Nirvik Singh

Vorstand & CEO Grey AMEA; COO

Nirvik Singh wurde kürzlich zum Chief Operating Officer der Grey Group ernannt. Er bleibt Chairman und CEO von Grey Asia Pacific, Middle East and Africa (AMEA). Er begann seine Karriere bei Unilevers Lipton India und trat mit 26 Jahren als Leiter von Grey Kolkata ein. Unter seiner Leitung wurde die Agentur viermal in Folge zur Agentur des Jahres der Stadt. Mit 33 Jahren erweiterte er als Leiter der Grey Group India deren Reichweite im ganzen Land. Nirvik ist führend bei Akquisitionen in China, Korea, Thailand, Indien, Vietnam und den VAE. Er leitet die Aktivitäten in AMEA und ist verantwortlich für die grenzenlosen integrierten Marketingaktivitäten von Grey weltweit. Er moderiert jährlich die Global Asian Achievers Session bei Spikes Asia, war Juror bei Cannes Lions und Global Effies und erhielt zahlreiche Auszeichnungen, darunter den "Agency Head of the Year" und den indischen Bharat Nirman Rattan Award. Derzeit ist er der (nicht geschäftsführende) Chairman von Raymond Apparel und unabhängiger Direktor von Shoppers Stop.

Ali Belgaumi

Chief Financial Officer, Grey AMEA

Ali ist für die Finanzgeschäfte der Grey Group Asia Pacific, Middle East und Africa verantwortlich, wozu Fusionen und Übernahmen, Finanzplanung, Kundenvergütung und Rentabilität, Kundenvertragsmanagement und Compliance, Budgetentwicklung und Ressourcenplanung gehören.

Ali bringt 17 Jahre Erfahrung und Führungsqualitäten aus den Bereichen Finanzen und Betrieb mit. Er begann seine Karriere bei Young und Rubicam, wo er verschiedene Finanzpositionen bei Sudler & Hennessey und Y&R Advertising innehatte. Er verließ das Unternehmen 2005 als Global Account Finance Director für Young and Rubicam Brands. Er verbrachte neun Jahre bei Publicis in verschiedenen Führungspositionen, wobei er schließlich zum USA CFO für Publicis Worldwide ernannt wurde. Zuvor hatte Ali bei Publicis die Abteilung Global Client Finance eingerichtet und die 20 wichtigsten Kundenbeziehungen betreut.

Ali ist Absolvent der University of Houston und nachdem er in London, San Francisco und New York gearbeitet hatte, ist er heute in Singapur ansässig.

Huma Qureshi

Direktorin PR & Unternehmenskommunikation

Die gebürtige Britin Huma wuchs in London, England, auf und besuchte die University of Southampton. Nach dem Abschluss des Bachelor of Economics (BSc HONS) und einem einjährigen Aufenthalt an der Sorbonne in Paris arbeitete Huma als Geldmarkthändlerin bei der Citibank. Später übernahm sie eine regionale Funktion bei der Deutschen Bank, bevor sie schließlich ihr eigenes Unternehmen gründete – eine Online-E-Commerce- und Logistikplattform, auf der Verbraucher einkaufen und die Waren nach Singapur liefern lassen können. 

Huma war PR-Direktorin für mehrere Marken, darunter ein in Singapur ansässiges Schmuckunternehmen, ein Designer-Modelabel und eine französische Luxusmöbelmarke. Sie organisierte erfolgreich eine Vielzahl von Events und Markenauftritten. Ihr Kundenkreis ist regelmäßig in Zeitschriften (Tatler, Prestige, Harper's Bazaar) sowie in der Regionalpresse (The Straits Times, The Business Times, South China Morning Post) und in Rundfunksendern (BBC, CNN) vertreten.

Huma kam 2016 zur Grey Group und ist ein integraler Bestandteil des Profils in den Regionen Asien-Pazifik, Mittlerer Osten und Afrika. Sie ist zudem für die Unternehmenskommunikation in den Regionen zuständig. Sie ist leidenschaftlich an der sozialen Verantwortung von Unternehmen interessiert und betreut auch die PR für die gemeinnützigen Kampagnen der Grey Group.

Sie lebt seit fast zwanzig Jahren in Asien und ist unter anderem in Taiwan, Südkorea, Hongkong und Singapur zu Hause. Huma ist verheiratet und hat zwei Kinder. Sie reist gerne, sieht Filme, ist Zuschauerin bei Sportveranstaltungen und gewinnt jedes Kartenspiel!

Rohit Nair

Direktor, Geschäftsentwicklung und Marketing, Grey AMEA

Rohit bringt strategischen Geschäftssinn und die Führungskompetenz für New-Business-Gelegenheiten in aller Welt mit. Er hat die digitalen Fähigkeiten und Innovationen von GREY erfolgreich entwickelt und vorangebracht.

Als Veteran der Branche hat er in den unterschiedlichsten Regionen gearbeitet und kann Einsichten sowie Kommunikationsberatung einbringen, da er im gesamten Gebiet Südostasiens für Marken wie Hotels.com, Fox International, McDonalds, Diageo, Akzonobel und viele andere tätig war. Er leitet die Bereiche Geschäftsentwicklung und kreatives Wachstum für seine Kunden.

Eifrig darauf bedacht, die menschliche Psychologie zu verstehen, studiert er Motivations- und Verhaltensanalyse. Dafür bekannt, Menschen zusammenzubringen und sie auf ein gemeinsames Ziel einzuschwören, hat er mit gutem Ausgang zahllose Verkaufspräsentationen geleitet und den kreativen Erfolg vorangetrieben.

Er arbeitet in Asien-Pazifik, im Nahen Osten und in Afrika, um unsere Geschäfts- und Kreativziele regionenübergreifend zu koordinieren. Darüber hinaus unterstützt er unsere aktuellen Fähigkeiten und robusten Marketingstrategien, damit wir unseren Kunden weiterhin die Arbeit liefern können, für deren Effektivität wir berühmt sind.

Rumki Fernandes

Leitende Verantwortliche für Personal und Talente, Grey AMEA

Rumki verfügt über mehr als 18 Jahre Erfahrung in den Bereichen Talent-Management, Human Resources und Personalbeschaffung in Branchen wie Technologie, Bankwesen und Globales Personal.

Vor Grey war sie Personalleiterin bei einem Internet-Start-Up: Attano Media and Education. Unter ihrer Führung wuchs das Unternehmen in zwei Jahren auf über 300 Mitarbeiter. Vor Attano war Rumki als Vizepräsidentin der Personalabteilung bei DBOI Global Services, einer Tochter der Deutschen Bank, tätig und führte über 2000 Mitarbeiter in mehreren Zentren. Bei DBOI leitete sie mehrere Projekte - besonders von Bedeutung war ein globales Projekt zur Integration und Einführung von Mitarbeitern, das über 14.000 Mitarbeiter in den USA, Großbritannien, Indien und den Philippinen betraf. Zuvor war sie bei der globalen Personalagentur Manpower Global Services tätig, wo sie eine Schlüsselrolle bei der Gründung eines Joint Ventures und der Integration von Arbeitskräften und ABC Consultants nach Initiierung des Joint Ventures spielte. Anschließend übernahm sie die Leitung der Personalabteilung.

Rumki schloss ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit einem MBA der Universität Kalkutta ab. Als Kunstliebhaberin und begeisterte Reisende hat sie viel Zeit als Freiwillige bei der gemeinnützigen Organisation CanKids verbracht.

Mans Tesch

Chief Strategy Officer für Asien-Pazifik, Naher Osten und Afrika

Måns lebt in Singapur und leitet seit 2017 die Strategiegemeinschaft von Grey in der Region AMEA. Während seiner Zeit bei Grey hat er die globale Strategie für WPP-weite Teams und die APAC-Strategie für Marken wie Bose, GSK/Panadol und Volvo geleitet. Zudem gründete er Grey Adventures, einen führenden Akzelerator für kreative Tech-Startups. Unter Måns Führung etablierte sich Grey als eine der führenden regionalen Agenturen für Strategie und Effektivität. Zudem gewann das Unternehmen sowohl den Grand Prix beim WARC-Preis für Asien-Strategie wie auch den WARC-Preis für effektive Innovation und wurde bei den APAC Effies und den Tangrams / Spikes mehrfach mit Gold ausgezeichnet.

Bevor er zu Grey stieß, hatte Måns strategische Führungsrollen bei Agenturen wie Crispin Porter+Bogusky (in Skandinavien), Wieden+Kennedy, Razorfish, Fallon & Lowe (alle in London). Darüber hinaus ist er der Gründer der bahnbrechenden schwedischen digitalen Kreativagentur Tesch & Tesch (Lowe Tesch nach der Übernahme durch Lowe) und der Markeninnovationsberatung Tesch London. Er arbeitete unter anderem für Marken wie Apple, Angry Birds, Audi, BBC, Beats by Dre, Cadbury's, Google, IKEA, LVMH, McDonald's, Nokia, P&G, Samsung, Sony, Spotify, Stella Artois, Unilever und Volvo.

Sarah Trombetta

Chief Client Officer, Procter & Gamble – AMEA (Asien, Naher Osten und Afrika)

Sarah Trombetta leitet das P&G-Geschäft von Grey/WPP in Asien, dem Nahen Osten und Afrika. Dabei gibt sie die unternehmerische Ausrichtung und die kreativen Zielsetzungen für die legendären Marken des Unternehmens vor. Die vielfältigen Talente und Fähigkeiten des Netzwerks nutzt Sarah Trombetta, um den Erfolg von Greys grenzüberschreitender Strategie zu steigern und bekanntermaßen wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln. Sie verfügt über jahrzehntelange Erfahrung als prämierte Agenturchefin, die auf mehreren Kontinenten erfolgreich globale Marken aufbaute. Ihr Einsatz dafür, die Stimme der Kunden zu stärken und damit Innovationen anzuregen, führte zu ihrer Erfolgsbilanz in Sachen Wachstum. Während ihrer Zeit bei WPP bekleidete sie wichtige Führungspositionen, unter anderem als CEO von Grey Hongkong und als P&G Greater China Lead (2015–2019). Unter ihrer Führung entwickelte die Agentur ihre digitalen Marketing-Komplettdienstleistungen für multinationale Kunden wie P&G (Pantene, Gillette, Olay, Downy, Always), HSBC, das Hong Kong Tourism Board und GSK weiter und erhielt die Auszeichnung als „Agentur des Jahres“. Davor war sie in leitenden Positionen in der Region Asien-Pazifik und im Vereinigten Königreich bei WPPs globalen Spezialisten für Earned Media, Social Marketing und Markenreputationsmanagement tätig. Sarah ist Teil des globalen Führungsteams von WPP/Grey für Procter & Gamble und arbeitet mit Nirvik Singh, Präsident für Internationales und globaler COO der Grey Group, und Debby Reiner, Präsidentin von Grey für globale Kunden und Business Leadership für P&G, WPP, zusammen.