ジョン・パトロウリス

ワールドワイド・チーフ・クリエイティブ・オフィサー、グレイ・グループ

世界的に認められたクリエイティブイノベーターであり、広告の境界を拡大してきたリーダーでもあるジョン・パトロウリス氏は、2017年にグレイのワールドワイド・チーフ・クリエイティブ・オフィサーに任命されました。ジョン氏は、ニューヨークを拠点とするグレイネットワーク全体で、クリエイティブに関する責任者を務めています。それ以前はBBH New Yorkに6年間務め、CCOから始まり、史上初のクリエイティブ・チェアマンにまで昇進しました。ジョン氏の指揮の下、BBHはニューヨークで最も多く受賞するエージェンシーの一つとなり、ジョン氏はAdweek 50に指名されました。BBH以前は、サンフランシスコでAgencytwofifteenとT.A.G.を共同設立し、Xbox Halo 3 "Believe" のグローバルキャンペーンを主導しました。これは、この十年で最も創造的な賞を受賞したキャンペーンです。ジョン氏は、TBWA/Chiat/Dayでコピーライターとしてキャリアをスタートし、グローバル・クリエイティブ・ディレクターに昇進、アディダスのカンヌ・マーケター・オブ・ザ・イヤー受賞に貢献しました。ジョン氏は、ワン・ショーの「ベスト・イン・ショー」、グランド・クリオ、グランドエフィー、グランド・エフィ、カンヌ・グランプリを含む国際的なトップ・クリエイティブ賞を何度も受賞しています。

デビー・ライナー

プレジデント、グローバルクライアント＆ビジネスリーダーシップ

グレイ・ニューヨークの初代CEOであるデビー・ライナーは、20年以上にわたるグレイの成功に貢献してきました。2018年にデビーは、クライアントに最高のクリエイティブバリューを提供することを約束し、クリエイティビティにグレイのリソースと人材の75％を投資することなどを含む、新たなイノベーションモデルのビジョンを発表しました。デビーはハーバード大学を卒業後、1989年にグレイに入社し、グレイを世界一の美容関連広告代理店へと成長させる手助けをしてきました。JWTにおいてクレイロールの展開で成功を収めた彼女はグレイに戻り、1999年にパンテーンのグローバル改革を主導し、カバーガールにエレン・デジェネレス、クレイロールにトランスジェンダーモデルのトレーシー・ノーマンを起用するなど、革新的なキャンペーンの創造に貢献しました。2013年にはジレットのグローバルピッチを主導し、さらに2014年にはヴィーナス、ブラウン、アートオブシェービングを手掛けました。

ベン・タウバー

マネージングディレクター、グレイ・ニューヨーク

ベンは、グレイでアカウントマネージメントとして自身のキャリアをスタートさせ、5年間の勤務を経て2007年に退社しました。2013年に事業開発ディレクターとしてグレイに戻り、グレイの国内サービスおよびネットワークを通じたグローバルサービスに、既存および見込みクライアントを取り込みました。その役割での成功が認められ、2016年にパートナー兼北米担当マーケティングディレクターに昇進しました。現在ベンは、グレイのニューヨークオフィスでマネージングディレクターを務め、アカウントマネージメント部門を監督しています。また、経営会議のメンバーとして、ニューヨークの経営チームに欠かせないメンバーとなっており、キーアカウントとグレイブランドの全体的なマーケティングを主導しています。

グレイは他のあらゆるクリエイティブエージェンシーよりもはるかに優れているというベンの主張は、その経験に基づいています。グレイでの在籍期間の合間に、彼は多国籍広告代理店であるBBDOおよびDDBに勤務しました。そこでベンは、プロフェッショナルサービス、小売、スピリッツ、ラグジュアリー、ファッション、通信、ホスピタリティー、金融など、さまざまな業界の企業のリード・アカウント・スチュワードを務めました。

Daniel Bennett（ダニエル・ベネット）

グレイグループ　ワールドワイド・チーフ・イノベーション・オフィサー（全世界最高イノベーション責任者）

グレイグループ初のワールドワイド・チーフ・イノベーション・オフィサー（全世界最高イノベーション責任者）。Danは、グレイのデジタルおよびテクノロジー機能の活用と成長を支援し、グレイの成長するビジネスモデルとサービスの開発を改革する任に当たっています。積極的な混乱が競争上の優位性を決定する市場において、Danはグレイの新たな事業戦略を立案・実行しており、スタートアップ・スタジオのBetaworksや、グローバル・インテリジェンス・プラットフォームであるSocial Media Weekとの独占パートナーシップ契約を締結しました。グレイ入社以前は、ニューヨークおよび北米において、マッキャンのチーフ・デジタル・オフィサー（最高デジタル責任者）をつとめ、マッキャン在籍前は、独立系のイノベーション機関であるAnalogFolkのニューヨークオフィスの共同設立者を歴任しています。またラトガース大学のリーディング・イノベーション・イニシアチブの諮問委員でもあります。

ジェフ・スタンプ

グレイ・ニューヨーク、クリエイティブ部門代理主任

ジェフは2012年、デジタルアソシエイト・クリエイティブディレクターとしてグレイに入社しました。彼はその後、わずか6年でグレイ内でも最も大きいグループを率いるようになり、いくつかの新規事業を成功させ、数々の賞を獲得しました。最近では2017年にクリエイティブ部門担当の代理主任に昇進しています。

ジェフはジレットのグローバル事業をはじめ、Applebee’s、Sierra Trading Post、Boseなどとの契約を勝ち取ってきました。彼は社内で最大のグループを率いながらジレットのグローバル展開を監督し、さらにNFL、マリオット関連企業、ファブリーズ、国立公園局、Sierra Trading Post、UNICEF、Applebee’s Post、Boseなどの担当しています。彼のチームはライオンズ賞を10回（金賞、銀賞、銅賞、ブラック賞）、エフィー賞を数回、ペンシル賞）、そしてクリオ賞などを獲得しており、さらにスーパーボウルでのキャンペーン（Ad Meterのトップ10に数回）も担当しました。これらの功績を築けたのも、当社で最も難しい案件の数々を成功に導いた結果です。

彼はグレイに入社する以前にも、広告業界でのユニークなキャリアを歩んできました。Possible Worldwideでデジタル分野を担当し、Campfire NYCではトランスメディア・ストーリーテリングの経験を深めました。CAAではテレビとブランデッドコンテンツを担当、Station Filmでコマーシャルを監督し、自分のデジタルコンテンツショップを運用した経験もあります。これらのユニークなキャリアの第一歩となったのは、2000年代初めにHungry Man Productionsの映像制作の部門でのスタッフプロデューサーとしての仕事でした。

ジェフはオハイオ州のシンシナティで育ち、ボストン大学を卒業しました。現在は妻と4人の子供に囲まれてニューヨークに在住し、家庭内においてもクリエイティブなチームを築き上げています。

ジョナサン・リー

グローバル最高データ責任者、Greyグループ

2015年にグレイに入社して以来、未来に飛躍的革新をもたらす部門として設立されたストラテジー・グループの進展に携わってきました。 われわれの「効く広告 (Famously Effective)」という使命にふさわしいアイデアを生み出す安定した土台につなげるべく、シンプルな視点と統合的クリエイティブシンキングの創出、実行を促しています。

広告業界の将来はクリエイティビティ、データ、メディア、そしてテクノロジーの交差するところにあると言われています。ジョナサンは従来のブランド計画に加えて、上のどの分野でも実績があります。グレイ入社前に在籍していたニューヨーク・ブルックリンのデジタル広告世界的大手ヒュージでは、プランニング・アンド・ストラテジー部門のグローバル・マネジング・ディレクターとして世界全体で100人超からなる統合的戦略サービスを統括していました。

またデジタル店舗、実店舗ともに戦略・会計計画のシニア・リーダーとしても活躍していました。デジタル広告のロゼッタでは「つながる世界 (connected world)」という新たな計画方針を打ち出し、またニューヨークのTBWA\Chiat\Dayではミシュランに国際ブランド戦略を提案、Vonage向けのプロジェクトを率いるなどさまざまな場面で活躍しました。これまで異なる専門分野をまたぐ一連の戦略モデル、国境を超えた計画やクリエイティブなコラボレーションを生み出しています。

クリス・エスポジト

グレイ・ノースアメリカ、最高財務責任者

クリスは、ファイナンシャルプランニングやクライアントからの報酬・収益、クライアントとの契約管理・コンプライアンス、予算策定、資源計画といったグレイ・ノースアメリカの財務活動を監督しています。クリスの鋭い洞察力と監督がクリスの作成した新たな方策と相まって、グレイ・ノースアメリカ全体で収益性が高まり続けています。

クリスは、アーンスト・アンド・ヤングLLP&アンダーセンLLPでキャリアをスタートしました。9年間にわたる同社での毎年の優秀な業績が認められ、クリスはすぐにシニアマネージャーに昇進しました。 クリスは、WPPを始め、オムニコム、パブリシス、ウェブＭＤヘルス社、レミーマルタンUSAなどのクライアントにサービスを提供しました。

クリスはニューヨーク州クイーンズのセント・ジョーンズ大学で会計学を専攻し、理学士号を取得しています。

リサ・ファビアーノ

Grey North America社、EVP、チーフオブスタッフ

Grey North America社でのEVP、かつチーフオブスタッフでもあるリサ・ファビアーノ氏は、企業戦略や運営管理、人事において、世界的な広告会社やマーケティング会社で培った20年以上に渡る漸進的な経験を同社にもたらしています。ファビアーノ氏は、チーフタレントオフィサーとして、人材の獲得や維持、研修や職能開発、業績管理、多様性、従業員関係、組織開発、報酬など人事業務戦略を指揮しました。同社に入社する以前は、富裕層市場での専門知識を有したフルサービス統合型マーケティングコミュニケーションエージェンシーであるHNW社で、ゼネラルマネージャーをしていました。Euro RSCG Worldwide社では、シニア顧客管理役やゼネラルマネージャーを務め、ニューヨークで最も急速に成長しているエージェンシーとなることや、世界的な企業であった同社を世界のトップエージェンシーネットワークと進化させる支援を行いました。

コリー・バーガー

ワールドワイド最高マーケティング責任者、Grey Group

コリー・バーガーは最近、初めてのワールドワイドCMOとしてGray Groupに加わった。

Greyでは、コリーはネットワーク全体にわたる代理店の成長を推進する役割を担い、一方で象徴的な「Famously Effective」のブランドストーリーとその潜在能力を伝えるマーケティング活動を主導している。

コリーは以前、独立系のクリエイティブエージェンシーである Pereira O’Dellのマネージングディレクターを務め、ニューヨークでの事業を設立してこれを率い、すばらしい成長を成し遂げ、またそのクリエイティビティを称賛された。彼の在任期間中、この代理店は市内で最も急速に成長し高く評価されたクリエイティブショップの1つとなった。2016年、コリーの努力により、 彼は切望の的となる「Ad Age 40-under-40」の1人に選ばれた。

POD以前は、コリーは、Mother、Momentum、Noiseなどの主要なクリエイティブエージェンシーで役職に就いていた。非常に熟練したマーケティングリーダーであるコリーは、多くの有名企業と提携し、ブランドを文化に注入し、そして業績を高めるという画期的な統合マーケティングアイデアとプログラムを開発した。

ペペ・アギラール

ウィング 社長 兼 最高クリエイティブ責任者

ペペ・アギラールは20年以上の経験を持つメキシコ人クリエイティブです。彼は18のカンヌライオンズを受賞、さらにエフィー賞、LIAアワーズ、Fiap、シルクロ・デ・オロ、 オホ・デ・イベロアメリカなどのフェスティバルでも数々の賞を受賞しています。ペペは、JWT 、ロウで働いた後、2003年にグループ・クリエイティブ・ディレクターとしてグレイ・メキシコに入社しました。2006年にはエクアドルのマルリ・グレイのジェネラル・クリエイティブ・ディレクターとなりました。マルリ・グレイは20以上の新たなクライアントを獲得して大きく成長し、国際フェスティバルでは常に地域で最多の賞を獲得してきました。2010年、ぺぺはグレイ・ペルーのジェネラル・クリエイティブ・ディレクターに就任しました。着任1年目でグレイ・ペルーの収益は12%アップし、グレイ・ペルーの受賞数はペルー3位となりました。2012年、ぺぺはクリエイティブ・バイス・プレジデントとしてグレイ・メキシコに戻りました。最初の年に手がけた18の広告のうち14が賞を獲得し、グレイ・メキシコはエフィー賞で2014年、2015年「年間最優秀エージェンシー」に、カンヌライオンズで2015年「年間最優秀エージェンシー」に選ばれました。ペペは2016年、グレイ・ウィングの最高クリエイティブ責任者となり、2019年からは同社社長を務めています。就任後数か月でグレイ・ウィングは同社初のカンヌライオンズ金賞を獲得しました。ペペは、バカルディ、カサ・クエルボ、セメックス、コカコーラ、コメックス、エプソン、フェレロ、フォード、ガーバー、グラクソ・スミスクライン、ハイネケン、本田、HSBC、キンバリークラーク、ブリティッシュ・アメリカン・タバコ、ネスレ、NFL、ナイキ、ノバルティス、P&G、パパ・ジョンズ、プレイステーション、ルノー、シェル、ソニー、UDV、ビジット・フィラデルフィア、ウォルグリーン、ウォルマートなど数多くのクライアントの仕事を手がけ、ほぼ全ての分野でブランド構築を果たしてきました。現在は、ベルリンスクール・オブ・クリエイティブ・リーダーシップでMBA取得を目指しています。ペペは1991年アナワク大学でグラフィックデザインの学位 (優秀賞) を取得、アメリカ、カナダ、エクアドル、ペルー、メキシコで暮らしてきました。2016年からは家族と共にルビキュービズム・アートの作品作りに取組んでいます。

ダニエラ・リンクス

Wing 上級副社長、経理責任者

ペルー生まれ。リマとフォート・ローダーデールで育ち、ニューヨークにも10年以上居住。こうした生活により、さまざまな文化から学ぶということを知り、都市をまたいだ多文化の生活を受け入れることになる。2015年9月Wing入社。パパ・ジョンズの仕事でラテンアメリカのマーケティングを率いる。さらに、Advilの多文化専門業務の立ち上げを率いた。これは、この重要な新しいターゲットを活気づかせるために広範囲の顧客リサーチフェーズを行って立ち上げたものだ。また、2016年3月の初めて行われたPCHのラテンアメリカマーケティングサミットを主催、指揮。最近では、2017年2月の協業開始から、ウォルグリーンの統合ビジネスを率いた。これを担当する中で、ラテンアメリカとプエルトリコの市場におけるマーケティングの取り組み、および全市場での重要なキャンペーンを監督。代理店入社前は、マッキャンエリクソンでニコンとニューヨーク＆カンパニーを担当。同社在籍時には、ニコン初となる完全デジタルマーケティングキャンペーンである「I am Generation Image」キャンペーンの立ち上げを率いる。さらに、エヴァ・メンデス・コレクションを特集したニューヨーク＆カンパニーの最初の広告キャンペーンの立ち上げも率いる。キャリアをスタートさせたのは、パブリシス・ペルーで、その後ニューヨークのVidal Partnershipでビジネスリーダーシップに情熱を傾ける。ここではラテンアメリカの広告の責任について取り扱い、NFL、ハイネケン、クラフトなどの顧客の案件で、受賞プロジェクトを率いた。