equipo. Como líder empresarial, Tony aprovecha sus 30 años en creación de marca, ventas, operaciones, finanzas, distribución y mercadeo en todo el mundo para impulsar el crecimiento y mejorar la posición competitiva, la calidad y el servicio al cliente. Es responsable por el desarrollo de planes de negocios operativos y estratégicos para algunas de las marcas más reconocidas del mundo. Antes de unirse a Grey, se desempeñó como Director Operativo y Financiero de Interbrand en América del Norte.
Adam ha navegado la industria publicitaria con dimensionalidad y trabajo innovador y premiado desde 2006. Antes de Grey Midwest, Adam pasó dos años administrando la empresa Verizon’s Branded Entertainment en mcgarrybowen, en donde obtuvo el premio Digiday por "Uso más innovador de la tecnología" y manejaba en conjunto la cuenta de Maserati además de crear campañas para Lady Gaga, Beyoncé, y Christian Siriano. Antes de dirigirse a lo que en su momento era POSSIBLE, y hoy en día es Grey Midwest, Adam y su compañera creativa se juntaron con Verizon y el Laboratorio de propulsión a chorro de la NASA para desarrollar el primer juego que le permite a cualquiera con un teléfono celular defender la Tierra de asteroides reales, y que debutó en el Escenario de Innovación de Cannes Lions en 2015. En 2010, como Director Creativo/Socio de una pequeña agencia llamada RAIN, Adam ganó el premio Webby People’s Voice Award por el mejor juego para celular del año. Puedes ver su trabajo en las muestras de premios de Cannes, los Effies, Digiday, los Webbys y más.
Alex Morrison se desempeña como presidente de Grey West y supervisa las sedes de Los Ángeles y San Francisco de la agencia. En esta función, Alex dirige la visión general, la cultura y el crecimiento de la empresa en la costa oeste como región unificada.
Antes de unirse a Grey, tuvo el cargo de vicepresidente y se desempeño como director general del Departamento de Contenidos de R/GA, donde se encargó de la metodología de contenidos de R/GA a nivel global y desarrolló un modelo integral para toda la red global de la agencia, incluidas las sedes de Nueva York, Los Ángeles, Londres, Chicago, Buenos Aires, São Paulo, Shanghái, Singapur y Sídney.
Antes de entrar a R/GA, Alex tuvo el cargo de vicepresidente senior y se desempeñó como director de Marketing Digital de Grey Group, donde impulsó un crecimiento significativo del comercio digital a la vez que promovió la integración estratégica de las ofertas digitales para toda la lista de clientes de Norteamérica de Grey.
Alex también fue socio y vicepresidente ejecutivo de AgencyNet durante cuatro años. En este periodo, inauguró la sede de Nueva York de la agencia. Antes de ello, fue cofundador de una empresa emergente de contenidos digitales con sede en Nueva York. Posee un Máster an Administración de Empresas de Columbia Business School y vive en Los Ángeles con su esposa y sus dos hijas.
Rodrigo Jatene es director creativo de Grey Occidente y miembro del consejo creativo de Grey Global. Anteriormente se ha desempeñado como copresidente y director creativo de Grey Brasil, convirtiendo a su oficina en la tienda más creativa dentro de la red durante dos años consecutivos (2017-18) y en la agencia brasileña más innovadora en Cannes Lions durante tres años consecutivos (2016-18).
A lo largo de su carrera profesional, ha ganado 56 premios Lions en Cannes, incluyendo un Grand-Prix en 2018, además de numerosas medallas en todos los festivales más prestigiosos del mundo, como D&Ad, OneShow, Clio y LIAs, así como más de 40 Grand-Prix en espectáculos como los Premios Andy, los Premios Effie, los festivales de Nueva York y El Ojo de Iberoamérica, entre otros. Algunas de sus campañas figuran también en las listas de las más aclamadas por el Gunn Report, el AdAge's Award Report y los Directory Big Won Rankings.
Jatene es una de las escasísimas personas en la industria que han logrado cuatro Cannes Lion de oro, seguidos por un Effie de oro por el mismo proyecto: ‘Corruption Detector’ (Detector de corrrupción) en 2018, ‘The Colour of Corruption’ (El color de la corrupción) en 2017, ‘Bentley Burial’ (Entierro de Bentley) en 2014 y ‘My Blood is Red & Black’ (Mi sangre es roja y negra) en 2013.
Con más de 19 años de experiencia, ha creado campañas para marcas de casi todas las industrias, habiendo trabajado para agencias como Leo Burnett Tailor Made, DM9DDB, AgenciaClick, EURO RSCG, McCann Erickson Madrid y Wunderman Brasil.
Jatene tiene dos hijos varones, una esposa encantadora y, cuando no trabaja ni mira un partido del Santos FC junto a sus hijos, probablemente ha salido a correr. O a nadar o a andar en bicicleta.
A la cabeza de la notable trayectoria de crecimiento que HELM, con sede en Montreal, ha tenido en la última década, Marc se encuentra listo para liderar un crecimiento aún mayor en nuestro equipo recientemente fusionado de la agencia Nacional. Con un sólido historial en comunicación tanto a consumidores como en servicios de salud, se ganó una reputación como todoterreno en la industria. Su filosofía siempre fue rodearse con lo mejor de las mentes creativas con pensamientos afines y cerebros estratégicos; desafiándolos a resolver problemas de negocios con pericia y pensamiento basado en sistemas.
Los clientes han formado relaciones de confianza a largo plazo con Marc gracias a su espíritu pionero y a su entusiasmo por las realidades de negocios. Es miembro de la junta de A 2 C: la Asociación de Agencias de Comunicación Creativa, donde persigue su objetivo de establecer a Montreal como eje creativo y aumentar la visibilidad global de la ciudad. Padre de dos y amante de la naturaleza, siempre está a la búsqueda de nuevos desafíos, como escalar una montaña para que el descenso en esquí sea más interesante.
Hijo de una actriz de teatro italiana y un caricaturista español, Emiliano nació en Milán y creció en Madrid. Después de graduarse del Sarah Lawrence College en Nueva York, trabajó como periodista de investigación durante dos años. Luego se pasó a la publicidad.
En 2013 Emiliano se unió a la tienda peruana independiente Circus como director creativo asociado con la misión de liderar la integración creativa de la agencia con la cadena Grey. Bajo su mando, Circus Grey recibió los primeros Leones de la agencia en más de una década. Un proceso que culminó en 2017 con la mayor victoria obtenida en Cannes por la publicidad peruana en toda la historia: cinco Leones de Oro y dos de Plata.
Emiliano es actualmente director creativo ejecutivo a nivel global en Grey Global, y recientemente asumió el cargo de director creativo de Grey Canada. Su trabajo le ha valido 34 Leones de Cannes y otros reconocimientos de D&AD, The One Show, Eurobest, El Sol, Creative Club of Spain y Ojo de Iberoamérica.