Michael Houston

Worldwide Chief Executive Officer, Grey Group

Im Jahr 2017 wurde Michael Houston erst der fünfte Chief Executive Officer der Grey Group in ihrer 102-jährigen Geschichte. Michael kam 2007 zu Grey und half, über 2 Milliarden Dollar an Investitionen in das Neukundenmarketing auf dem Weg zu drei "Agency of the Year"-Auszeichnungen zu gewinnen. Er wurde 2011 zum MD von Grey New York ernannt, 2012 zum COO, 2013 zum CEO für Nordamerika und 2016 zum Global President von Grey. Michael hat in zahlreichen Aspekten des Werbegeschäfts gearbeitet, darunter Kundenbetreuung, Strategie, Geschäftsentwicklung und Unternehmenskommunikation. Neben der Gründung einer Markenberatung in den 90er Jahren hatte er Führungspositionen bei KB+P, Landor und Y&R inne. Michael wurde 2012 in Crain's "40 unter 40"-Liste und 2017 in die 4A's Liste der "100 People Who Make Advertising Great" aufgenommen. Er ist Mitglied des Vorstands von Concern Worldwide, einer globalen humanitären Gruppe, die sich der Bekämpfung von Armut und Leid durch Soforthilfe, Bildung und Entwicklungsprogramme in den ärmsten Ländern der Welt verschrieben hat.

John Patroulis

Globaler Kreativvorstand und Präsident Kreativgeschäft

John Patroulis, ein weltweit anerkannter kreativer Innovator und Marktführer, dessen Arbeit die Grenzen der Werbung erweitert hat, wurde 2017 zum Worldwide Chief Creative Officer von Grey ernannt. John leitet die Kreativabteilung des Grey-Netzwerks mit Sitz in New York. Zuvor war John sechs Jahre bei BBH New York tätig, zunächst als CCO und dann als erster Creative Chairman. Unter seiner Führung wurde BBH zu einer der am meisten ausgezeichneten Agenturen in New York, und John wurde in die Adweek 50 aufgenommen. Vor BBH war John Mitbegründer von agencytwofteen und T.A.G. in San Francisco, wo er die globale Xbox Halo 3 "Believe"-Kampagne leitete, die kreativste Kampagne des Jahrzehnts. Er begann seine Karriere als Texter bei TBWA/Chiat/Day, wo er zum globalen Creative Director aufstieg und adidas half, zum Cannes Marketer of the Year zu werden. John hat alle wichtigen internationalen Kreativ-Ehren mehrfach gewonnen, darunter die One Show "Best in Show", den Grand Clio, The Grand Effie und den Cannes Grand Prix.

Debby Reiner

Präsidentin, Globale Kunden und Unternehmensführung

Debby Reiner, Grey New Yorks erster CEO überhaupt, ist seit über 20 Jahren Teil von Greys Erfolgsgeschichte. Im Jahr 2018 kündigte Debby ihre Vision für ein neues Innovationsmodell an, einschließlich der Investition von 75 % der Ressourcen und Talente von Grey in Kreativität, eine Verpflichtung, die den Kunden den höchsten kreativen Wert bieten wird. Debby kam 1989 zu Grey, nachdem sie ihren Abschluss in Harvard gemacht hatte, und half dabei, Grey zur Nummer eins der Beauty-Agenturen der Welt zu machen. Nach einem erfolgreichen Stint mit Clairol bei JWT kam sie 1999 zu Grey zurück, um die globale Neuerfindung von Pantene zu leiten, und half dann bei der Erstellung von wegweisenden Kampagnen, von Ellen DeGeneres für CoverGirl bis hin zum Transgender-Model Tracey Norman für Clairol. Sie leitete den globalen Pitch für Gillette im Jahr 2013 und fügte später Venus, Braun und The Art of Shaving im Jahr 2014 hinzu.

Cory Berger

Globaler Marketingchef der Grey-Gruppe

Cory Berger ist der Grey-Gruppe kürzlich als erster Globaler Marketingchef beigetreten.

Bei Grey ist Cory dafür verantwortlich, das Wachstum der Agentur im gesamten Netzwerk voranzutreiben und gleichzeitig die Marketingbemühungen zu führen, die die Markengeschichte und -fähigkeiten von Grey bekannt machen.

Zuvor war Cory Geschäftsführer der unabhängigen Kreativagentur Pereira O’Dell, wo er deren New Yorker Tätigkeit durch eine beeindruckende Reihe von Wachstums- und Kreativauszeichnungen etablierte und leitete. Während seiner Amtszeit wurde die Agentur zu einem der am schnellsten wachsenden und vielfach ausgezeichneten Kreativläden der Stadt. Im Jahr 2016 errang Cory aufgrund seiner Bemühungen einen begehrten Platz auf der 40-under-40-Liste von Adage.

Vor POD war Cory in führenden Kreativagenturen wie Mother, Momentum und Noise tätig. Als hochqualifizierter Marketingleiter hat Cory seine Karriere als Partner einer beeindruckenden Liste von Unternehmen verbracht, um bahnbrechende integrierte Marketingideen und -programme zu entwickeln, durch die Marken im kulturellen Bereich sichtbar werden, was die Geschäftsergebnisse fördert.

Justine Armour

Chief Creative Officer, Grey New York

Justine Armour trat Grey New York Anfang 2020 als Chief Creative Officer bei. Sie wird bei der Ausarbeitung und Gestaltung der kreativen Vision helfen, die gesamte kreative Entwicklung überwachen, die Rekrutierung von Spitzentalenten anführen und neue kreative Geschäftsbemühungen leiten.

Als eine der am meisten gepriesenen Kreativpersonen der Werbebranche hat Justine Armour in Brisbane, Sydney, Portland und Brooklyn gearbeitet. In den letzten drei Jahren war sie als Executive Creative Director bei 72andSunny tätig, wo sie die kreative Abteilung geleitet und Kunden wie General Mills, Diageo, Spotify, Halo Top und Grubhub betreut hat.

Zu Beginn ihrer Karriere verbrachte Armour fünf Jahre bei Wieden+Kennedy. Sie half dabei, ikonische Marken wie Chrysler, Dodge, Old Spice, Secret und Herbal Essences neu zu erfinden und trieb deren Erfolg auf dem Markt voran. Unterwegs hatte sie kreative Positionen bei McCann Erickson, BBDO, Saatchi & Saatchi und Publicis Mojo in Australien inne.

„Justine bringt einen zutiefst beeindrucken kreativen Hintergrund, einen weltweit und innerhalb der Branche berühmten Ruf für Ihre Arbeit sowie einen durch und durch modernen Führungsansatz mit“, sagte John Patroulis. „Nicht jede große Kreativperson wird zu einer großen kreativen Führungspersönlichkeit. Justine hat bei großen Marken und Agenturen immer wieder bewiesen, dass sie beides ist.“

Jonathan Lee

Global Chief Data Officer, Grey Group

Jonathan, der 2015 zu Grey stieß, ist für die Entwicklung unserer Strategy Group verantwortlich, die zukunftsorientiert ist und bahnbrechende Innovation liefert. Er treibt die Entwicklung und Durchführung einer einzigen strategischen Sichtweise und integrierten kreativen Denkens voran, das zu großen Ideen führt, welche unserer Famously-Effective-Mission getreu sind.

Man sagt, die Zukunft der Werbung läge am Schnittpunkt von Kreativität, Daten, Medien und Technologie. Jonathan kann auf eine Erfolgsgeschichte in jedem dieser Bereiche sowie in traditioneller Markenplanung verweisen. Vor Grey arbeitete er bei Huge, der weltweiten digitalen Agentur mit Sitz in Brooklyn, wo er als globaler Hauptgeschäftsführer für Planung und Strategie tätig war und ein integriertes strategisches Angebot leitete, das aus über 100 Personen weltweit bestand.

Jonathan hatte leitende Führungsrollen in Strategie- und Account-Planung in sowohl digitalen als auch herkömmlichen Shops inne, darunter in der Digitalagentur Rosetta, wo er eine neue Planungsphilosophie für die „verbundene Welt“ entwickelte und einführte, und bei TBWA\Chiat\Day New York, wo er unter anderem die globale Markenstrategie für Michelin entwickelte und den Vonage-Account führte. Er hat erfolgreiche fächerübergreifende integrierte Strategiemodelle sowie grenzübergreifende planerische und kreative Zusammenarbeit aufgebaut.

Ben Tauber

Geschäftsleiter, Grey New York

Ben begann seine Karriere bei Grey im Account Management und verbrachte hier fünf Jahre, bevor er 2007 das Unternehmen verließ. Er kam 2013 als Leiter für Geschäftsentwicklung zu Grey zurück, wo er aktuellen und potenziellen Unternehmen die Dienstleistungen von Grey sowohl lokal als auch global im gesamten Netzwerk vorstellte. Als Anerkennung für seinen Erfolg in dieser Funktion wurde er 2016 zum Partner, Marketingleiter Nordamerika, befördert. Derzeit ist Ben als Geschäftsleiter des New Yorker Büros von Grey tätig und ist für die Account Management-Abteilung verantwortlich. Als Mitglied des Vorstandsausschusses ist er ein integraler Teil des New Yorker Führungsteams und führt Key-Accounts sowie das allgemeine Marketing der Grey-Marke.

Bens Behauptung, dass Grey allen anderen Kreativagenturen weitaus überlegen ist, basiert auf Erfahrung: Zwischen seinen Tätigkeiten bei Grey war er für multinationale Agenturen wie BBDO und DDB tätig. Ben war der Leiter wichtiger Accounts für Unternehmen in unterschiedlichen Kategorien, wie z. B. professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel, Spirituosen, Luxus, Mode, Telekommunikation, Gastwirtschaft und Finanzen.

Lisa Fabiano

EVP, Chief of Staff, Grey North America

Lisa Fabiano, EVP, Chief of Staff Grey North America, hat 20 Jahre an progressiver Erfahrung in Unternehmensstrategie, Betriebsmanagement und Personalverwaltung im Gepäck, die sie bei ihrer Arbeit für globale Werbe- und Marketingfirmen gewonnen hat. Als leitende Talentbeauftragte für Grey North America, entwickelte sie die Strategie für die HR-Operationen der Agentur, u.a. für den Talentgewinn und -erhalt, die Ausbildung und berufliche Entwicklung, das Leistungsmanagement, die kulturelle Vielfalt, die Mitarbeiterbeziehungen, die Betriebsentwicklung und Kompensationen. Vor ihrer Beschäftigung bei Grey, war Lisa ein General Manager bei HNW, einer integrierten Marketingkommunikationsagentur mit vollem Service-Umfang und Expertise im "High-Net-Worth" Marktsegment. Sie arbeitete in führenden Kontenmanagement-Rollen und als ein General Manager bei Euro RSCG Worldwide, wo sie dazu beitrug, das Unternehmen zur am schnellsten wachsenden Agentur in New York zu machen und die Worldwide-Gruppe in ein führendes globales Agentur-Netzwerk zu verwandeln.

Chris Esposito

Leiter der Finanzabteilung, Grey Nordamerika

Chris leitet die finanziellen Operationen von Grey Nordamerika, was Finanzplanung, Kundenabgeltung und -rentabilität, Verwaltung und Einhaltung von Kundenverträgen, Budget-Entwicklung sowie Ressourcenplanung einschließt. Sein kluger Geschäftssinn sorgt im Zusammenspiel mit neuen Richtlinien, die er entwickelt hat, fortlaufend dafür, dass sich die Wirtschaftlichkeit der gesamten Agentur verbessert.

Chris begann seine Karriere bei Ernst & Young, LLP & Andersen LLP, wo er in jedem seiner neun Jahre in der Firma für herausragende Leistungen anerkannt war und schnell zum Senior Manager aufstieg. Zu den Kunden, die er betreute, gehörten WPP, Omnicom, Publicis, WebMD Health Corp., and Rémy Martin USA.

Chris hat einen B.S. in Rechnungswesen von der St. John’s University in Queens, New York.

Tony Desjardins

Managing Director, Grey Midwest

Tony ist im November 2013 zum Unternehmen gestoßen und ist verantwortlich für Ausrichtung der Vision, die langfristige Stabilität und das Wachstum von Grey Midwest. Er ist als innovativer Stratege bekannt und regt basierend auf seiner umfassenden nationalen und internationalen Erfahrung eine Erfolgskultur durch die Förderung eines vorausschauenden, kollaborativen Ansatzes in Sachen Führungsstil und Teamwork an. Als Geschäftsleiter greift Tony auf seine 30-jährige Erfahrung in den Bereichen globales Branding, Verkauf, Operations, Finanzen, Vertrieb und Marketing zurück, um Wachstum voranzutreiben und die Wettbewerbsposition, Qualität und den Kundenservice des Unternehmens zu verbessern. Er ist verantwortlich für die Entwicklung von operativen und strategischen Geschäftsplänen für einige der bekanntesten Marken der Welt. Bevor er zu Grey kam, war er North America CFO und COO für Interbrand.

Adam Kahn

Chief Creative Officer, Grey Midwest

Adam steuert seit 2006 mit Dimensionalität und preisgekrönter innovativer Arbeit durch die Werbebranche. Vor Grey Midwest hat Adam zwei Jahre lang das Unterhaltungsgeschäft bei mcgarrybowen geleitet, wo er einen Digiday-Award für den „Innovativsten Einsatz von Technologie" gewann und stellvertretender Verantwortlicher für den Kunden Maserati war sowie Kampagnen für Lady Gaga, Beyonce und Christian Sirano entwickelt hat. Bevor er zu POSSIBLE und schließlich Grey Midwest ging, hatten Adam und sein Kreativpartner Verizon und das Jet Propulsion Laboratory der Nasa aufeinander abgestimmt, um das erste Spiel zu erschaffen, das es jedem ermöglicht, mit dem Handy die Erde vor echten Asteroiden zu schützen, was 2015 auf der Cannes Lions Innovation Stage erstmals vorgestellt wurde. 2010 gewann Adam als Creative Director/Partner für eine kleine Agentur namens RAIN bei Webbys einen People's Voice Award für das beste Handyspiel des Jahres. Man kann seine Arbeit auf Preisverleihungen wie Cannes, den Effies, Digiday, Webbys und vielen anderen sehen.

Alex Morrison

Präsident, Grey West

Alex Morrison ist President von Grey West und leitet die Büros in Los Angeles und San Francisco. In dieser Rolle führt Alex die Gesamtvision, Kultur und das Wachstum der Agentur an der Westküste als einheitliche Region.

Bevor er zu Grey kam, war er VP Managing Director, Content Studio bei R/GA, wo er die Content-Disziplin von R/GA weltweit leitete und ein integriertes Modell für die Agentur in ihrem globalen Netzwerk lieferte, darunter New York, Los Angeles, London, Chicago, Buenos Aires, São Paulo, Shanghai, Singapur und Sydney.

Vor seiner Tätigkeit bei R/GA war Alex als SVP, Director of Digital Marketing bei der Grey Group tätig, wo er ein signifikantes Wachstum im digitalen Geschäft erzielte und sich für die strategische Integration digitaler Angebote in der nordamerikanischen Kundenliste von Grey einsetzte.

Alex verbrachte auch vier Jahre als Partner & EVP bei AgencyNet, wo er das New Yorker Büro der Agentur eröffnete, und war zuvor Mitbegründer eines New Yorker Start-ups für digitale Inhalte. Er hat einen MBA der Columbia Business School und lebt mit seiner Frau und zwei Töchtern in Los Angeles.

Rodrigo Jatene

Chief Creative Officer, Grey West

Rodrigo Jatene ist Chief Creative Officer von Grey West und Mitglied des Grey Global Creative Council. Zuvor war er Co-Präsident und Chief Creative Officer von Grey Brazil und leitete sein Büro 2 Jahre in Folge (2017-18) als das kreativste Geschäft innerhalb des Netzwerks und 3 Jahre in Folge (2016-18) als die innovativste brasilianische Agentur bei Cannes Lions.

Im Laufe seiner Karriere gewann er 56 Löwen in Cannes - darunter 2018 einen Grand-Prix - sowie zahlreiche Medaillen bei allen renommierten Festivals rund um den Globus, wie D&Ad, OneShow, Clio und LIAs, und mehr als 40 Grand-Prix bei Shows wie Andy Awards, Effie Awards, New York Festivals, El Ojo de Iberoamérica und anderen. Einige seiner Kampagnen gehören auch zu den renommierten Listen von Gunn Report, AdAge's Award Report und Directory Big Won Rankings.

Jatene ist eine der wenigen Personen in der Branche, die bei 4 verschiedenen Gelegenheiten einen Goldenen Löwen in Cannes gewonnen hat, gefolgt von einem Gold Effie für das gleiche Projekt: "Corruption Detector" im Jahr 2018, "The Colour of Corruption" im Jahr 2017, "Bentley Burial" im Jahr 2014 und "My Blood is Red & Black" im Jahr 2013.

Mit über 19 Jahren Erfahrung hat er Kampagnen für Marken fast aller Branchen erstellt und in Agenturen wie Leo Burnett Tailor Made, DM9DDB, AgenciaClick, EURO RSCG, McCann Erickson Madrid und Wunderman Brazil gearbeitet.

Jatene hat 2 Söhne, eine reizende Frau und wenn er nicht arbeitet oder sich das Spiel des Santos FC mit seinen Kindern ansieht, ist er wahrscheinlich draußen zum Joggen. Oder Schwimmen. Oder Radfahren.

Marc Lanouette

Geschäftsführer, Grey Kanada

Als steuernde Kraft des Wachstumskurses von TANK in Montreal im vergangenen Jahrzehnt ist Marc nun bereit, für weiteres Wachstum bei unserem neu zusammengestellten nationalen Agenturteam zu sorgen. Er hat sich in der Branche einen Ruf als Wegbereiter gemacht und eine starke Erfolgsgeschichte sowohl bei der Konsumenten- als auch der Gesundheitskommunikation aufgebaut. Seine Philosophie bestand immer darin, sich mit der Crème de la Crème gleichgesinnter kreativer Geister und strategischer Köpfe zu umgeben und sie herauszufordern, Businessprobleme mit Hilfe von Fachkenntnis und systembasiertem Denken zu lösen.

Kunden haben dank seines Pioniergeistes und Enthusiasmus für ihre Unternehmensstrukturen langfristige vertrauensvolle Beziehungen zu Marc aufgebaut. Er sitzt im Vorstand von A2C: der Association of Creative Communication Agencies, wo er sein Ziel verfolgt, Montréal als kreativen Hotspot zu etablieren und die globale Sichtbarkeit der Stadt zu fördern. Als Vater zweier Kinder und mit seiner Begeisterung für die Natur ist er immer auf der Suche nach einer neuen Herausforderung einschließlich einer Wanderung auf einen Berg, um die Skifahrt ins Tal noch interessanter zu gestalten.

Emiliano Gonzalez de Pietri

Chief Creative Officer, Grey Kanada

Emiliano, Sohn einer italienischen Theaterschauspielerin und eines spanischen Karikaturisten, wurde in Milan geboren und wuchs in Madrid auf. Nachdem er das Sarah Lawrence College in New York abgeschlossen hatte, arbeitete er zwei Jahre lang als investigativer Journalist. Danach wechselte er in die Werbung.

2013 schloss sich Emiliano dem unabhängigen peruanischen Betrieb Circus als Associate Chief Creative Officer an, mit der Mission, die kreative Integration der Agentur in das Netzwerk von Grey anzuführen. Unter seinem Kommando wurde Circus Grey mit den ersten Löwen seit über einem Jahrzehnt ausgezeichnet. Eine Entwicklung, die 2017 mit dem bisher größten Gewinn von Cannes in der Geschichte der peruanischen Werbung ihren Höhepunkt erreichte: fünf goldene Löwen und zwei silberne.

Emiliano ist zur Zeit ein Global Executive Creative Director bei Grey Global und hat vor Kurzem die Rolle des Chief Creative Officer von Grey Canada übernommen. Seine Arbeit hat ihm 34 Löwen von Cannes eingebracht, dazu kommen Ehrungen von D&AD, The One Show, Eurobest, El Sol, dem Creative Club of Spain, und Ojo de Iberoamérica.