Eduardo Maruri

Präsident und CEO, Grey Europa

Eduardo, auch bekannt als „El Presidente“, ist seit Januar 2019 Präsident und CEO von Grey Europa. Bis dahin war er Präsident von Grey Lateinamerika sowie Präsident und leitender Kreativmitarbeiter bei Maruri Grey in Ecuador. Er ist Vorsitzender des European Creative Board und zur Zeit aktives Mitglied des Global Creative Board von Grey. Im Jahr 2012 holte Maruri in Cannes den ersten Löwen für Ecuador. Unter seiner Leitung wurde Maruri Grey mehr als zehn Mal als ecuadorianische Agentur des Jahres ausgezeichnet, unter anderem 2013, 2014, 2015, 2017 und 2018.  Eduardo hat zusammen mit seinen Teams in Ecuador und später in Lateinamerika in den letzten sieben Jahren über 100 Cannes Lions angesammelt, darunter zwei Grand Prix. Unter seinem Mantra „Dinge anders machen“, bei dem der Schwerpunkt auf kreativer Reputation als Triebfeder für finanzielle Erfolge liegt, wurde Grey 2017 und 2018 als lateinamerikanisches regionales Netzwerk des Jahres ausgezeichnet, was auf dem Gebiet neuer Geschäfte sowie finanziell zu einem beispiellosen Wachstum führte.

Javier Campopiano

Chief Creative Officer, Grey Europe & Global Clients

Javier Campopiano, einer der versiertesten kreativen Führungsfiguren der Welt, ist bei Grey als Chief Creative Officer, Grey Europe & Global Clients eingestiegen. In dieser neuen Position wird er die kreative Entwicklung wichtiger globaler Accounts überwachen, ihnen dabei helfen, neue Wachstumschancen zu ergreifen und die kreativen Erzeugnisse und Talente von Grey Europe weiterentwickeln.

Javier wechselt von FCB Mexico zu Grey, nach mehr als vier Jahren bei Saatchi & Saatchi war er hier zuletzt Partner und Chief Creative Officer. Während seiner Tätigkeit als Chief Creative Officer

gestaltete er die kreative Reputation des Vorzeige-Büros der Agentur in New York um.

Er erlangte weltweite Berühmtheit durch seine Kampagne „It's a Tide Ad“, der Ansammlung von falschen Werbespots, die den Super Bowl 2018 unterwanderten und bei den Awardshows abräumten. Die Kampagne gewann unter anderem einen Titanium Löwen und einen Grand Effie. Kritiker lobten den Humor, die perfekte Ausarbeitung und das Marketing mit seiner cleveren, klassischen Art der Problemlösung.

Im Laufe seiner Karriere nutzte Campopiano seine herausragenden Talente um riesige globale Marken für riesige globale Netzwerke aufzubauen. Er begann seine Karriere als Praktikant bei Ogilvy Argentina und wurde dann Regional Creative Director in Lateinamerika für Ogilvy, Saatchi & Saatchi und FCB bevor er als Partner und Chief Creative Officer von FCB New York anfing. Der stolze Empfänger von 49 Löwen von Cannes und einem Black Pencil hat auf internationaler Ebene jede kreative Spitzenauszeichnung gewonnen.

Ian Wood

Finanzvorstand Grey Europe

Ian ist Grey im September 2012 als Finanzvorstand für EMEA beigetreten und hat dem regionalen Team dabei geholfen unseren Betrieb im gesamten Netzwerk zu reorganisieren und zu restrukturieren. Er kam von FCB, wo er vier Jahre lang Finanzvorstand für die EME-Region war. Ian glaubt, dass es für eine effektive Leistung die Pflicht der Finanzabteilung ist, nicht nur Daten zu verarbeiten und Berichte zu erstellen, sondern auch die Geschäftsabläufe zu verstehen und wirklich darin miteinbezogen zu sein, wie gearbeitet wird. Ian hat die Grenze zwischen Finanzen und Betrieb überwunden, weil er auch als Geschäftsführer für Wunderman EMEA und als stellvertretender Geschäftsführer für Wunderman UK während eines Managementwechsels gearbeitet hat. In dieser Zeit hat er weltweite Verträge mit Ford und Danone ausgehandelt und vier Wunderman-Betriebe zur größten Agentur für Beziehungsmarketing im Vereinigten Königreich fusioniert. Ian hat elf Jahre lang für die Y&R-Gruppe hauptsächlich bei Wunderman gearbeitet, wo er Finanzvorstand für das Vereinigte Königreich und Finanzvorstand für die Beziehung mit Ford in EMEA war. Zuvor hat er drei Jahre lang für PriceWaterhouseCoopers in Brasilien gearbeitet, nachdem er sich 1989 in London als ACA qualifiziert hatte.

Sjoerd Koopman

CHRO und Head of Talent, Grey Europe

Sjoerd hat im März 2014 bei Grey angefangen. Er spricht fünf Sprachen und leitet die Personalabteilung in ganz Europa für Grey. Er stammt aus Kanada, hat aber in den vergangenen zwanzig Jahren einen Abstecher nach Amsterdam gemacht, wo er als Teil seines ursprünglichen Plans, ein globales Werbenetzwerk für Kunden wie Adidas, Dell, Cirque du Soleil und Absolute aufzubauen, die Gelegenheit hatte, die Bereiche HR und Operations für Sid Lee zu leiten. Die Verlagerung seiner Karriere in die Werbung geschah infolge der von Sid Lee in Montreal geschaffenen Möglichkeit, ein viersprachiges Produktionsprojekt für ein Financial-Times-Press-Buch mit dem Titel "Conversational Capital" zu betreuen. Zuvor war Sjoerd sowohl mit kommunikativen und strategischen als auch mit allgemeinen Managementaufgaben im Lebensmitteleinzelhandel betraut. Im Vorfeld hatte er eine Ausbildung als Koch abgeschlossen, die er für die beste Gelegenheit aller Zeiten hält, um das Projektmanagement zu lernen. Die Zubereitung von 100 Mittagessen in 40 Minuten erfordert beträchtliche Planungs- und Multi-Tasking-Kompetenzen. Machen Sie es falsch, ist es eine Katastrophe. Machen Sie es richtig, dürfen Sie am nächsten Tag wiederkommen. Derzeit ist Sjoerd Koopman bei Grey für den Ausbau des Talenteprofils in der Region verantwortlich. Dies bedeutet eine enge Zusammenarbeit mit den Personalspezialisten, CEOs und CFOs, um Talente zu identifizieren und Pläne für ihre Entwicklung und Beschäftigung zu erstellen. Die Kennzeichen dieser Initiative sind die kulturellen Symbole "offen" und "lang", sofern sie bekanntermaßen effektiv sind. Unsere Kultur ist, wie wir in Beziehung treten, wie wir liefern, wie wir dienen, wie wir arbeiten, wie wir Feedback geben und wie wir jeden Tag miteinander kommunizieren.