マイケル・ヒューストン

グレイグループ、ワールドワイドCEO

2017年、マイケルヒューストンはグレイグループの102年の歴史の中で5番目の最高経営責任者になりました。マイケルは2007年にグレイに入社し、20億ドルを超える新規クライアントマーケティング投資を獲得するのに貢献したほか、「エージェンシーオブザイヤー」賞を3回受賞しました。2011年にグレイニューヨークのMD（代表取締役）、2012年にCOO（最高執行責任者）、2013年に北米のCEO（最高経営責任者）に指名され、2016年にグレイのグローバルプレジデントに就任しました。マイケルは、アカウント、戦略、事業開発、コーポレートコミュニケーションを始め、広告業界の数々の分野で活躍してきました。 1990年代にブランドコンサルタント会社を設立する他、KB+P、ランドー、Y＆Rでも主導的地位に就任しました。マイケルは2012年にクレインの「40歳未満の40人」のリストに、また2017年に4Aの「広告を素晴らしいものにする100人」のリストに指名されました。彼はまた、世界で最も貧しい国の緊急救援、教育や研究プログラムを通じて貧困と苦しみに取り組むことを専門とする世界的な人道主義グループ、コンサーン ワールドワイドの役員を務めています。

ジョン・パトロウリス

ワールドワイド・チーフ・クリエイティブ・オフィサー、グレイ・グループ

世界的に認められたクリエイティブイノベーターであり、広告の境界を拡大してきたリーダーでもあるジョン・パトロウリス氏は、2017年にグレイのワールドワイド・チーフ・クリエイティブ・オフィサーに任命されました。ジョン氏は、ニューヨークを拠点とするグレイネットワーク全体で、クリエイティブに関する責任者を務めています。それ以前はBBH New Yorkに6年間務め、CCOから始まり、史上初のクリエイティブ・チェアマンにまで昇進しました。ジョン氏の指揮の下、BBHはニューヨークで最も多く受賞するエージェンシーの一つとなり、ジョン氏はAdweek 50に指名されました。BBH以前は、サンフランシスコでAgencytwofifteenとT.A.G.を共同設立し、Xbox Halo 3 "Believe" のグローバルキャンペーンを主導しました。これは、この十年で最も創造的な賞を受賞したキャンペーンです。ジョン氏は、TBWA/Chiat/Dayでコピーライターとしてキャリアをスタートし、グローバル・クリエイティブ・ディレクターに昇進、アディダスのカンヌ・マーケター・オブ・ザ・イヤー受賞に貢献しました。ジョン氏は、ワン・ショーの「ベスト・イン・ショー」、グランド・クリオ、グランドエフィー、グランド・エフィ、カンヌ・グランプリを含む国際的なトップ・クリエイティブ賞を何度も受賞しています。

デビー・ライナー

プレジデント、グローバルクライアント＆ビジネスリーダーシップ

グレイ・ニューヨークの初代CEOであるデビー・ライナーは、20年以上にわたるグレイの成功に貢献してきました。2018年にデビーは、クライアントに最高のクリエイティブバリューを提供することを約束し、クリエイティビティにグレイのリソースと人材の75％を投資することなどを含む、新たなイノベーションモデルのビジョンを発表しました。デビーはハーバード大学を卒業後、1989年にグレイに入社し、グレイを世界一の美容関連広告代理店へと成長させる手助けをしてきました。JWTにおいてクレイロールの展開で成功を収めた彼女はグレイに戻り、1999年にパンテーンのグローバル改革を主導し、カバーガールにエレン・デジェネレス、クレイロールにトランスジェンダーモデルのトレーシー・ノーマンを起用するなど、革新的なキャンペーンの創造に貢献しました。2013年にはジレットのグローバルピッチを主導し、さらに2014年にはヴィーナス、ブラウン、アートオブシェービングを手掛けました。

コリー・バーガー

ワールドワイド最高マーケティング責任者、Grey Group

コリー・バーガーは最近、初めてのワールドワイドCMOとしてGray Groupに加わった。

Greyでは、コリーはネットワーク全体にわたる代理店の成長を推進する役割を担い、一方で象徴的な「Famously Effective」のブランドストーリーとその潜在能力を伝えるマーケティング活動を主導している。

コリーは以前、独立系のクリエイティブエージェンシーである Pereira O’Dellのマネージングディレクターを務め、ニューヨークでの事業を設立してこれを率い、すばらしい成長を成し遂げ、またそのクリエイティビティを称賛された。彼の在任期間中、この代理店は市内で最も急速に成長し高く評価されたクリエイティブショップの1つとなった。2016年、コリーの努力により、 彼は切望の的となる「Ad Age 40-under-40」の1人に選ばれた。

POD以前は、コリーは、Mother、Momentum、Noiseなどの主要なクリエイティブエージェンシーで役職に就いていた。非常に熟練したマーケティングリーダーであるコリーは、多くの有名企業と提携し、ブランドを文化に注入し、そして業績を高めるという画期的な統合マーケティングアイデアとプログラムを開発した。

ジョナサン・リー

グローバル最高データ責任者、Greyグループ

2015年にグレイに入社して以来、未来に飛躍的革新をもたらす部門として設立されたストラテジー・グループの進展に携わってきました。 われわれの「効く広告 (Famously Effective)」という使命にふさわしいアイデアを生み出す安定した土台につなげるべく、シンプルな視点と統合的クリエイティブシンキングの創出、実行を促しています。

広告業界の将来はクリエイティビティ、データ、メディア、そしてテクノロジーの交差するところにあると言われています。ジョナサンは従来のブランド計画に加えて、上のどの分野でも実績があります。グレイ入社前に在籍していたニューヨーク・ブルックリンのデジタル広告世界的大手ヒュージでは、プランニング・アンド・ストラテジー部門のグローバル・マネジング・ディレクターとして世界全体で100人超からなる統合的戦略サービスを統括していました。

またデジタル店舗、実店舗ともに戦略・会計計画のシニア・リーダーとしても活躍していました。デジタル広告のロゼッタでは「つながる世界 (connected world)」という新たな計画方針を打ち出し、またニューヨークのTBWA\Chiat\Dayではミシュランに国際ブランド戦略を提案、Vonage向けのプロジェクトを率いるなどさまざまな場面で活躍しました。これまで異なる専門分野をまたぐ一連の戦略モデル、国境を超えた計画やクリエイティブなコラボレーションを生み出しています。

ハビエル・カンポピアーノ

グレイ・ヨーロッパ & グローバル・クライアンツ、クリエイティブ部門最高責任者

ハビエル・カンポピアーノは世界で最も実績のあるクリエイティブリーダーの一人で、グレイにはグレイ・ヨーロッパ & グローバル・クライアンツのクリエイティブ部門最高責任者として参加しています。この新しいポジションでは主要なグローバルクライアントのクリエイティブ面の状況を監督しており、さらにグレイ・ヨーロッパのクリエイティブプロダクトと人材の開発も行っています。

グレイに入社する以前、ハビエルはSaatchi & Saatchiに4年間務めており、その後FCBメキシコにパートナー兼クリエイティブ部門最高責任者として在籍しました。彼はクリエイティブ部門最高責任者として、FCBの主要オフィスであるニューヨークオフィスのクリエイティブ面での評判を生まれ変わらせました。

彼は"It's a Tide Ad"キャンペーンで世界的にその名を知らしめました。これは2018年のスーパーボウルをハイジャックしたユーモア溢れる広告で、カンヌライオンズ賞のチタニウムグランプリや2019年のグランドエフィー賞などのさまざまな賞を獲得しました。批評家もこの広告のユーモア、完璧な作り、クレバーかつ古典的な問題解決型のマーケティングを絶賛しました。

カンポピアーノはそのユニークな才能を使い、大規模なグローバルネットワークのために巨大なグローバルブランドを作り上げながら、自身のキャリアを築いてきました。彼はオグルヴィ・アルゼンチンのインターンとしてキャリアをスタートさせ、後にオグルヴィとSaatchi & Saatchi、FCBのラテンアメリカ地域のクリエイティブ部門の最高責任者に抜擢されました。その後、FCBニューヨークのパートナー兼クリエイティブ部門最高責任者も務めています。彼はカンヌライオンズ賞を49つ、さらにブラックペンシルも受賞しており、クリエイティブ業界で国際的に最も有名な数々の賞を獲得しています。

リサ・ファビアーノ

Grey North America社、EVP、チーフオブスタッフ

Grey North America社でのEVP、かつチーフオブスタッフでもあるリサ・ファビアーノ氏は、企業戦略や運営管理、人事において、世界的な広告会社やマーケティング会社で培った20年以上に渡る漸進的な経験を同社にもたらしています。ファビアーノ氏は、チーフタレントオフィサーとして、人材の獲得や維持、研修や職能開発、業績管理、多様性、従業員関係、組織開発、報酬など人事業務戦略を指揮しました。同社に入社する以前は、富裕層市場での専門知識を有したフルサービス統合型マーケティングコミュニケーションエージェンシーであるHNW社で、ゼネラルマネージャーをしていました。Euro RSCG Worldwide社では、シニア顧客管理役やゼネラルマネージャーを務め、ニューヨークで最も急速に成長しているエージェンシーとなることや、世界的な企業であった同社を世界のトップエージェンシーネットワークと進化させる支援を行いました。

エドゥアルド・マルリ

グレイヨーロッパ、社長兼CEO

「エルプレジデンテ」としても知られるエドゥアルドは、2019年1月よりグレーヨーロッパの社長兼CEOを務めています。それ以前は、彼はグレイラテンアメリカの社長兼CEO、およびエクアドルのマルリグレイの社長兼チーフクリエイティブオフィサーでした。 彼は欧州クリエイティブ委員会の会長であり、また現在、グレイのグローバルクリエイティブ委員会のアクティブなメンバーでもあります。2012年、マルリはエクアドル初のカンヌライオンを獲得しました。彼のリーダーシップの下、マルリ・グレイはエクアドルのエージェンシー・オブ・ザ・イヤーとして2013年、2014年、2015年、2017年、2018年を含む10回以上受賞しています。エドゥアルドは過去７年間でエクアドルのチームと、またのちにラテンアメリカのチームと共に２つのグランプリを含む100以上のカンヌライオンズを集めました。彼の「他と違ったやり方でやる」という信念のもと、グレイは業績の鍵となる推進力としてクリエイティブな評判にフォーカスして前例のない新しいビジネスと経済成長を達成し、2017年と2018年にラテンアメリカ地域ネットワークオブザイヤーとして表彰されました。

アンナ・パンチク

最高経営責任者（グレイ・ロンドン）

アンナは、グレイグループ・ポーランドに4年間務めた後、最高経営責任者としてグレイ・ロンドンに入社しました。ポーランド時代には、エージェンシーが受賞実績という点で「ポーランドのクリエイティブ広告代理店トップ3」となりました。さらに業界誌から、過去2年間でポーランド国内における「最も効果的な広告代理店」に、さらには「最も革新的な広告代理店」に選ばれました。グレイ・ポーランドは、彼女のリーダーシップのもと、次世代のマネージメントチームを育て、重要な新規ビジネスを獲得し、既存クライアントとともに成長するとともに、ほぼ100％の定着率を達成してきました。2015年にポーランドのビジネスウーマン・トップ50の「注目株」に選ばれたパンチクは、ポーランド・マーケティングコミュニケーション協会およびエフィ賞運営委員会の副会長を務めてきました。彼女はそのキャリアの早い段階で、キャンペーンマガジンから「世界をリードする独立系広告代理店」の1つに選ばれた、大手独立系広告代理店のチェンジ・インテグレイテッドの最高経営責任者と会長を7年間務めました。彼女のキャリアは、サーチ・アンド・サーチ・ポーランドから始まり、そこでは副マネージング・ディレクターのポストに昇進しました。

ニルビック・シン

Greyアジア・中東・アフリカ会長兼CEO、COO

ニルヴィック・シンは先ごろ、グレイ・グループの最高執行責任者に指名されました。グレイ・アジア太平洋、中東、アフリカ（AMEA）の取締役会議長兼最高経営責任者の役職はそのまま継続します。彼の経歴はユニリーバのリプトン・インディアで始まり、26歳の時にグレイ・コルカタに責任者として加わりました。彼の統率力の下、同エージェンシーは4年連続でエージェンシー・オブ・ザ・イヤーに輝き、この街で二番目の大手となりました。33歳の時にはグレイ・グループの責任者として、国内全土に業務対象を拡大しました。ニルヴィックは、これまでに、中国、韓国、タイ、インド、ベトナム、UAEで率先して買収を行っています。彼はAMEAの業務を監督し、グレイの越境統合市場の世界的な業務を担当してきました。スパイクス・アジアで開催されるグローバル・アジアン・アチーヴァーズの年次会議を主催しており、これまでカンヌ・ライオンズおよびグローバル・エフィ賞の審査員を務め、「エージェンシー・ヘッド・オブ・ザ・イヤー」やインドのバラット・ニルマン・ラタン賞をはじめとする数多くの賞を受けています。彼は現在、レイモンド・アパレルの（非執行）役員およびショッパーズ・ストップの社外取締役を務めています。

落合由紀子

社長兼CEO

2011年、P＆Gのファブリック＆ホームケアアカウント（ジョイ、ファブリーズ、ボールド、レノア・レノアハピネス）を率いるグループアカウントディレクターとしてGREYに入社。強いリーダーシップを発揮し、献身的な努力を重ねて優れたサービスを提供し、2015年7月に最高執行責任者に就任。その後、2018年に社長兼CEOに就任。

広告業界でのキャリアは、P&Gのヘアケアから始まり、ヴィダルサスーン、ハーバル・エッセンス、h&sなど。また、SK-II、マックスファクター＆イリュームなど、ビューティーケアアカウントを牽引してきた。

フィリップモリス、パーラメント、バージニア・スリム、シマンテック、ノートン、ブラックベリー、日本コカ・コーラ、ケロッグ、クラフト・ジャパンなど数多くの顧客との業務経験を持つ。

高校卒業まで米国ニュージャージー州で育ち、帰国。一橋大学商学部卒業。

フラン・ルッキン

グレイ・アフリカ、最高クリエイティブ責任者

グレイ・アフリカの最高クリエイティブ責任者フラン・ルッキンは、南アフリカの最も権威ある出版物であるジ・アニュアルで、南アフリカの広告業界で最も影響力のある人物トップ10に選ばれました。彼女はカンヌライオンズのフィルム部門、カンヌのアウトドア部門、クリオ賞、D＆AD賞といった大きな名声あるフェスティバルで賞を獲っています。また、南アフリカのエフィー賞に当たるアペックス賞の審査員団にも入りました。フランは1997年にジュピター・ドローイングルームでコピーライターとして仕事を始め、2000年までにはクリエイティブ責任者になりました。2003年にはオグルヴィー・ヨハネスブルクに入社し、2008年に最高クリエイティブ責任者になりました。その年、オグルヴィー・ヨハネスブルクはカンヌライオンズで上位に入り、2009年にも連続受賞しました。2010年に南アフリカ勢では11年ぶりとなるフィルム部門金賞を受賞した後、彼女は15人からなるオグルヴィーの世界クリエイティブ評議会のメンバーに指名されました。過去2年はデジタル広告会社クワークの最高クリエイティブ責任者としてデジタル映像のスキルを磨き、南アフリカ・クリエイティブサークルの執行委員会メンバーの職も引き続き務めています。

マルコ・ミレシ

グレイラテンアメリカ 最高執行責任者 (CEO)

マルコ・ミレシはグレイラテンアメリカの最高執行責任者 (CEO) です。グレイに入る前はペルーで広告代理店Circusを経営していました。同社は2013年にグレイ/WPPに買収されマルコは6年間グレイCircusのCEOを務めました。彼のリーダーシップのもとCircusは純売上高を4倍に伸ばし、Brand Lab (ブランディング) と Carne (ブランド・広告コンサルタント) を立ち上げました。これによりグレイCircusはグレイのオフィスとしてはラテンアメリカで最大規模のものとなりました。マルコはP&Gイタリア、レオバーネット (ハンガリー、ロシア、イタリア、ペルー、コロンビア)、ロエベ (スペイン、シンガポール) などと仕事をしてきました。グレイラテンアメリカのCEOに就任する前はグレイメキシコのCEOを務めていました (現在もそうです)。サッカーをするのが大好きで、チーム作り、リーダーシップ、結果に焦点を合わせた取り組み、得点能力 (サッカーにおけるゴール、広告におけるNB) などのスポーツのスキルをビジネスアプローチにも取り入れています。

ディエゴ・メドヴェドッキー

社長兼最高クリエイティブ責任者、グレイ・ラテンアメリカ

ディエゴ・メドヴェドッキーはグレイ・ラテンアメリカの社長兼最高クリエイティブ責任者で、グレイ・アルゼンチンの社長でもあります。2013年にエグゼクティブ・クリエイティブ・ディレクターとしてグレイ・アルゼンチンに加わり、さらに2014年にグレイ・ラテンアメリカの最高クリエイティブ責任者も兼任することになりました。2018年にはグレイ・アルゼンチンの社長に昇格し、2019年にはグレイ・ラテンアメリカの社長に就任しました。2014年以降は、世界クリエイティブ評議会の一員です。2014年にグレイ・アルゼンチンの業績が認められ、アルゼンチン最大のクリエイティブな祭典、ディエンテでのグランプリおよび「エージェンシー・オブ・ザ・イヤー」をはじめとして複数の賞を授かりました。同エージェンシーは、カンヌ・ライオンズ国際クリエイティビティ祭で数多くの賞を受けてきました。ディエゴは同祭典で審査員や講師としても招かれています。彼は、MTV、プジョー、BGH、BBVA、ケアフォア、ソニー、ルノー、モヴィスター、コカ・コーラ、P&G、キャドバリーをはじめとする多くのクライアント向けのキャンペーンを率いてきました。また、ターナー、ハヴァス、ユーロRSG、パブリシス、デル・カンポ・サーチ＆サーチで仕事をしてきました。2011年、アルゼンチン・クリエイティブ・サークルが彼を「最高のコピーライター」として指名し、今や彼はその取締役会の一員です。

アダム・オコナー

グレイグレーターチャイナ、会長兼CEO

アダム・オコナーはグレイグループグレーターチャイナの地域会長兼CEOです。彼は同僚たちから「クリエイティブアイディアの王者」と呼ばれています。以前はオグルヴィ・アンド・メイザー・アジアパシフィックの社長として、同地域における20以上の有力多国籍ブランドを監督する国際ブランドマネジメントチームを率いていました。それ以前にはオグルヴィ香港の代表として同社の創造性と事業の成功を新たな次元に引き上げ、100以上の世界的なクリエイティブおよび効率性に関するアワードを受賞し、8年連続でエージェンシー・オブ・ザ・イヤーに選出されました。ロンドン、後にシドニーで大卒研修生としてオグルヴィ・ネットワークに加入した彼は、20年以上にわたってアジアにおけるオグルヴィ・ネットワークの重要なアーキテクトとして活躍を続けており、あらゆるコミュニケーションチャンネルにおけるブランド構築でビジョン、創造性、ダイナミズムを示してきました。また、未来を見据えたマーケティングパートナーにクライアントが何を求めているのかを理解する比類なき能力を発揮しています。

Daniel Bennett（ダニエル・ベネット）

グレイグループ　ワールドワイド・チーフ・イノベーション・オフィサー（全世界最高イノベーション責任者）

グレイグループ初のワールドワイド・チーフ・イノベーション・オフィサー（全世界最高イノベーション責任者）。Danは、グレイのデジタルおよびテクノロジー機能の活用と成長を支援し、グレイの成長するビジネスモデルとサービスの開発を改革する任に当たっています。積極的な混乱が競争上の優位性を決定する市場において、Danはグレイの新たな事業戦略を立案・実行しており、スタートアップ・スタジオのBetaworksや、グローバル・インテリジェンス・プラットフォームであるSocial Media Weekとの独占パートナーシップ契約を締結しました。グレイ入社以前は、ニューヨークおよび北米において、マッキャンのチーフ・デジタル・オフィサー（最高デジタル責任者）をつとめ、マッキャン在籍前は、独立系のイノベーション機関であるAnalogFolkのニューヨークオフィスの共同設立者を歴任しています。またラトガース大学のリーディング・イノベーション・イニシアチブの諮問委員でもあります。

ロバート・M・オーツ

チーフ・フィナンシャル・オフィサー、グレイグループ

ロバート・オーツは2008年、WPPグループ傘下のグレイグループに、エグゼクティブ・ヴァイスプレジデント兼チーフ・ファイナンシャル・オフィサーとして参画しました。グレイグループ取締役でもあります。

グレイの前には、IPG傘下のFCBに24年間勤務し、ワールドワイド・チーフ・フィナンシャル・オフィサーを6年間務めました。それ以前は、FBCのフラッグシップオフィスであるFCBニューヨークでチーフ・フィナンシャル・オフィサーを、さらにFCBネットワークで財務計画及び報告部門のワールドワイド・ディレクターを務めた他、TNメディアでチーフ・フィナンシャル・オフィサーを務めました。

ペース大学で経営学士号を取得しており、公認会計士でもあります。

Owen Dougherty

グレイグループ　チーフ・コミュニケーション・オフィサー

Owen Doughertyは、2006年からグレイグループのチーフ・コミュニケーション・オフィサーを務めています。グレイの全世界的なコミュニケーションの開発と管理を統括し、受賞歴のある業務やクライアント・カウンセルなどのメディア対応全般に従事する一方、広告宣伝、市民社会やビジネスコミュニティへの渉外活動も管理しています。Owenは、シカゴ市長室のアシスタント・プレス・セクレタリーおよびチーフ・スピーチライターとしてキャリアをスタートし、その後バーソン・マーステラでメディア対応、危機報道、政府業務等に従事しました。グレイ入社以前は、EuroRSCG Worldwide、JWT、BBDO Worldwide、FCBなどでワールドワイドのコミュニケーションの責任者を歴任しました。WPP Corporate Responsibility CommitteeおよびAdvertising Educational Foundation理事会のメンバーであり、シカゴのMercy Home for Boys＆Girls理事会の終身メンバーでもあります。