Tony Desjardins

Director General, Grey Midwest

Tony se incorporó a la empresa en noviembre de 2013 y es responsable de dirigir la visión, la estabilidad a largo plazo y el crecimiento de Grey Midwest. Conocido por ser un estratega innovador, la amplia experiencia nacional e internacional de Tony fomenta una cultura de éxito al alentar un enfoque colaborativo y de pensamiento progresivo al liderazgo y el trabajo en equipo. Como líder empresarial, Tony aprovecha sus 30 años en creación de marca, ventas, operaciones, finanzas, distribución y mercadeo en todo el mundo para impulsar el crecimiento y mejorar la posición competitiva, la calidad y el servicio al cliente. Es responsable por el desarrollo de planes de negocios operativos y estratégicos para algunas de las marcas más reconocidas del mundo. Antes de unirse a Grey, se desempeñó como Director Operativo y Financiero de Interbrand en América del Norte. 

Christopher Reintz

Director Ejecutivo de Clientes

Christopher se unió a la empresa en septiembre de 2015. Es responsable de supervisar al personal de Gestión de Cuentas y Proyectos y forma parte del Equipo de Liderazgo. Oriundo de Terre Haute, Indiana, Christopher trabajó por más de 20 años como parte de la comunidad publicitaria de la ciudad de Nueva York. Más recientemente, Christopher trabajó en mcgarrybowen como Director de Gestión de Verizon. Antes de unirse a mb, Christopher trabajó en BBH, donde fue Director Comercial en Google y encabezó proyectos como “Dear Sophie”, ganadora del León de Plata en Cannes, y “It Gets Better Project”, galardonada con el GLAAD Amplifier; en Ogilvy, donde lideró el negocio de Bebidas de Kraft en América del Norte que presentó una exitosa muy exitosa para los Gold Effie Winner Capri Sun de 2010; y en Foote, Cone & Belding, administrando marcas como Diet Coke (digital), AT&T para FCBi (directo) y Samsung (mientras se desempeñó en el cargo, la marca fue nombrada “marca de crecimiento más rápido en el mundo” por el estudio Interbrand de Business Week por dos años consecutivos). Ah, y por un tiempo, Christopher trabajó en la agencia William Morris, en la que su trabajo era colocar a las estrellas de cine en las películas.

Adam Kahn

Jefe Creativo, Grey Midwest

Adam ha navegado la industria publicitaria con dimensionalidad y trabajo innovador y premiado desde 2006. Antes de Grey Midwest, Adam pasó dos años administrando la empresa Verizon’s Branded Entertainment en mcgarrybowen, en donde obtuvo el premio Digiday por "Uso más innovador de la tecnología" y manejaba en conjunto la cuenta de Maserati además de crear campañas para Lady Gaga, Beyoncé, y Christian Siriano. Antes de dirigirse a lo que en su momento era POSSIBLE, y hoy en día es Grey Midwest, Adam y su compañera creativa se juntaron con Verizon y el Laboratorio de propulsión a chorro de la NASA para desarrollar el primer juego que le permite a cualquiera con un teléfono celular defender la Tierra de asteroides reales, y que debutó en el Escenario de Innovación de Cannes Lions en 2015. En 2010, como Director Creativo/Socio de una pequeña agencia llamada RAIN, Adam ganó el premio Webby People’s Voice Award por el mejor juego para celular del año. Puedes ver su trabajo en las muestras de premios de Cannes, los Effies, Digiday, los Webbys y más.

Christine McCambridge

Directora Ejecutiva, Comercio de Grey

Christine lidera la práctica comercial de todo Grey Norteamérica y trae casi 15 años de experiencia en ventas al por menor, "shopper marketing" y comercio electrónico en roles tanto de cliente como de agencia. Se enfoca en impulsar la integración de la estrategia de marca y la estrategia comercial para tener un impacto sobre las ventas en y fuera de línea con creatividad en el comercio. Usando datos y percepciones, ha ayudado a desarrollar estrategias y campañas comerciales exitosas en múltiples categorías y organizaciones, trabajando con clientes como P&G, Conagra, Royal Canin, MARS, Energizer y Microsoft, y minoristas como Amazon y Kroger, entre otros.

Steve Noble

Director de estrategia

Steve Noble, un implacable defensor de clientes y consumidores, ha estado dando vida a experiencias digitales centradas en el cliente basadas en datos durante más de 20 años. Como Director de Estrategia, está en una posición única para ofrecer información no solo sobre "qué" están haciendo los consumidores, sino también sobre el "por qué" que hay detrás. Esta visión ayuda a Grey Midwest a inspirar a la creatividad de clase mundial e impulsar decisiones estratégicas significativas. Steve está abocado a ofrecer las mejores experiencias de cliente a nuestros clientes, impulsado por las historias contundentes contadas por la investigación y los datos.

Como líder de estrategia para Grey, Steve ha sido pionero en un enfoque de inteligencia digital y creativa basado en datos que aportan información y comprensión del consumidor al proceso creativo, lo que resulta en experiencias de marca potentes y de mayor trabajo. Steve ha trabajado con una multitud de clientes, incluyendo P&G, Coca-Cola, Microsoft, Lenovo, Disney, Smucker's, Boston Market, Essilor, Build-A-Bear, Conagra Brands, McCormick y Abbott.

Jamie Grady

EVP, finanzas y operaciones

Jamie cuenta con casi 20 años de experiencia en finanzas y operaciones en la industria del marketing y la publicidad. Su amplia experiencia trabajando en el mundo de las agencias, específicamente una agencia en un ambiente de sociedad de cartera, le ha enseñado cómo equilibrar las finanzas y las necesidades operacionales del negocio dentro de un ambiente altamente creativo bajo los desafíos de una sociedad de cartera.

Antes de unirse a WPP hace cuatro años, Jamie pasó casi 14 años en Interbrand, una empresa de Omnicom, donde sirvió como director financiero/director de operaciones para las empresas Cincinnati y Dayton. Fue plenamente responsable de la administración de todas las finanzas y operaciones de aquellas empresas. Su carrera en Interbrand abarcó finanzas, operaciones y TI.

La "verdad fundamental de la agencia" según Jamie es que en el mundo de las agencias, somos personas de negocios y estas personas son el activo más valioso en esta agencia. A fin de ser exitosos en este negocio, primero y principal se debe ser capaz de atraer, inspirar, crear y conservar talentos de calidad superior.

En su tiempo libre, Jamie disfruta de la música en vivo y pasa todo el tiempo posible con su asombrosamente comprensiva prometida y cuatro hijos de 14, 9, 7 y 5.

Jason Brandt

Director ejecutivo, adquisición de clientes

Con más de 25 años de experiencia como líder comercial en servicios de marketing de precisión directo, de datos y digital, Jason ha trabajado en muchas disciplinas clave, incluidas las operaciones comerciales, gestión de programas, gestión de clientes, desarrollo de productos, finanzas, estrategia, ventas, capacitación y gestión del talento en roles nacionales e internacionales. Este trasfondo único ha aportado valor y resultados a las marcas y organizaciones con las que Jason ha trabajado durante su carrera.

Jason se unió a Grey en marzo de 2014 como director ejecutivo global digital para P&G. Las responsabilidades clave de Jason incluyen elevar y establecer la visión y agenda estratégica digital para las marcas de P&G; liderar y promover innovadores programas y soluciones digitales; buscar y volver a aplicar ideas ganadoras (tecnologías, plataformas) de una marca a otra y/o de una región a otra; colaborar con equipos internos (director digital, producción, análisis, finanzas) para garantizar que los procesos y protocolos se mejoren continuamente; y consultas continuas con líderes de marca para mejorar la producción y el RSI.

Además de su trabajo en Grey New York, Jason lidera la adquisición de clientes para Grey Medio Oeste. Jason también se desempeña como líder digital para el Equipo P&G de WPP, donde trabaja con las agencias P&G y WPP en iniciativas digitales e innovación y desarrollando nuevas oportunidades con socios (dentro y fuera de WPP). Durante su carrera, Brandt se ha desempeñado como director ejecutivo global en Grey Partners; vicepresidente senior y director de cuentas globales en Y&R; vicepresidente de grupo y director de marketing de Gartner Events; y presidente de Euro RSCG.

Todd Barker

Director Sénior de Tecnología

Como director sénior de tecnología en Grey Midwest, Todd lidera un equipo de tecnólogos diversos y apasionados que incluye desarrolladores web, analistas de soluciones y analistas de control de calidad. Con más de 25 años de experiencia, Todd ha trabajado con más de 100 marcas altamente reconocidas e incorporó tecnología de innumerables proveedores y pilas tecnológicas para crear un trabajo galardonado y eficaz que produce resultados comerciales reales. Al adoptar un enfoque multidisciplinario para nuestro trabajo, Todd aporta un fuerte sentido de colaboración y asociación a cada cliente y cada proyecto.

Antes de unirse a Grey en 2009, Todd trabajó para Fidelity Investments como ingeniero principal de software y arquitecto técnico, donde él y su equipo desarrollaron sistemas basados en transacciones distribuidas a gran escala. Todd también trabajó como desarrollador de C++ y Java para Attachmate Corporation, especializándose en comunicaciones TCP/IP y soluciones de software de redes.

Rachel Durden

Gerento de talento

Rachel se unió a Grey en julio de 2015, aportando experiencia previa en desarrollo organizacional, adquisición de talento y relaciones con los empleados. En enero de 2019, Rachel fue ascendida a Gerente de Talento de la oficina de Grey Midwest, dirigiendo la experiencia de los empleados desde el primer punto de contacto con el candidato hasta los ascensos y transiciones de nivel superior.

Rachel es una fuerte socia de negocios en su disciplina, conduce y desarrolla a nuestra gente con un enfoque empático, contratando y apoyando a equipos que abrazan la diversidad, inspiran la cultura de la agencia y llevan nuestro trabajo a nuevas alturas.