Sandipan Bhattacharyya

Geschäftsführer und Chief Creative Officer

Sandi praktiziert Werbung und Kommunikation nun seit 21 Jahren. Seine Tätigkeit bei führenden Netzwerk wie Saatchi & Saatchi, BBDO und GREY haben seine Sichtweise darüber geprägt, wie Werbung einen positiven Einfluss auf Unternehmen und die Welt als Ganzes haben kann. Unter seiner Leitung wurde GREY vom Cannes Global Creativity Report jüngst als eine der vier besten Kreativagenturen in Indien ausgezeichnet. Er führte die Agentur in Cannes zu mehreren Löwen, zu Indiens erstem gelben Stift in Design bei der D&AD-Preisverleihung, zu einem Grand Prix und zu über einem Dutzend Auszeichnungen bei Spikes, One Show und Adfest sowie zu mehreren Effie-Siegen. Seine Arbeiten für P&G Gillette, die indische Luftwaffe, Radio City sowie Mahindra Rise haben die Diskussion über Geschlechterrollen, Stereotypen und Empowerment durch Bildung in Indien und im Ausland vorangetrieben. Die Kampagnen „Barbershop Girls“ und „Man Enough“ für Gillette wurden weltweit über 80 Millionen Mal angesehen und gehören zu den bedeutendsten Arbeiten von Gillette. Er ist außerdem ein scharfer Kritiker von oberflächlicher Verursacherkritik und von Metallhandel mit Ideen für das Gute. Sein „Videoappell an die Jury von Cannes Lions“, der die Ethik der Werbung für öffentliche Dienstleistungen hinterfragt, ist eine stark diskutierte Sichtweise. Er war Teil der Jury bei Cannes Lions, One Show, Spikes APAC, London International Awards, Dubai Lynx und außerdem Mitglied des Grey Global Creative Council. In seiner Freizeit amüsiert sich Sandi darüber, wie Menschen über sich selbst in der dritten Person reden, während sie ein selbstgefälliges Profil schreiben.

Arun Raman

National Planning Director, Grey India

Arun hat seine Fachkenntnisse auf den Gebieten Marketing und strategische Weiterentwicklung durch umfangreiches Verbraucher-Management auf internationaler Ebene erworben. Finanzbranche, FMCG, Textilien, Kraftfahrzeuge, Getränke, Immobilien, Telekommunikation, Privatwirtschaft, etc. sind ein paar der Bereiche, in denen er gearbeitet hat. Er hat außerdem dazu beigetragen, den Marktwert renommierter indischer Marken wie Titan, Raymond und Mahindra zu steigern.

Arun ist für einen zweiten Einsatz zur Grey Group India zurückgekehrt: Er kam direkt von Lowe Lintas, wo er als Geschäftsführer in ganz Indien und Sri Lanka für eine Reihe von Kunden, unter anderem Tata Beverages, Unilever, Axis Bank, Britannia und Indian Rayon, tätig war.

In seiner umfangreichen, 23-jährigen Karriere hat Arun in Indien mit bekannten Markenkommunikationsfirmen wie Lowe, StrawberryFrog/Famous, Publicis, GREY, DDB Mudra und FCB Ulka zusammengearbeitet.

Arun verfügt über einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre (Marketing) von der Pune University. In seiner Freizeit hört er gerne Musik aus alten Bollywood-Filmen, löst Kreuzworträtsel und verfolgt begeistert Kricket, Nachrichten und das Zeitgeschehen.

Ketan Desai

Präsident - Nord, Chief Growth & Integration Officer bei Grey India

Ketan Desai, oder kurz KD, hat als Veteran bei GREY bereits über 18 Jahre Erfahrung in der Branche.

Nach dem Beginn seiner Karriere bei GREY Mumbai hat Ketan verschiedene Verantwortungsbereiche in den GREY-Büros in Indien, Sri Lanka und Bangladesch übernommen.

Seine Erfahrung erstreckt sich auf die Bereiche FMCG, Bau, Automobil, Medien, OTC, NGO, Regierung, Finanzen, Telco, Süßwaren, Tabak, Spirituosen, Mode und sehr viele New-Age-Start-ups. Einige der Kerngeschäfte, mit denen er gearbeitet hat, sind P&G, KinderJoy, Audi, BAT, ITC, Marico, GSK, das indische Militär, Diageo, CRY, Volvo, Parle und Ambuja Cements (um nur einige zu nennen). Ketan hat in verschiedenen Regionen, Kategorien und Disziplinen sowie für verschiedene Kunden gearbeitet.

In der Vergangenheit war er an der Entwicklung und Leitung des Shopper Marketing Vertical beteiligt und hat dabei wichtige Kunden wie Pepsico angeworben. Daneben leitete er das HoReCa-Geschäft für ITC.

Er hat derzeit viele verschiedene Aufgaben. Dabei ist er für neue Geschäfte, das Büro von Grey Gurgaon und für die Integration neuer Geschäftsbereiche verantwortlich. Daneben leitet er die neue Narrative von Grey India zu Vernetzter Kreativität. Seine Erfahrung mit Kunden und Medien ist entscheidend für die Integration mit RC&M und Autumn.

Ketan ist ein begeisterter Sportler, der Hockey und Squash auf Landesebene gespielt hat. Er ist jetzt ein Golf-Fanatiker mit einem einstelligen Handicap.

Anusha Shetty

CEO, AutumnGrey

Mit über 20 Jahren Marketing- und Werbeerfahrung und einer länderübergreifenden Karriere in Indien und dem Silicon Valley of America ist Anusha Mitbegründerin und CEO von Autumn Worldwide, einem hochspezialisierten digitalen Marketingunternehmen. Im Oktober 2018 erwarb die Grey Group, ein WPP-Unternehmen, die Mehrheit an Autumn Worldwide.

In ihrer jetzigen Funktion ist Anusha verantwortlich für Organisatorisches Wachstum, Innovationen, Planung und Betrieb. Sie ist auch im Vorstand der Mobile Marketing Association of India und hat kürzlich die Auszeichnungen Corporate Excellence Award for Women at Work Leadership, Economic Times Women Ahead Award, Pluralsight Digi100 List und Social Samosa Superwomen 2019 gewonnen.

Vor der Mitbegründung von Autumn Worldwide im Jahr 2005 hatte Anusha eine Reihe von progressiven Aufgaben in den Bereichen Werbung und Marketing inne und war für Marken wie Intel, Titan, Unilever, Honeywell et-cetera und in weltweit renommierten Agenturen wie Lowe und Euro RSCG tätig.

Bodh Deb

Vizepräsident & Niederlassungsleiter, AutumnGrey

Bodh begann seine Karriere im Vertrieb bei der Bose Corporation, Indien, im Jahr 2006. Nach 2 Jahren bei Bose wechselte er 2008 als Account-Manager zu Autumn Worldwide in die Werbung und arbeitete dort an einer Vielzahl von Kommunikations- und Markenprojekten in so unterschiedlichen Branchen wie Telekommunikation, Immobilien, FMCG, Bildung und IT. Im Jahr 2010 wechselte er als Senior Brand Services Manager in die Kundenmanagement-Abteilung von Lowe Lintas, um am Account der Future Group zu arbeiten, wo er zwei der größten Modehändler-Marken der Future Group leitete – Central und Brand Factory.

Im Jahr 2012 kam er als Associated Account Director zu TBWA, Indien. Seit seiner Ankunft hat er vor allem Hauptkunden wie Nissan Terrano, Nissan Evalia, IDFC Mutual Fund, Peninsula Land, Kuoni SOTC, Loop Mobile, Lavie Handtaschen und Singapore Airlines geleitet, was es ihm ermöglichte, eine Menge Erfahrung in einer Vielzahl von Markenkategorien zu sammeln. Danach folgte ein kurzer Abstecher bei BBH, Mumbai, wo er als Leitender Business-Manager am Projektstart für einen zukünftigen Portalriesen im Wohnungswesen arbeitete – Housing.com.

Bodh begann 2014 seinen zweiten Einsatz bei Autumn als Vizepräsident & Niederlassungsleiter, um seine Vision für Autumn als größtes und gefragtestes New-Age-Marketingkommunikationsunternehmen Indiens zu verfolgen. Im Oktober 2017 gründete er das Büro von Autumn, Mumbai, das heute eine beneidenswerte Kundschaft mit mehr als 10 Marken hat. Er ist auch der Kopf hinter der hochgelobten und viralen Kampagne #KeralaIsOpen, die von Samsonite im vergangenen September veröffentlicht wurde.

Sahil Trehan

Vice President (Wachstum und Strategie) Norden, AutumnGrey

Sahil leitet das Wachstum und die Strategie für AutumnGrey in Nordindien. Mit seiner umfassenden und vielfältigen Erfahrung in den Bereichen Marketing, Werbung und Digital liegt Sahils Stärke darin, Marken dabei zu unterstützen, ihren Weg zum Verbraucher wirksam anzugehen. Er glaubt an die Kraft von datengetriebenem Marketing und daran, dass es entscheidend ist, dieses Denken bei seinen Kunden zu fördern. Zu seinen Expertise-Bereichen zählen Daten und Analysen, Kreatives, Geschäftswachstum, Marke und digitale Strategie sowie Medienstrategie und Planung. Er hat unter anderem Marken wie PepsiCo, Reckitt Benckiser, HP, PwC, Microsoft gemanagt.

Mithun N. Cotha

Vizepräsident - Analytik und Erkenntnisse, AutumnGrey

Mit einem Masterabschluss der Indiana University of Pennsylvania leitet Mithun das Team für Analytik und Erkenntnisse und das Team über Onlinereputation bei AutumnGrey. Mithuns Leidenschaft für soziale Medien führte dazu, dass er IP und hausgemachte Nachrichten für Industrien im Bereich IT, Telekommunikation, Bekleidung, Automobil, Nahrungsmittel & Getränke unter seiner Führung sah. Er arbeitet Hand-in-Hand mit Kunden um Ihre Geschäftsziele zu verstehen und dann Geschäftsstrategien mit einem maßgeschneiderten Plan zum Leben zu erwecken. Seine Erfahrung hat ihm die Zusammenarbeit mit Infosys, Microsoft, Mitsubishi India, Future Group, PepsiCo, ALTBalaji, Reckitt Benckiser, PwC, Aditya Birla Group, Tata Chemicals, P&G ermöglicht, mit dem Spezialgebieten Social Listening und Erkenntnisse, Management von Onlinereputation, Marketing und Big Data Analytics, Benchmarkung und Verteilung und Datenvisualisierung.

Shilpa Chitre

Chief Talent Officer

Shilpa ist eine HR-Generalistin mit über 23 Jahren Berufserfahrung in wichtigen Bereichen des Personalwesens (HR), einschließlich von Kompetenzsystemen, Bindung und Akquise von Talenten, Performance Management, strategischen Unternehmensrichtlinien und Training.  Sie arbeitete in der Personalabteilung mehrerer Werbeagenturen und Konzerne und war dabei als aktive Partnerin der Geschäftsleitung tätig. Vor GREY war sie bei Reliance Industries Ltd. als Vice President of Human Resources tätig und leitete die Personalabteilung der dortigen Shared Services Division. Sie hat mit KPIT Cummins Infosytems Limited, Leo Burnett India und Rediffusion-DY&R zusammengearbeitet. 

Shilpa ist sehr anpassungsfähig, sozial und reagiert flexibel auf verschiedene Arbeitskulturen und Menschen. Diese Charaktereigenschaft lässt sie gerne ständig neue Dinge lernen und hilft ihr, echte Beziehungen zu ihren Kollegen (Berufsanfängern und alten Hasen) aufzubauen, die über die Arbeit hinausgehen.

Shilpa hat einen Master-Abschluss der Universität Mumbai in Arbeitswissenschaften in den Bereichen Personalwesen, Organisationsverhalten, Recht und Psychologie. In ihrer Freizeit verschlingt sie Bücher und sie ist außerdem ein Bollywood-Fan.