Volvo, HR90 Vorstellungsgespräch mit einem Auto

Um die leistungsstarke KI-Technologie im HR90 zu demonstrieren, ließen wir das Auto seine eigenen Techniker interviewen und einstellen.

Volvo musste während der Motorshow 2018, der größten Autoveranstaltung des Landes, hochqualifizierte Autotechniker einstellen. Sie setzten sich sehr ehrgeizige Umsatzziele mit einem kleineren Mediabudget als die deutschen Wettbewerber und mussten einen Weg finden, um das Chaos zu meistern. Es musste eine Bremskraft geben, die Volvo in den Mittelpunkt stellt und zeigt, wie innovativ sie als Unternehmen sind. Aber anstatt einen Film oder eine Präsentation über ihre fahrzeugtechnischen Innovationen zu drehen, beschlossen sie, etwas etwas viel Überraschenderes zu tun: ihren Einstellungsprozess überarbeiten.

Durch die Hinzufügung künstlicher Intelligenz zu den Software- und Sicherheitssystemen des Fahrzeugs wurde die Flaggschiff-Luxuslimousine von Volvo zu einem Auto, das in der Lage ist, eigene Techniker einzustellen. Lernen Sie das Recruiting-Auto kennen. Die Software wurde entwickelt, um es dem Fahrzeug zu ermöglichen, Aufnahmeinterviews zu führen, die die Sprach- und Gesichtserkennungsfunktionen des Fahrzeugs nutzen. Volvo zeigte den begehrtesten Autotechnikern der Welt, wie innovativ sie wirklich sind, indem sie ihren Rekrutierungsprozess so innovativ machten wie die Autos, die sie herstellen.